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  新兵

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2017-4-12
发表于 2017-10-7 22:25:55 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 联通老员工777 于 2017-10-9 05:59 编辑

社会地位及工资水平员工等同于保安保洁

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  新兵

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2017-7-23
发表于 2017-10-8 09:26:09 来自手机 |显示全部楼层
保卫科科长工资也不少啊

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  三级通信军士

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2008-10-28
发表于 2017-10-8 09:48:32 来自手机 |显示全部楼层
能搞到笔记本吗?哈哈
核心员工也只是普通老百姓,干企业在社会上用钱说话,头衔自己人叫叫罢了别太当事。

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  四级军士长

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2017-5-4
发表于 2017-10-8 10:13:20 来自手机 |显示全部楼层
相当于马路清洁工

点评

coffee198375  不要看不起清洁工好咩  发表于 2017-10-8 13:09
jiayuanfuguan04  我们这马路清洁工1800一个月,联通1500一个月,大王卡钉钉卡卖不出去得自己买,要不就只能开500的保底工资!  详情 回复 发表于 2017-10-8 10:29

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  少尉

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2017-4-18
发表于 2017-10-8 10:29:19 来自手机 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2017-10-8 10:13
相当于马路清洁工

我们这马路清洁工1800一个月,联通1500一个月,大王卡钉钉卡卖不出去得自己买,要不就只能开500的保底工资!

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  新兵

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2017-4-12
发表于 2017-10-8 10:55:58 来自手机 |显示全部楼层
社会地位奇低 自我感觉良好 这就是联通中层及省中层

点评

caoziliang2008  高层就更不用说了,哈哈  详情 回复 发表于 2017-10-11 08:41
a1949101  因为有基层垫底,当然优越感满满?呵呵其实中层收入还是可以的  详情 回复 发表于 2017-10-8 11:39

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  二级通信军士

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2017-4-23
发表于 2017-10-8 11:39:46 来自手机 |显示全部楼层
联通老员工777 发表于 2017-10-8 10:55
社会地位奇低 自我感觉良好 这就是联通中层及省中层

因为有基层垫底,当然优越感满满?呵呵其实中层收入还是可以的

点评

shiwangzhe  自我感觉也不好了,听听他们说的,都没有自信了,别说优越感了  详情 回复 发表于 2017-10-8 16:59
jiayuanfuguan04  基本工资:绩效工资=1:1.5,每月成本3000+4500=7500,年底有奖金与分红,一年十万多还是不成问题的  详情 回复 发表于 2017-10-8 14:44

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  少尉

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2017-4-18
发表于 2017-10-8 14:44:37 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2017-10-8 14:49 编辑
a1949101 发表于 2017-10-8 11:39
因为有基层垫底,当然优越感满满?呵呵其实中层收入还是可以的


管理岗(主任级)的工资构成是岗位工资:绩效工资=1:1.5,每月成本3600+5400=9000,年底有奖金与分红,一年十多万还是不成问题的,联通的小干部活的最滋润了

点评

xaoadu  那要看那个职位,员工两千多算不少的了  详情 回复 发表于 2017-10-9 14:53
700u  这么高,我们很少  详情 回复 发表于 2017-10-8 15:47

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  四级军士长

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2008-12-10
发表于 2017-10-8 15:46:40 |显示全部楼层
没有社会地位
我是联通人,支持我一下,长年出售正宗五常大米,通信人优惠;

军衔等级:

  四级军士长

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2008-12-10
发表于 2017-10-8 15:47:15 |显示全部楼层
jiayuanfuguan04 发表于 2017-10-8 14:44
管理岗(主任级)的工资构成是岗位工资:绩效工资=1:1.5,每月成本3600+5400=9000,年底有奖金与分红,一 ...

