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  列兵

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发表于 2017-11-29 11:05:42 |显示全部楼层
        目前省分、市分所有架构已全部完成,各部门正直已全部发文公布确定。后续将按部就班的一层层确定各级员工,目前还算稳定,没有出现北方大规模解除劳动合同,转变用工性质的动作,预计12月全部完毕吧~但所谓的划小承包还未具体实施,只是发了一些区局、网格的收入、成本,初步统计核算投入产出,利润等等,估计和明年的考核导向相关吧~

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  列兵

注册:2009-6-21
发表于 2017-11-29 11:07:03 |显示全部楼层
正职,有个错别字~

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发表于 2017-11-29 11:16:58 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2017-11-29 13:33:09 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 周呵呵呵蛇 于 2017-12-19 02:57 编辑

1

点评

zhm9881  这不就是瘦身吗  详情 回复 发表于 2017-11-29 21:33
Wadhltht  之前论坛里不是各种解聘重签,买断工龄走人的消息吗,但其实我所在的省份、地市并没有~  详情 回复 发表于 2017-11-29 15:49

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注册:2017-1-27
发表于 2017-11-29 14:34:49 |显示全部楼层
我所在的地市也确定是8号完成,自营依旧单独分开,但是基层不知道怎么变动,我们都在猜不会变,化承包了估计还是个人管个人区域,因为如果全部打乱重分,可能会出现渠道经理与营业厅脱节的情况,将不知兵,兵不识将,很危险,理顺了最少要半年,这其中的各种东西都能玩死渠道经理,明年的返乡回村估计也药丸了

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  列兵

注册:2009-6-21
发表于 2017-11-29 15:49:24 |显示全部楼层
周呵呵呵蛇 发表于 2017-11-29 13:33
划小承包跟着就会推进?干嘛解除劳动活动,全丢到划小承包人那里就够了。

之前论坛里不是各种解聘重签,买断工龄走人的消息吗,但其实我所在的省份、地市并没有~

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gfg369  南方的应该没有,北方就不行了!  详情 回复 发表于 2017-11-30 11:47
zhm9881  你们还没到那一步哪。  详情 回复 发表于 2017-11-29 15:56

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发表于 2017-11-29 15:53:46 |显示全部楼层
手拿菜刀砍电线 发表于 2017-11-29 14:34
我所在的地市也确定是8号完成,自营依旧单独分开,但是基层不知道怎么变动,我们都在猜不会变,化承包了估计 ...

差不多,我这边也传8号全部到位,网格很多都推倒不存在了,市分层面市场成立了几个新的部门,面向2I直销。忙完领导很快就轮到基层员工了。返乡回城估计也是药丸,都12月了还没个动静。

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  一级通信军士

注册:2014-10-273
发表于 2017-11-29 15:56:10 来自手机 |显示全部楼层
Wadhltht 发表于 2017-11-29 15:49
之前论坛里不是各种解聘重签,买断工龄走人的消息吗,但其实我所在的省份、地市并没有~

你们还没到那一步哪。

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  新兵

注册:2017-10-27
发表于 2017-11-29 16:17:28 |显示全部楼层
不要对划小抱有太大希望,从目前的领导结构变动来看,国企的本质没有改变,既然如此,所谓混改的划小也只是末端的一次小动作而已,不伤胫,也不动骨。至于基层人员,也不用那么悲状的等待“发落”,离开或许也是一次机会呢? 我这边听说 划小的进度要在1月开始。不用再等了,不值得!该干嘛干嘛去.......

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hljlt123  这次混改要是失败,等着三年后重组吧  详情 回复 发表于 2017-11-29 19:09

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注册:2017-5-41
发表于 2017-11-29 19:09:14 来自手机 |显示全部楼层
追光者的执着 发表于 2017-11-29 16:17
不要对划小抱有太大希望,从目前的领导结构变动来看,国企的本质没有改变,既然如此,所谓混改的划小也只是 ...

这次混改要是失败,等着三年后重组吧

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  一级通信军士

注册:2014-10-273
发表于 2017-11-29 21:33:01 来自手机 |显示全部楼层
周呵呵呵蛇 发表于 2017-11-29 13:33
划小承包跟着就会推进?干嘛解除劳动活动,全丢到划小承包人那里就够了。

这不就是瘦身吗

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  少尉

注册:2017-7-181
发表于 2017-11-30 08:18:11 |显示全部楼层
静等

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  新兵

注册:2011-12-5
发表于 2017-11-30 09:56:30 来自手机 |显示全部楼层
自己还敢垫钱加油吗?

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注册:2008-7-8
发表于 2017-11-30 11:47:24 |显示全部楼层
Wadhltht 发表于 2017-11-29 15:49
之前论坛里不是各种解聘重签,买断工龄走人的消息吗,但其实我所在的省份、地市并没有~

南方的应该没有,北方就不行了!

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注册:2017-4-18667
发表于 2017-12-1 05:00:25 来自手机 |显示全部楼层
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  一级军士长

注册:2017-10-201
发表于 2017-12-1 07:07:24 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 周呵呵呵蛇 于 2017-12-19 02:57 编辑

南方本来正式工就少,外包工不需要变换用工形式,本来就是第几方的员工,但是移动,电信都已经承包,业绩很好,估计也在所难免。体制内怎么比的上体制外的搞营销。

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  一级军士长

注册:2017-5-2312
发表于 2017-12-1 14:45:15 |显示全部楼层
最苦逼的是没有岗位的人,随波逐流

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  列兵

注册:2009-6-21
发表于 2017-12-4 14:42:32 |显示全部楼层
jiayuanfuguan04 发表于 2017-12-1 05:00
其实领导也没有,最近别的省份听说又出来了三四十个行业总监,享受三级正职待遇,安排没有竞聘上正职而又 ...

我了解不是不愿意去二线,是不给去。而且我在的地市也确实下去了一批领导,并没有挂总监之类的职务,还是蛮严酷的。

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  上校

注册:2008-11-15
发表于 2017-12-6 08:08:01 |显示全部楼层
我们这里也是,刚到三级四级!但是划小承包结束了

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