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  上等兵

注册时间:
2012-11-20
发表于 2017-10-16 10:29:18 |显示全部楼层
2016年中国联通高管人均薪酬则只有8.73万元,近日云南省州市业务运营公司总经理岗位公开竞聘薪酬达到了60万+,看来混改的效果显著。

根据iFinD数据统计,2016年三大运营商高管人均薪酬为55万元,其中,中国电信高管人均薪酬69.06万元,中国移动高管人均薪酬59.29万元,而中国联通高管人均薪酬则只有8.73万元。

联通混改过程中,云南省州市业务运营公司总经理岗位公开竞聘薪酬达到了60万+,看来混改的效果显著。

招聘启事全文如下:

云南省州市联通业务运营公司总经理岗位公开竞聘启事

一、竞聘原则
德才兼备、以德为先;注重实绩,群众公认;民主公开,竞争择优;重视实践经验,强调基层历练。

二、竞聘职位
州市联通业务运营公司总经理:若干名。

三、报名资格
(一)应具有履行岗位职责所必需的专业知识,掌握通信领域专业知识和行业发展趋势,熟悉电信运营企业市场运作规律;
(二)具有较强的综合管理能力、开拓创新能力、团队建设能力,有激情、有思想、想干事,具有强烈的进取心;
(三)年龄条件:距离法定退休年龄10年以上;
(四)学历条件:大学本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历;
(五)任职及履历条件:
集团公司系统内四级正及以上管理干部,且应具备以下条件之一:
1、三级副及以上管理岗位现职三年以上;
2、四级正管理岗位现职五年以上,且必须有区县分公司总经理工作经历。
具有一线实际工作经验者、有多专业岗位任职经验者优先。
(六)考核条件:近三年年度考核均为“称职”及以上。

四、薪酬待遇
运营公司实行市场化薪酬,完成年度经营目标,总经理年度总薪酬为60万元以上;运营公司根据运营情况,开展股权激励。

五、竞聘程序
竞聘工作按照个人报名、资格审查、面试、考察、聘任等程序进行。

六、报名方式
(一)报名时间
自信息发布之日起,至2017年10月15日24:00止,逾期不接受报名。
(二)报名方式
报名人员根据竞聘岗位任职条件,填写《州市联通业务运营公司总经理公开竞聘报名表》(见附件,须附照片),将电子版报名表及相关材料扫描件(身份证、学历学位证明等)发送至以下邮箱之一(邮件主题注明“XXX(报名人姓名)+竞聘岗位”)。

中国联通云南省分公司联系人(略)
华通誉球通信股份有限公司联系人(略)
典基网络科技(上海)有限公司联系人(略)

(三)其他
报名人员应对提交资料、信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名或聘任资格。公司对所有报名人员的信息保密,报名材料恕不退还。

中国联合网络通信有限公司云南省分公司
华通誉球通信股份有限公司
典基网络科技(上海)有限公司
2017年10月9日

为落实联通集团总部混合所有制改革、全生产场景划小改革工作,云南联通与社会资本联合组建运营公司,代表联通州市公司负责市场运营、未梢网络维护与建设。现云南联通联合两家运营公司面向全国联通系统内招聘州市联通业务运营公司总经理(与运营公司签订劳动合同)若干名。



点评

kingbosslo  8万,是不是少写1个0,发达地区来联通员工都不止吧  发表于 2017-10-16 14:58

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  列兵

注册时间:
2017-6-2
发表于 2017-10-16 10:39:08 |显示全部楼层
基层2千拿不到,领导一个月5万,超过基层25倍,真是好公司啊!

点评

fanzz  精辟,精辟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  发表于 2017-10-17 12:07
yncxlzh2017  这才是一人撑起半边天,一个人就把一个公司工资总额领了一半  详情 回复 发表于 2017-10-17 08:48
Gratch  私企差距更大,你的顶头上司都有可能拿到你的10倍  详情 回复 发表于 2017-10-16 13:31
十年又十年  哎,普通员工的悲哀  发表于 2017-10-16 12:59
chenshengqu  亚洲最佳管理公司不是吹牛逼的,当然管理层受益了  详情 回复 发表于 2017-10-16 10:46

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  少将

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2011-5-20
发表于 2017-10-16 10:46:23 |显示全部楼层
奇奇蜗居 发表于 2017-10-16 10:39
基层2千拿不到,领导一个月5万,超过基层25倍,真是好公司啊!

