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联通改非政策取消了 [复制链接]

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  下士

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2011-3-9
发表于 2017-11-27 16:35:05 |显示全部楼层
本帖最后由 TE10 于 2017-11-27 16:53 编辑

一、取消到龄改非政策
(一)取消管理人员到龄改非政策,不再设置任职年龄界限,
按市场化方式进行聘用和管理,符合岗位要求人员可以聘任到退
休。
(二)今后因考核、测评、个人原因等未聘任现职级管理岗
位的人员,一般应聘任到下级管理岗位或下级专业序列岗位。聘
任到专业序列岗位不再称为“改非”,消除退居“二线”观念。
(三)聘任新岗位后,易岗易薪:职位等级区分不同情况确
定;绩效工资和福利等待遇按所聘任岗位确定,不与职位等级挂
钩;年金按照确定后的职位等级调整。
(四)因身体原因无法履行管理岗位职责的人员,病假及医
疗期内执行公司现行规定,医疗期结束返回公司工作时,根据岗
位需求及本人情况,另行聘任管理岗位或专业序列岗位。
二、加强原有改非人员管理
原改非人员应参加岗位选聘,明确岗位职责和任务:一是鼓
励到划小单元承担经营发展任务,特别是承担小 CEO 工作;二是
按照人岗相适原则,承担本单位相关专业岗位工作,或承担教学
和技术研发等工作;三是根据工作需要,承担党建督导、巡视巡
查、人事考察、重点任务督办等专项工作。
聘任到专业序列岗位的人员,由所聘任的单位或部门进行管
理。涉及跨单位工作的,日常管理由新聘任岗位单位负责,人事
关系和社保关系可保留在原单位。各单位应加强管理、严格考核,
并根据业绩表现和考核结果发放薪酬。对于工作不胜任,考核不
符合要求的人员,实行常态化退出,降级聘任新岗位。
因身体原因不能正常工作的原有改非人员,执行病假及医疗
期管理相关规定;其中,距退休年龄不足 2 年的,本人提出申请
经批准后,可不参加日常考核,停发绩效薪酬,岗位工资按一定
比例发放。


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  下士

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2011-3-9
发表于 2017-11-27 16:37:26 |显示全部楼层
真搞不明白,为什么不出内退政策让他们走呢?出内退政策是国家政策允许的呀?!

点评

maxbird  内退实际上是一种违规操作。说是给年轻人腾位置,实际上给公司懒人找退路。不到合法退休年龄,没有特殊原因,不能提前退休的。  详情 回复 发表于 2017-11-28 08:12
chinaunicomNBA  百度一下,早就禁止了。推行补偿了。  详情 回复 发表于 2017-11-28 06:54
zhm9881  这部分人死活不会内退的。  详情 回复 发表于 2017-11-27 16:57

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  中士

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2014-10-27
发表于 2017-11-27 16:57:24 来自手机 |显示全部楼层
TE10 发表于 2017-11-27 16:37
真搞不明白,为什么不出内退政策让他们走呢?出内退政策是国家政策允许的呀?!

这部分人死活不会内退的。

点评

TE10  那没位置又降岗降薪的话,没面子呆不下去的,有内退应该会走  详情 回复 发表于 2017-11-27 17:04

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  下士

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2011-3-9
发表于 2017-11-27 17:04:20 |显示全部楼层
zhm9881 发表于 2017-11-27 16:57
这部分人死活不会内退的。

那没位置又降岗降薪的话,没面子呆不下去的,有内退应该会走

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  上尉

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2017-4-18
发表于 2017-11-27 17:09:37 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2017-11-27 17:14 编辑

男50女45就可以申请二线,前阵子光是奖金就发了两三万,员工就给了300左右,联通女干部以工人身份50就可以正式退休,以后规定都是65岁退休,多领十五年的退休金,建议国家堵上这个漏洞,不要让正常缴纳社保的老百姓寒心!

