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热搜: 家园 活动

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  中校

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2008-6-13
发表于 2018-1-10 15:17:30 |显示全部楼层
中层压力真的那么大吗? 天天加班?


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  中士

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2010-8-2
发表于 2018-1-10 16:12:44 |显示全部楼层
每个人的性格不同,有些人就是不善于揣摩领导心思,不善于在领导、同事、其他部门之间沟通协调、周旋;这样对他来说比起基层的低工资更难以忍受

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  三级通信军士

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2015-4-3
发表于 2018-1-10 16:31:46 |显示全部楼层
除非你是有背景的,否则中层的压力一定是比基层大的,没那个情商和忽悠能力,还是不要为难自己了。再说下:技术在运营商中真的是最不值钱的。

点评

dqliuqg  原来我们的领导有一句话,一分酒一分活,那点技术还不如一两二锅头呢,再说了,现在透明传输,厂家都把技术做好了,到下面就是堆积木,有啥技术而言,还不如多到领导那套磁呢,所以就出现了,溜须、拍马、捧臭脚、顺  详情 回复 发表于 2018-1-13 19:17
gutao1682  说的太对了  详情 回复 发表于 2018-1-12 10:03
cgcmcc  那怎么破? 混到老了  详情 回复 发表于 2018-1-10 16:39

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  中校

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2008-6-13
发表于 2018-1-10 16:39:42 |显示全部楼层
lesgo 发表于 2018-1-10 16:31
除非你是有背景的,否则中层的压力一定是比基层大的,没那个情商和忽悠能力,还是不要为难自己了。再说下: ...

那怎么破? 混到老了

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2008-9-29
发表于 2018-1-10 16:43:40 |显示全部楼层
呵呵,中层现在每天开会,还不如在基层,而且中层也没啥工资。

点评

lzghit  看是那个层次的中层了 县级的 一般9----10 个别11 这个层次的员工也可达到 中层还不一定有员工挣的多 但中层有计划上管理层 地市中层 一般 11---14 见过16的 这个还没听过不愿意的 省的 集团就  详情 回复 发表于 2018-1-10 18:41
y8a1n1g0  前端还没有搞的好的营业部主任高  详情 回复 发表于 2018-1-10 17:19
cgcmcc  中层收入至少是基层2、3倍吧  详情 回复 发表于 2018-1-10 16:47

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2008-6-13
发表于 2018-1-10 16:47:20 |显示全部楼层
y8a1n1g0 发表于 2018-1-10 16:43
呵呵,中层现在每天开会,还不如在基层,而且中层也没啥工资。

中层收入至少是基层2、3倍吧

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2003-6-27

爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 家园12年度优秀版主

发表于 2018-1-10 16:54:49 |显示全部楼层
中层比较惨
1、要有能力还要有情商
2、不能得罪基层也不能得罪高层
3、对员工要唱高调,对领导还要题困难
很多业务尖子被提拔后第一感觉钱少了,事多了,嗓门高了,得罪人了
实际哪个公司干得好在于有一批务实的中层

点评

bobo90421  不能再同意了,尤其是“在运营商技术不值钱”那句话! 本人开年就45了,15年前,就是因为作为技术人员不被重视(当年在运营商技术人员的地位比现在还高点),从华中某地级市某信跳槽到华东发达地区某通(现今某通之  详情 回复 发表于 2018-1-11 17:15
bobo90421  说到心坎去了!  发表于 2018-1-11 16:42

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发表于 2018-1-10 17:11:40 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2018-1-11 18:57 编辑

吃空饷干副业多好,在联通多劳不一定多得

点评

Gratch  在哪都一样  详情 回复 发表于 2018-1-12 08:43
村头一枝气质草  请问运营商后端工作会很忙吗,会导致没时间搞副业吗  详情 回复 发表于 2018-1-11 22:52

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2008-9-29
发表于 2018-1-10 17:19:21 |显示全部楼层
y8a1n1g0 发表于 2018-1-10 16:43
呵呵,中层现在每天开会,还不如在基层,而且中层也没啥工资。

前端还没有搞的好的营业部主任高

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  上校

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2008-9-29
发表于 2018-1-10 17:20:25 |显示全部楼层
走下坡路,什么职位都不好做,个人觉得,运营商没有好职位,都亚历山大。

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xujianwen515  寡妇睡觉,上面没人,不好干。裙带关系,圈子文化太严重  详情 回复 发表于 2018-1-10 18:15

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发表于 2018-1-10 18:15:35 来自手机 |显示全部楼层
y8a1n1g0 发表于 2018-1-10 17:20
走下坡路,什么职位都不好做,个人觉得,运营商没有好职位,都亚历山大。

寡妇睡觉,上面没人,不好干。裙带关系,圈子文化太严重

点评

chenshengqu  点评很通俗易懂  详情 回复 发表于 2018-1-11 10:45
小木马330  就你的评论,最牛X~  详情 回复 发表于 2018-1-11 07:01

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发表于 2018-1-10 18:41:18 |显示全部楼层
y8a1n1g0 发表于 2018-1-10 16:43
呵呵,中层现在每天开会,还不如在基层,而且中层也没啥工资。

看是那个层次的中层了   
县级的 一般9----10 个别11    这个层次的员工也可达到  中层还不一定有员工挣的多     但中层有计划上管理层
地市中层 一般 11---14 见过16的    这个还没听过不愿意的
省的   集团就 就更不可能了

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y8a1n1g0  市公司中层吗,也就是所谓的科长。  详情 回复 发表于 2018-1-10 18:53

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  一级军士长

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发表于 2018-1-10 18:50:59 来自手机 |显示全部楼层
氛围很重要,移动电信不清楚,联通的企业文化有问题,再官僚,圈子,内腐,说一千道一万,你不走动走动,干的再好也提拔不起来。联通的提拔,根本不需要服众,一言堂。

点评

gutao1682  国企都这样 并不仅仅是联通  详情 回复 发表于 2018-1-12 10:05

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  上校

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发表于 2018-1-10 18:53:09 |显示全部楼层
lzghit 发表于 2018-1-10 18:41
看是那个层次的中层了   
县级的 一般9----10 个别11    这个层次的员工也可达到  中层还不一定有员工挣 ...

市公司中层吗,也就是所谓的科长。

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发表于 2018-1-11 07:01:08 |显示全部楼层
xujianwen515 发表于 2018-1-10 18:15
寡妇睡觉,上面没人,不好干。裙带关系,圈子文化太严重

就你的评论,最牛X~

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  上士

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2017-5-23
发表于 2018-1-11 08:56:07 |显示全部楼层
一级拖一级,混乱

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发表于 2018-1-11 09:55:59 |显示全部楼层

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  上士

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发表于 2018-1-11 10:36:05 |显示全部楼层
暗示性命题,其实绝大多数还是想当官的

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2011-5-20
发表于 2018-1-11 10:45:52 |显示全部楼层
xujianwen515 发表于 2018-1-10 18:15
寡妇睡觉,上面没人,不好干。裙带关系,圈子文化太严重

点评很通俗易懂

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  三级通信军士

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2015-12-30
发表于 2018-1-11 10:52:47 |显示全部楼层
1)如果是领导安排的人,肯定不会出现这个情况。
2)出现这个情况肯定是,前任留下个坑。
3)出现这个情况肯定是,任务不好完成,或者是背负着异常变态的指标,且上级不是自己人。
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