这么高,我们很少
我是联通人,支持我一下,长年出售正宗五常大米,通信人优惠;

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  列兵

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2017-8-28
发表于 2017-10-8 16:59:27 |显示全部楼层
a1949101 发表于 2017-10-8 11:39
因为有基层垫底,当然优越感满满?呵呵其实中层收入还是可以的

自我感觉也不好了,听听他们说的,都没有自信了,别说优越感了

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2017-8-28
发表于 2017-10-8 17:11:49 |显示全部楼层
这种情况,感觉一是市场竞争,无序恶性竞争导致,互相压价,赔本赚吆喝,拿着国有资产混战,让其他行业看不起;另一方面,也是自己造成的,各级管理者(领导)为了自己的年终奖,为了自己爬的高,提拔快,不切实际下指标压任务,造假邀功。就比如这个大王卡,本来高层是站在战略角度考虑,转变思维和经营模式,靠着业务好、合作伙伴力量强,想做大做强,非常好的业务,用户量不断攀升,但是,各级领导为了自己的业绩,不光为合作伙伴提供支撑服务,而是把自己员工派出去,下任务,必须完成,必须充值率达到多少,而且这个率还不断提高,有些用户因为各种原因不用了不充了(有些因为年龄小不能认证、有些纯属好奇、有些是看到广告就为了沾点小便宜、有的就是捣乱的),员工完不成只能自己花钱买,这样一来,从员工这里就开始骂,就没有正面宣传评价了,大大影响了口碑,饮鸩止渴,仅仅是喂了领导的贪欲,长久看,会毁了这个好好的创新业务。

点评

xaoadu  任务都是底层员工用自己心血或是自己工资完成的  详情 回复 发表于 2017-10-9 14:54

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  列兵

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2017-8-28
发表于 2017-10-8 17:13:22 |显示全部楼层
挺好的业务最后通过压任务和扣罚,弄得员工各处求人,逢人就推销亲朋好友躲着,社会地位如何不降低

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  中士

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2017-6-20
发表于 2017-10-8 23:18:36 |显示全部楼层
这个真不太清楚,我们是乙方,感觉他们那边随便一个项目经理、区县建维经理都牛气冲天,动不动要考核你们什么的,感觉他们优越感满满的,代维单位、施工单位随时得看他们脸色。。。。。。

军衔等级:

  二级通信军士

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2017-9-6
发表于 2017-10-9 12:46:44 |显示全部楼层
本帖最后由 十年又十年 于 2017-10-9 12:47 编辑

清洁工的基本工资都比联通普通员工的高,好多lt普通员工才1100的基本工资

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jiayuanfuguan04  6A1100,7A1300  详情 回复 发表于 2017-10-9 13:51

军衔等级:

  少尉

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2017-4-18
发表于 2017-10-9 13:51:33 来自手机 |显示全部楼层
十年又十年 发表于 2017-10-9 12:46
清洁工的基本工资都比联通普通员工的高,好多lt普通员工才1100的基本工资

6A1100,7A1300

点评

十年又十年  简直不敢相信  详情 回复 发表于 2017-10-9 14:22

军衔等级:

  二级通信军士

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2017-9-6
发表于 2017-10-9 14:22:38 |显示全部楼层
jiayuanfuguan04 发表于 2017-10-9 13:51
6A1100,7A1300

简直不敢相信

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  少校

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2007-4-1
发表于 2017-10-9 14:53:16 |显示全部楼层
jiayuanfuguan04 发表于 2017-10-8 14:44
管理岗(主任级)的工资构成是岗位工资:绩效工资=1:1.5,每月成本3600+5400=9000,年底有奖金与分红,一 ...

那要看那个职位,员工两千多算不少的了
我是一个在为事业沉思中的人!!!

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  少校

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2007-4-1
发表于 2017-10-9 14:54:24 |显示全部楼层
shiwangzhe 发表于 2017-10-8 17:11
这种情况,感觉一是市场竞争,无序恶性竞争导致,互相压价,赔本赚吆喝,拿着国有资产混战,让其他行业看不 ...

任务都是底层员工用自己心血或是自己工资完成的
我是一个在为事业沉思中的人!!!

军衔等级:

  一级通信军士

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2008-12-1
发表于 2017-10-9 15:04:20 |显示全部楼层
十几年北网通省副总在酒场上被某省领导揶揄,你们不就装电话的吗
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