亚洲最佳管理公司不是吹牛逼的,当然管理层受益了

点评

bobo90421  精辟!  发表于 2017-11-9 20:37
2590680730  说得好  详情 回复 发表于 2017-10-17 09:13

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2008-5-17
发表于 2017-10-16 11:12:16 |显示全部楼层
市场化运营,说实话这么大的一个公司,60万我觉得还不是很高。

点评

usaa  加个零够没有?不够再加多个  详情 回复 发表于 2017-10-16 21:54

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  上将

注册时间:
2011-11-25
发表于 2017-10-16 11:13:01 |显示全部楼层
希望不要是分果果,否则又要进去一批人。。。

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  新兵

注册时间:
2010-9-21
发表于 2017-10-16 11:17:46 |显示全部楼层
我们就看看不说话~呵呵

点评

starpro  同感  详情 回复 发表于 2017-10-26 20:13

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  大校

注册时间:
2015-10-7
发表于 2017-10-16 11:30:18 来自手机 |显示全部楼层
联通高管薪酬8万怎么算来的?差别没那么大的!标题和内容涉嫌哗众取宠。

点评

三个石头人  正常薪酬你激动什么?别说到联通啥啥啥的你就出来质疑。  发表于 2017-10-16 17:22

军衔等级:

  大校

注册时间:
2015-3-25
发表于 2017-10-16 11:40:03 |显示全部楼层

重磅!云南省州市联通公司总经理岗位公开竞聘年薪60万以上!


         重磅!云南省州市联通公司总经理岗位公开竞聘年薪60万以上



  2016年中国联通高管人均薪酬则只有8.73万元,近日云南省州市业务运营公司总经理岗位公开竞聘薪酬达到了60万+,看来混改的效果显著。



根据iFinD数据统计,2016年三大运营商高管人均薪酬为55万元,其中,中国电信高管人均薪酬69.06万元,中国移动高管人均薪酬59.29万元,而中国联通高管人均薪酬则只有8.73万元。


联通混改过程中,云南省州市业务运营公司总经理岗位公开竞聘薪酬达到了60万+,看来混改的效果显著。


招聘启事全文如下:


云南省州市联通业务运营公司总经理岗位公开竞聘启事


一、竞聘原则

德才兼备、以德为先;注重实绩,群众公认;民主公开,竞争择优;重视实践经验,强调基层历练。


二、竞聘职位
州市联通业务运营公司总经理:若干名。


三、报名资格
(一)应具有履行岗位职责所必需的专业知识,掌握通信领域专业知识和行业发展趋势,熟悉电信运营企业市场运作规律;
(二)具有较强的综合管理能力、开拓创新能力、团队建设能力,有激情、有思想、想干事,具有强烈的进取心;
(三)年龄条件:距离法定退休年龄10年以上;
(四)学历条件:大学本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历;
(五)任职及履历条件:
集团公司系统内四级正及以上管理干部,且应具备以下条件之一:
1、三级副及以上管理岗位现职三年以上;
2、四级正管理岗位现职五年以上,且必须有区县分公司总经理工作经历。
具有一线实际工作经验者、有多专业岗位任职经验者优先。
(六)考核条件:近三年年度考核均为“称职”及以上。


四、薪酬待遇
运营公司实行市场化薪酬,完成年度经营目标,总经理年度总薪酬为60万元以上;运营公司根据运营情况,开展股权激励。


五、竞聘程序
竞聘工作按照个人报名、资格审查、面试、考察、聘任等程序进行。


六、报名方式
(一)报名时间
自信息发布之日起,至2017年10月15日24:00止,逾期不接受报名。
(二)报名方式
报名人员根据竞聘岗位任职条件,填写《州市联通业务运营公司总经理公开竞聘报名表》(见附件,须附照片),将电子版报名表及相关材料扫描件(身份证、学历学位证明等)发送至以下邮箱之一(邮件主题注明“XXX(报名人姓名)+竞聘岗位”)。


