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发表于 2014-9-23 22:11:46 |只看该作者 |倒序浏览
大家都知道,政企支撑的工作又多又杂,而且非常没有规律性,特别是目前公司越来越注重前端,后端都在大幅度减员,加上对政企客户工程师的要求又高,往往因为难以量化,导致大家都在吃大锅饭,人的积极性发挥不起来,所以迫切需要通过量化的方式来激发大家的积极性。反观社区经理这条线,目前网格化,计件计量考核,搞得风生水起,政企反而相对落伍了。有没有哪个兄弟公司,在用着政企支撑量化支撑系统的或者有这方面的管理办法的?求分享

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