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联通混改,要善待老同志   [复制链接]

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  一级通信军士

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2008-6-15
发表于 2017-10-26 16:46:01 |显示全部楼层
联通从1994年成立,至今已经有快23年了,在一个公司的发展中,怎么对待创始员工和老员工是是一个公司走多远、做多强、受尊重的关键因数之一。

最近,联通上下弥漫着一股气息,就是混改中要老同志都下去,或者把老同志的包袱怎么快速扔掉?特别是年轻的一代,都认为那么多退养没有上班的老干部老同志凭什么还拿比他们还高的工资?凭什么老同志干活少工资高?凭什么老同志不主动辞职离开公司,减掉公司的包袱?裁员中为什么一刀切把这些老果果都清理出去,给公司留下那么大的负担?总之,许多基层一些的年轻人认为老同志是负担,是联通的问题,是挡了他们的道,我们怎么看待这个问题呢?

我们都听说一个故事,故事讲儿子养不起年迈的母亲,决定把她背上山去丢;了。傍晚,儿子说要背母亲上山走走,母亲吃力地爬上他的背。  他一路都在想爬高点再丢下她,当看到母亲在他背上偷偷往路上洒豆子,他很生气地问:“你洒豆子干什么?”结果母亲的回答让他泪流满面:“傻儿子,我怕你等会儿一个人下山会迷路。”

其实,联通45岁以上的老同志来源有三种人,一是成立之初热血沸腾来到联通的人,这批从1995-2000年来联通的是当时各类大学来的大学生、老邮电老电信过来联通的、政府和大企业等社会精英加入联通的,当时来联通时是23到30多岁,目前已经都超过45到60了,联通从无到有,从各级地市区县的第一个GSM基站开通、第一个130用户的发展、第一个营业厅的建设、第一个宽带固话的发展,都是这些人干起来的。没有他们当年第一用户,怎么可能有今天联通2.7的亿的全球第二大移动通信用户群!

第二种人,是2000年国信寻呼融合到联通的人,这些人基本都是老邮电和电信分流过来的,当初寻呼的现金流为联通上市立下了汗马功劳,同时这些人迅速补齐了联通当时的人才短板,一度许多地市的GSM份额基本都达到了40%以上,只是后来中国加入世贸,让联通背上CDMA 的包袱,也是这代人的奉献,让中国加入世贸迎来中国快速发展的15年,这15年因为中国加入世贸多少家公司多少个行业受益而让中国富强起来,因此,联通的老同志不只是为联通做了奉献,不只是为了通信事业做了奉献,而是为中国富强做了贡献。中国的今年的富强,永远都不要也绝不能忘记联通这一代人的奉献!

第三种人,是2008年从网通融合成为新联通的人员,网通是以北方电信为班底的几十年的人,有从发电报开始做起的老员工,有从第一个开通程控电话的老员工,有维修了几十年的线路的老革命,有....,而这些人,正是是默默奉献的一代,是把从通信从0到普及的见证者,是规则的制定者,是中国建立世界通信的践行者,是当之无愧的中国通信人的脊梁!

而今天,他们老了,他们跑不动了,他们身体因为多年为通信事业拼命而疾病缠身了,他们的儿女还在读大学,还要为他们买房发愁,为他们儿女的找一个工作发愁。

因为默默奉献,工资还是和来联通一样甚至不如来的时候待遇好,或者说工资是涨了些,但是没有赶上物价上涨,因此没有来刚来联通那么工资购买力强了,社会地位没有当时那么高了,在家庭的地位也没有以前那么高了........

现在,他们老了,跑不过年轻人,提拔早已过了规定的年龄,然而,他们一直为年轻人在洒豆子,为的是不让他们迷路,老同志让位年轻人这是必须,但是你要看见他们最后为你洒下的豆,让联通的年轻人永远不要迷失方向。

当然,不求回报,这是这些已经45岁以后老去的一代联通的共同特点,因为他们始终甘于奉献,因为他的来联通的初心,就是把一生都奉献给通信,他们目前不忘初心,仍在砥砺前行!

在联通的年轻人,请善待公司的老同志,因为,十多二十年后,你们和他们都会一样老去,都会和他们一样的被年轻取代。



点评

HuayCraft  雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。老同志没拿工资,还是没交社保?凭什么要善待?最好辞退  发表于 2017-10-26 17:37
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  二级通信军士

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2017-10-24
发表于 2017-10-26 17:06:32 |显示全部楼层
老同志是创业者,理应善待。

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  新兵

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2011-10-21
发表于 2017-10-26 17:11:48 |显示全部楼层
早就想换 电信了

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  新兵

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2006-1-6
发表于 2017-10-26 17:16:41 |显示全部楼层
99年入坑的老同志顶起!