中国联通云南省分公司联系人(略)

华通誉球通信股份有限公司联系人(略)
典基网络科技(上海)有限公司联系人(略)


(三)其他
报名人员应对提交资料、信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名或聘任资格。公司对所有报名人员的信息保密,报名材料恕不退还。


中国联合网络通信有限公司云南省分公司
华通誉球通信股份有限公司
典基网络科技(上海)有限公司
2017年10月9日


为落实联通集团总部混合所有制改革、全生产场景划小改革工作,云南联通与社会资本联合组建运营公司,代表联通州市公司负责市场运营、未梢网络维护与建设。现云南联通联合两家运营公司面向全国联通系统内招聘州市联通业务运营公司总经理(与运营公司签订劳动合同)若干名。



点评

2590680730  多拿少拿是领导的事。  详情 回复 发表于 2017-10-17 09:27
2590680730  联通业绩不好,是领导工资拿少了???  详情 回复 发表于 2017-10-17 09:25

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  二级通信军士

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2017-4-23
发表于 2017-10-16 11:43:34 来自手机 |显示全部楼层
不如改成激励  干得好拿100万也行  不要固定搞好搞怪都固定  就不好了

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2017-10-10
发表于 2017-10-16 13:26:18 |显示全部楼层
就想问一句联通公司还要脸不

军衔等级:

  少将

注册时间:
2015-12-28
发表于 2017-10-16 13:31:39 来自手机 |显示全部楼层
奇奇蜗居 发表于 2017-10-16 10:39
基层2千拿不到,领导一个月5万,超过基层25倍,真是好公司啊!

私企差距更大,你的顶头上司都有可能拿到你的10倍

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2017-9-19
发表于 2017-10-16 13:35:33 来自手机 |显示全部楼层
是好事情啊

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  中校

注册时间:
2008-8-30

爱心徽章,2010年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2017-10-16 13:53:17 |显示全部楼层
这个应该是和联通脱钩了吧?独立的运营公司,看聘任合同签订主体。再者看年度任务额度了

点评

yncxlzh2017  混改完就成运营公司。以后又可能会有两套班子,推诿扯皮的事少不了。  详情 回复 发表于 2017-10-17 08:50
宁静致远,精彩瞬间

军衔等级:

  上校

注册时间:
2014-8-19
发表于 2017-10-16 14:11:47 |显示全部楼层
60+很正常的一个薪酬吧,应该不含绩效激励部分
小心蝎子,蛰一下很痛的

军衔等级:

  四级通信军士

注册时间:
2008-10-28
发表于 2017-10-16 14:29:48 来自手机 |显示全部楼层
比较合理的薪酬,在华为不过是一个骨干工程师的年收入,责任和压力比华为大的多。
现在联通领导也不是那么容易干的

点评

2590680730  联通搞得好,所以领导要多拿。  详情 回复 发表于 2017-10-17 09:20

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2008-12-1
发表于 2017-10-16 14:32:41 |显示全部楼层
这个价在私企很正常,云南联通除了牌照还有啥,网络别人建的,业务别人运营的,更彻底的混改

点评

Gratch  当年中中外网络也是别人建的但是所有权归属联通,投资者在一定期限内获得相应收益  详情 回复 发表于 2017-10-17 16:47

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2014-3-17
发表于 2017-10-16 14:53:40 |显示全部楼层
这么厉害!!!

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2017-4-25
发表于 2017-10-16 14:57:58 来自手机 |显示全部楼层
比cxb当年开的多

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2017-9-19
发表于 2017-10-16 15:38:07 来自手机 |显示全部楼层
只看看,不发表

军衔等级:

  大校

注册时间:
2015-10-7
发表于 2017-10-16 16:14:54 |显示全部楼层
企业60+的年薪很正常的,甚至我都觉得给少了。。。你随便上个私企看看有能力的领导一年给多少

点评

2590680730  是的,领导辛苦了,拿60万都少了,应该拿120万。  详情 回复 发表于 2017-10-17 09:15
usaa  如果是私企,领60亿我都没意见  详情 回复 发表于 2017-10-16 21:55
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