联通员工及中层干部的工资及社会地位在如今社会中的定位

联通老员工777

社会地位及工资水平员工等同于保安保洁

水兵先生

通信技术你问我答 (积分兑奖)

保卫科科长工资也不少啊

linlin110169

能搞到笔记本吗？哈哈
核心员工也只是普通老百姓，干企业在社会上用钱说话，头衔自己人叫叫罢了别太当事。

hljlt123

相当于马路清洁工

联通老员工777

社会地位奇低 自我感觉良好 这就是联通中层及省中层

a1949101

联通老员工777 发表于 2017-10-8 10:55
社会地位奇低 自我感觉良好 这就是联通中层及省中层

因为有基层垫底，当然优越感满满？呵呵其实中层收入还是可以的

700u

没有社会地位

700u

jiayuanfuguan04 发表于 2017-10-8 14:44
管理岗（主任级）的工资构成是岗位工资:绩效工资=1:1.5，每月成本3600+5400=9000，年底有奖金与分红，一 ...

这么高，我们很少

shiwangzhe

a1949101 发表于 2017-10-8 11:39
因为有基层垫底，当然优越感满满？呵呵其实中层收入还是可以的

自我感觉也不好了，听听他们说的，都没有自信了，别说优越感了

shiwangzhe

这种情况，感觉一是市场竞争，无序恶性竞争导致，互相压价，赔本赚吆喝，拿着国有资产混战，让其他行业看不起；另一方面，也是自己造成的，各级管理者（领导）为了自己的年终奖，为了自己爬的高，提拔快，不切实际下指标压任务，造假邀功。就比如这个大王卡，本来高层是站在战略角度考虑，转变思维和经营模式，靠着业务好、合作伙伴力量强，想做大做强，非常好的业务，用户量不断攀升，但是，各级领导为了自己的业绩，不光为合作伙伴提供支撑服务，而是把自己员工派出去，下任务，必须完成，必须充值率达到多少，而且这个率还不断提高，有些用户因为各种原因不用了不充了（有些因为年龄小不能认证、有些纯属好奇、有些是看到广告就为了沾点小便宜、有的就是捣乱的），员工完不成只能自己花钱买，这样一来，从员工这里就开始骂，就没有正面宣传评价了，大大影响了口碑，饮鸩止渴，仅仅是喂了领导的贪欲，长久看，会毁了这个好好的创新业务。

shiwangzhe

挺好的业务最后通过压任务和扣罚，弄得员工各处求人，逢人就推销亲朋好友躲着，社会地位如何不降低

yncxlzh2017

这个真不太清楚，我们是乙方，感觉他们那边随便一个项目经理、区县建维经理都牛气冲天，动不动要考核你们什么的，感觉他们优越感满满的，代维单位、施工单位随时得看他们脸色。。。。。。

十年又十年

清洁工的基本工资都比联通普通员工的高，好多lt普通员工才1100的基本工资

十年又十年

jiayuanfuguan04 发表于 2017-10-9 13:51
6A1100,7A1300

简直不敢相信

xaoadu

jiayuanfuguan04 发表于 2017-10-8 14:44
管理岗（主任级）的工资构成是岗位工资:绩效工资=1:1.5，每月成本3600+5400=9000，年底有奖金与分红，一 ...

那要看那个职位，员工两千多算不少的了

xaoadu

shiwangzhe 发表于 2017-10-8 17:11
这种情况，感觉一是市场竞争，无序恶性竞争导致，互相压价，赔本赚吆喝，拿着国有资产混战，让其他行业看不 ...

任务都是底层员工用自己心血或是自己工资完成的

cnc361

十几年北网通省副总在酒场上被某省领导揶揄，你们不就装电话的吗