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  二级军士长

注册时间:
2006-11-23
发表于 2017-10-26 17:31:20 |显示全部楼层
要奋斗,努力做一个人民公仆,时代先峰,社会脊梁!然后大笑几声——————在联通,不讲奉献

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  下士

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2017-10-2
发表于 2017-10-26 17:59:23 来自手机 |显示全部楼层
混改,已经动作了的地方,很喜欢把老人踢出去…

点评

lcp720  不是 踢出老的,是踢出没关系的  详情 回复 发表于 2017-11-5 11:07

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2017-4-23
发表于 2017-10-26 18:16:51 来自手机 |显示全部楼层
虽然是鸡汤,但是应该赞一个!

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  少尉

注册时间:
2016-6-27
发表于 2017-10-26 18:23:58 |显示全部楼层
该砍就砍
看看我们自谋职业的人有多惨。
看看我们下岗工人有多惨。
你们联通是舒服惯了。

点评

周呵呵呵蛇  被砍的人和你一样是苦逼的人。  详情 回复 发表于 2017-10-29 06:52
capmelo  合着您是想拉俩垫背的? 心理真tm阴暗。 不过您要失望了,我们大联通的传统是不会亏待老员工的,就算离职也会照顾好生活,绝对不会像您那么惨。  详情 回复 发表于 2017-10-27 09:48

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  少校

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2005-12-27
发表于 2017-10-26 18:45:52 |显示全部楼层
是 应该T的 T不出去
年轻的还得留着干活  
有什么办法
只能T老员工了

军衔等级:

  上士

注册时间:
2017-6-27
发表于 2017-10-26 20:13:07 |显示全部楼层
本帖最后由 牡丹仙子624 于 2017-10-26 20:21 编辑

写的很好,很赞同。岂止是联通,大至整个中国,能持续增长这么多年,核心的原因就是来自于对劳动者的压榨和剥夺。劳动者创造10元的价值,结果只分得1毛;其余的9.9元被拿去做贡献。
教科书上说党很伟大,我是相信的。13亿人,9000万党员,甘愿为理想而自我压榨价值,无怨无悔,中国在这样的政党领导下,不富强才怪。


应该感谢这些中gong 党  员

点评

cfc0316  剥夺也包括对规定劳动时间之外的剥夺  详情 回复 发表于 2017-10-29 08:15

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  中士

注册时间:
2014-10-27
发表于 2017-10-26 21:03:54 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 zhm9881 于 2017-10-26 21:06 编辑

楼主说的非常好!但现在看来不只是年轻员工想把老同志赶走,而是整个集团的政策特别不利于老同志。无论是承包还是外包,请问谁会要45岁以上的?!说是转岗不下岗,请问还有什么岗位?!连看大门都得挤破头。所以集团应该给老同志一些政策,也为年轻人的发展腾出空间。

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2007-1-27
发表于 2017-10-26 21:44:05 |显示全部楼层
谁会觉得混改会对老员工善待,那绝对是痴心妄想,上面才不管你我死活呢

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  下士

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2017-9-19
发表于 2017-10-26 21:45:12 来自手机 |显示全部楼层
懦夫只见新人笑

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  大校

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2015-3-25
发表于 2017-10-26 22:05:14 来自手机 |显示全部楼层
我55岁了,哈哈~~

点评

dtlaoniu  别忘了,你是电信的。更别忘了,你喜欢吃里扒外!胳膊老是往外拐,是你的一大特长!  详情 回复 发表于 2017-10-27 17:13
chenshengqu  离退休还有10年  详情 回复 发表于 2017-10-27 11:10

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2017-9-22
发表于 2017-10-26 22:18:54 来自手机 |显示全部楼层
老员工、老用户,老吾老以及人之老

军衔等级:

  下士

注册时间:
2017-10-20
发表于 2017-10-26 22:29:05 来自手机 |显示全部楼层
我们这里是老员工和新员工一起搞因为可以划小后从新招人。

军衔等级:

  中士

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2017-1-3
发表于 2017-10-27 00:26:48 |显示全部楼层
在一个三线市很多国企业的改制基本是50岁的老同志下来。

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2017-4-25
发表于 2017-10-27 07:50:27 来自手机 |显示全部楼层
混改的钱到位了 给年纪大的多一个选择吧

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2017-7-18
发表于 2017-10-27 08:18:20 |显示全部楼层
说的不错

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  上士

注册时间:
2010-1-29
发表于 2017-10-27 08:25:35 |显示全部楼层
写的很好,很有见解性。支持!!!!
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