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发表于 2017-9-23 08:40:38 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
近日听闻两位年近5旬老职工病倒。两位工作中认真负责,兢兢业业,任劳任怨,业绩卓著,一直是周围的楷模。两人均在工作岗位,工作时间发病。一位诊断是脑血栓压迫神经导致侧身神经麻痹,半身不遂,现入院治疗中。另一位是工作中突然四肢无力,精神恍惚,靠速效救心丸抢救过来的。
听闻近期有做压力测试的,不知道是否筛选人员进行的测试,不知结果如何……
混改风声日紧,政策不明朗,各位联通同事,各位及周围人,都安好否?

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十年又十年  联通基层员工的悲哀  发表于 2017-9-29 13:25

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发表于 2017-9-23 08:43:25 来自手机 |只看该作者
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3#
发表于 2017-9-23 09:03:21 来自手机 |只看该作者
同事都快50了,出去维修基站心脏发病好几次了,一个月才开不到1500,还得坚持干。你说这样的人外包谁会要?病假还不敢修,怎么办。

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4#
发表于 2017-9-23 09:08:50 来自手机 |只看该作者
一样,同事快50了,心脏发病好几次了,还得去维修光缆,一个月才1500,还不敢休病假,病退开的太少。这样的人外包了,谁会要?领导们考虑考虑基层职工吧。

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a1949101  这个年纪还基层外勤,主要是不会巴结领导,还没关系!要是有风声领导们一般会拿这种人开刀,领导们一般刺头不好惹,送礼的不敢惹,有关系的不敢惹,剩下的就是这些老实人了,这样的企业文化  详情 回复 发表于 2017-9-23 12:21

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5#
发表于 2017-9-23 09:09:16 来自手机 |只看该作者
日前,中国联通内部传出消息称,山东联通总经理赵玉军已去职,并已经离开中国联通。赵玉军向记者表示,确实已经离开中国联通。在执掌山东联通之前,赵玉军曾任河南联通总经理,主导推进智慧城市、大数据有关项目。今年8月,中国联通集团已经在下属42家公司中开展心理测试,以便了解员工的心理承压情况。截至目前,已有超过3000人接受了此项测试,测试项目中包括心理压力、抑郁指数等。目前,测试已经结束,亦已有结果。

点评

maxbird  个人认为:说明赵玉军没有啥责任心,只有为自己捞业绩。还为了自己的私利跳槽,走了也罢。在河南也没有办多少好事儿,捞了点儿业绩到山东,没啥可捞了,就跳槽。这就是年轻干部的作为?  详情 回复 发表于 2017-9-25 11:24
power_lau  这都是形势。 不真实  详情 回复 发表于 2017-9-23 12:19
a1949101  测试什么用,早点落实,  详情 回复 发表于 2017-9-23 11:59
sytel  以前也参加过问卷,实名的,很多人都有后顾之忧,不敢说实话。用有的人的话说:走形式。  详情 回复 发表于 2017-9-23 10:14

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发表于 2017-9-23 09:23:18 |只看该作者
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7#
发表于 2017-9-23 09:51:31 来自手机 |只看该作者
jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-23 09:23
批量开卡,怎么开不能和你说

你唱双簧呢

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发表于 2017-9-23 10:06:07 来自手机 |只看该作者
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9#
发表于 2017-9-23 10:14:48 来自手机 |只看该作者
laowugong0000 发表于 2017-9-23 09:09
日前,中国联通内部传出消息称,山东联通总经理赵玉军已去职,并已经离开中国联通。赵玉军向记者表示,确实 ...

以前也参加过问卷,实名的,很多人都有后顾之忧,不敢说实话。用有的人的话说:走形式。

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10#
发表于 2017-9-23 11:32:33 来自手机 |只看该作者
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发表于 2017-9-23 11:35:23 来自手机 |只看该作者
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12#
发表于 2017-9-23 11:59:48 来自手机 |只看该作者
laowugong0000 发表于 2017-9-23 09:09
日前,中国联通内部传出消息称,山东联通总经理赵玉军已去职,并已经离开中国联通。赵玉军向记者表示,确实 ...

测试什么用,早点落实,

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13#
发表于 2017-9-23 12:19:07 来自手机 |只看该作者
laowugong0000 发表于 2017-9-23 09:09
日前,中国联通内部传出消息称,山东联通总经理赵玉军已去职,并已经离开中国联通。赵玉军向记者表示,确实 ...

这都是形势。
不真实

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14#
发表于 2017-9-23 12:21:10 来自手机 |只看该作者
zhm9881 发表于 2017-9-23 09:08
一样,同事快50了,心脏发病好几次了,还得去维修光缆,一个月才1500,还不敢休病假,病退开的太少。这样的 ...

这个年纪还基层外勤,主要是不会巴结领导,还没关系!要是有风声领导们一般会拿这种人开刀,领导们一般刺头不好惹,送礼的不敢惹,有关系的不敢惹,剩下的就是这些老实人了,这样的企业文化

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棠海漂泊  活儿总要有人干  详情 回复 发表于 2017-9-23 22:13
老邋遢  终将走向灭王  详情 回复 发表于 2017-9-23 18:29

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15#
发表于 2017-9-23 12:35:01 |只看该作者
本帖最后由 112asd 于 2017-9-23 20:11 编辑

近期联通混改热潮高涨,员工要注意身体。

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16#
发表于 2017-9-23 13:15:15 来自手机 |只看该作者
jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-23 08:43
你就是59了,每天都得卖一张钉钉卡大王卡,想装病没门

这话说的真没人性

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17#
发表于 2017-9-23 13:15:53 来自手机 |只看该作者
年龄大的员工退养是有必要的

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18#
发表于 2017-9-23 13:41:16 来自手机 |只看该作者
正常来说,一些内勤支撑人员应该用阅历丰富,熟悉流程的年龄稍微大一点的稍微好一点,但是现在,基本是关系户、子弟们占领了,近水楼台吧,随时好提拔。校园促销时,看到很多白发人,一个个联通“老头”在那吆喝。近些年进来的,据说是省公司招聘进来的,学的专业林林总总,杂七杂八的,基本在一线待一年两年,镀镀金就算有经验,然后上调做领导身边人去了。干活能力和责任感,就别提这茬了。大家身边是怎样的情形呢?

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手拿菜刀砍电线  都是这样,摆摊出苦力的还是老家伙,35岁都算小年轻了,腾讯大王卡的团队,骂联通团队不出力,联通团队平均多大。。腾讯团队平均多大。。现在省份给骂的受不了了,弄了个大王卡送上门的APP,哎,团队老年化严重,没什  详情 回复 发表于 2017-9-23 22:04

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19#
发表于 2017-9-23 13:48:16 来自手机 |只看该作者
别测,怕、怕,不是啪、啪

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发表于 2017-9-23 14:06:05 |只看该作者
联通真不是一般人能呆的住的

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