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  新兵

注册:2017-9-14
发表于 2017-9-28 14:19:32 来自手机 |显示全部楼层
写得好 曾经在联通公司效力的人儿飘过~

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  上等兵

注册:2017-6-151
发表于 2017-9-28 15:16:14 |显示全部楼层
联通人现在不好过了吧

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  少将

注册:2016-8-19124
发表于 2017-9-28 17:55:46 |显示全部楼层
laowugong0000 发表于 2017-9-27 15:24
写的好 赞一个
混改了多长时间了 不为人知的破事一个接一个
为啥混改的效率这么低 不言自明

积重难返

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军衔等级:

  少将

注册:2016-8-19124
发表于 2017-9-28 17:57:02 |显示全部楼层
hljhnhyj 发表于 2017-9-27 19:16
劣币驱逐良币

这次混改是一次大博弈,一时看不到结果

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军衔等级:

  少将

注册:2016-8-19124
发表于 2017-9-28 17:59:50 |显示全部楼层
通信观察员2017 发表于 2017-9-28 07:04
我们县40多个管理岗和支撑岗,职能岗,司机都有三个。一线除营业员就只有15个这 15个做移网渠道和固网网格, ...

国企很多这样的,头越来越大,活活把腿压死

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  大校

注册:2007-10-251
发表于 2017-9-28 19:51:05 来自手机 |显示全部楼层
混改的过程,真切暴露了能力,执行力!以前一说执行力差都扣都基层一线头上,这次完全暴露了根本。

点评

通信观察员2017  上面三天两头换政策,集团,集团各部门,省公司,省公司各部门,市公司市公司各部门,县领导县市场部,随便哪个人换了,就会换政策,静静的在底下看公司朝令夕改政策。然后又说底下没执行力,执行力源自决策层!  详情 回复 发表于 2017-9-28 21:57

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  二级通信军士

注册:2017-9-19
发表于 2017-9-28 21:53:34 来自手机 |显示全部楼层
多么不容易啊

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  列兵

注册:2017-9-1
发表于 2017-9-28 21:57:03 来自手机 |显示全部楼层
sytel 发表于 2017-9-28 19:51
混改的过程,真切暴露了能力,执行力!以前一说执行力差都扣都基层一线头上,这次完全暴露了根本。

上面三天两头换政策,集团,集团各部门,省公司,省公司各部门,市公司市公司各部门,县领导县市场部,随便哪个人换了,就会换政策,静静的在底下看公司朝令夕改政策。然后又说底下没执行力,执行力源自决策层!

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  新兵

注册:2017-8-16
发表于 2017-9-28 22:14:40 来自手机 |显示全部楼层
不看好

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  上士

注册:2008-8-14
发表于 2017-9-28 23:13:33 |显示全部楼层
写得好,问题太多的联通,需要一个毛泽东似人物的出现!

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  少尉

注册:2016-5-181
发表于 2017-9-29 00:03:20 来自手机 |显示全部楼层
我是阿斗,我不用人扶

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军衔等级:

  少尉

注册:2014-3-171
发表于 2017-9-29 01:04:01 |显示全部楼层
看看再说吧~不着急~

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  中士

注册:2017-9-192
发表于 2017-9-29 07:29:02 来自手机 |显示全部楼层
都不要装可怜全员不要脸,应该解散编制。派遣工临时工才是联通的主力军,编制内就他妈是寄生虫,,你们要是觉得我说的对自己找绳子死吧

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  新兵

注册:2017-9-13
发表于 2017-9-29 08:02:58 来自手机 |显示全部楼层
干活全外包 咋没人关心哈

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  少将

注册:2009-7-107
发表于 2017-9-29 08:37:00 |显示全部楼层
08年融合时,拉长板凳都坐下时,就埋下了今天联通必吃的恶果。

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  四级通信军士

注册:2010-1-18180
发表于 2017-9-29 09:21:18 |显示全部楼层
我很早就说过,这次混改必定是失败的。

国家对集团的混改的要求,就是不能大规模的减员减岗,从维护社会稳定的大格局出发,能安排的尽量安排,能不裁的尽量不裁,但是从集团的角度来讲,这个是极其难以把握的,怎么裁,裁谁啊,裁多少呢,下手重了,怕引起反响,上面不满意,下手轻了,混改就毫无意义。所以只能大锅菜乱炖一通,裁了你自认倒霉,裁不到你的,好日子得过且过吧。如果下定决心,管理岗,行政岗,后勤岗裁掉80%,你看看有没有效果。以前一个网友回复我,联通现有职员55万人,吓我个半死,说实话,联通这个运营规模,五万人超超有余了,但是真干掉那50万人,回归社会,人家也要养家糊口哦,也要生存的好不好,搞不好就是社会稳定的一大隐患。所以,国企嘛,就是这幅鸟样,国家给了你特殊的地位,你就要把养人作为己任,半死不活。就是谁来都是这幅鸟样。毛腊肉在世也解决不了这个问题,毛腊肉当年如果真厉害,也就没有知识青年上山下乡了,但年知青下乡为什么嘛,根本原因不就是安排不了工作嘛,养不了那么多人。

点评

a1949101  现在也是养着而且费用高,不如低保够生活的养着!  详情 回复 发表于 2017-9-29 11:17

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  大校

注册:2008-5-2540
发表于 2017-9-29 10:56:56 |显示全部楼层
这不传言WXC上调工信部,定好了混改的调调,然后LLH来执行,反正谁也不熟悉,该下手下手,该动刀就动刀,但是得快,不能折腾呀

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军衔等级:

  三级通信军士

注册:2017-4-23
发表于 2017-9-29 11:17:04 来自手机 |显示全部楼层
kandao 发表于 2017-9-29 09:21
我很早就说过,这次混改必定是失败的。

国家对集团的混改的要求,就是不能大规模的减员减岗,从维护社会 ...

现在也是养着而且费用高,不如低保够生活的养着!

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军衔等级:

  大将

注册:2014-7-241327
发表于 2017-9-29 12:51:15 |显示全部楼层
基层肯定是牺牲品,领导管理层永远是收益的

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  大元帅

注册:2011-11-252101
发表于 2017-9-29 14:12:30 |显示全部楼层
不知不觉都一年了。。。这盘棋难下啊,象朱**那样有魄力的人还太少了

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