点评

TE10  65岁退休轮不到他们,况且这65岁退休猴年马月才会***,违法了国家法律政策这从何说起?  发表于 2017-11-27 17:17

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  中士

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2014-10-27
发表于 2017-11-27 17:46:04 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 zhm9881 于 2017-11-27 17:51 编辑

就应该出台政策

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  中士

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2014-10-27
发表于 2017-11-27 17:50:28 来自手机 |显示全部楼层
赶紧出内退政策吧,对年龄大的干部 员工,对企业,对没有退休的员工都是好事。

点评

jiayuanfuguan04  女干部50退休每月可以开六千多!没有二线开的多!  详情 回复 发表于 2017-11-27 18:14
jiayuanfuguan04  女干部可以50退了以工人身份,我们这里退休五千多!  详情 回复 发表于 2017-11-27 17:54
jiayuanfuguan04  女干部可以以工人身份退休了  详情 回复 发表于 2017-11-27 17:53

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  上尉

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2017-4-18
发表于 2017-11-27 17:53:31 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2017-11-27 19:40 编辑
zhm9881 发表于 2017-11-27 17:50
赶紧出内退政策吧,对年龄大的干部 员工,对企业,对没有退休的员工都是好事。


男领导还是二线好,正常退休得60,并且退休也就一两W,也就是二线的一般左右

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2017-4-18
发表于 2017-11-27 18:47:04 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2017-11-27 19:43 编辑

编辑后的回复需要审核,请等待审核通过

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  下士

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2017-9-5
发表于 2017-11-27 19:50:17 来自手机 |显示全部楼层
人浮于事下去不行呀,必须出政策让那些败类滚蛋

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  三级通信军士

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2017-4-25
发表于 2017-11-27 22:08:38 来自手机 |显示全部楼层
什么叫改非

点评

jiayuanfuguan04  享受相应级别和待遇,不具有行政领导职责  详情 回复 发表于 2017-11-28 00:15

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  上尉

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2017-4-18
发表于 2017-11-28 00:15:24 来自手机 |显示全部楼层
laowugong0000 发表于 2017-11-27 22:08
什么叫改非

享受相应级别和待遇,不具有行政领导职责

点评

laowugong0000  我勒个去 还有这说法 这还是社会zhuyi国jia嘛 te权忒大了 公平公正何在  详情 回复 发表于 2017-11-28 06:55

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  列兵

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2017-10-11
发表于 2017-11-28 06:31:21 来自手机 |显示全部楼层
扯淡!照转不误

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  四级通信军士

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2016-10-15
发表于 2017-11-28 06:54:20 来自手机 |显示全部楼层
TE10 发表于 2017-11-27 16:37
真搞不明白,为什么不出内退政策让他们走呢?出内退政策是国家政策允许的呀?!

百度一下,早就禁止了。推行补偿了。

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TE10  企业还有  详情 回复 发表于 2017-11-28 08:06

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2017-4-25
发表于 2017-11-28 06:55:33 来自手机 |显示全部楼层
jiayuanfuguan04 发表于 2017-11-28 00:15
享受相应级别和待遇,不具有行政领导职责

我勒个去 还有这说法
这还是社会zhuyi国jia嘛 te权忒大了 公平公正何在

军衔等级:

  上士

注册时间:
2010-1-29
发表于 2017-11-28 07:56:26 |显示全部楼层
同内退一样

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  上等兵

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2017-3-16
发表于 2017-11-28 07:57:43 |显示全部楼层
换汤不换药

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  下士

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2011-3-9
发表于 2017-11-28 08:06:35 |显示全部楼层
chinaunicomNBA 发表于 2017-11-28 06:54
百度一下,早就禁止了。推行补偿了。

企业还有

军衔等级:

  上校

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2009-4-23
发表于 2017-11-28 08:12:40 |显示全部楼层
TE10 发表于 2017-11-27 16:37
真搞不明白,为什么不出内退政策让他们走呢?出内退政策是国家政策允许的呀?!

内退实际上是一种违规操作。说是给年轻人腾位置,实际上给公司懒人找退路。不到合法退休年龄,没有特殊原因,不能提前退休的。

点评

lzghit  政策不可能 针对某个人 可能想让退的没退 不想让退的反而退了  详情 回复 发表于 2017-11-28 18:03
scnc001  个人认为内退是个好法子,单位花少量的钱让人腾地方,自己也可以去另外做些什么事  发表于 2017-11-28 15:41
TE10  内退不是退休,而且拿到手的钱很少的  详情 回复 发表于 2017-11-28 08:16

军衔等级:

  下士

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2011-3-9
发表于 2017-11-28 08:16:44 |显示全部楼层
maxbird 发表于 2017-11-28 08:12
内退实际上是一种违规操作。说是给年轻人腾位置,实际上给公司懒人找退路。不到合法退休年龄,没有特殊原 ...

内退不是退休,而且拿到手的钱很少的

点评

联通之痛  内退工资2000以上,社保交的少点,在职1000社保高不多少,那个合适?  详情 回复 发表于 2017-11-28 09:58
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