现在联通人员流失都麻木了，没人了这个企业怎么发展

baalball

通信技术你问我答 (积分兑奖)

手握招牌和资源，全套外包
成熟行业都能搞这套，思科都全套外包了

qushizhi

不知道怎么这么多人黑联通，我这一个县级市，分三个营服，一个营服一般都有8个人，再加上分公司，还有直营店员工，差不多40多人,营服里一个固网管理员工资加奖金加五险两金，一年下来也有12万多

蓝色通信兵

小木马330 发表于 2018-1-17 06:45
工资低的要死，年轻人有多少愿意干这个的，动不动还考核罚款。

你还别说，随便出私企都比这个lt拿到手的多，但是过节福利什么的还是差一点点年轻人一看到这个工资，然后还有这么多考核和加班，拿这2000多工资养不活一个人的

蓝色通信兵

qushizhi 发表于 2018-1-17 19:48
不知道怎么这么多人黑联通，我这一个县级市，分三个营服，一个营服一般都有8个人，再加上分公司，还有直营店 ...

wow，土豪喔，妈个蛋，除了北上广深能拿这么多，要么就是你职级很高了，tm的10岗都没你拿这么多，我想问你这12W是你拿头抢的吗

zhm9881

蓝色通信兵 发表于 2018-1-17 22:01
wow，土豪喔，妈个蛋，除了北上广深能拿这么多，要么就是你职级很高了，tm的10岗都没你拿这么多，我想问你 ...

我们这也有这样的，一个月一万多。只不过是先替公司交了话费欠款6 ，7千，再扣除个人所得税，再交五险一金，你说说他能开多少！？

周呵呵呵蛇

qushizhi 发表于 2018-1-17 19:48
不知道怎么这么多人黑联通，我这一个县级市，分三个营服，一个营服一般都有8个人，再加上分公司，还有直营店 ...

5县两金的是联通正式工，估计上面说的是从上面掉下来的岗位比较高的固网管理，如果原来是副总级别的，这种公积金和企业年金都相当高，现在全国固网不管是收入还是规模都在往下掉。外包工就别操正式员工的心了，拿的多又不是你的。

上校ming

jiayuanfuguan04 发表于 2018-1-17 23:06
外包的就别瞎操心了，还是考虑能不能接着干的问题吧！

也就你一个月那垃圾县联通公司拿300一个月。我们这边收入和移动差不多。无论到手的，公积金和年终奖。你辞职算了！废物太多导致绩效工资上不去。

小木马330

蓝色通信兵 发表于 2018-1-17 21:58
你还别说，随便出私企都比这个lt拿到手的多，但是过节福利什么的还是差一点点年轻人一看到这个工资，然后 ...

mxxmzmx

各人自扫门前雪

周呵呵呵蛇

现在移动电信使用的常规的营销以及规模的营销活动，我们这里基本砍了，因为为了给上面的人涨工资减员，下面干活的很多被强制赶走了，基本现在营销就是应付应付，照照图片发发，各人顾个人了。当然我说的我们这里。谁管你基层的死活，只见上面笑，不见下面哭，自古如此。

张小心

这是个个人有能力随便跳，没能力就好好龟缩的时代

dsaasd

联通有什么人才？+1
作为一名在联通干活的设备商的外包商来说，你们牛逼的人才就是会毫无理由的不知恬耻的让工程师帮忙，陪着加班，签验收的时候你们咋不利索点呢？好像第三方都成了你们的奴隶一样，你们自个咋不做呢？纯粹是自我感知自己是人才。移动好不到哪去。

hrmdadi

有人的时候也没见发展起来。   火车跑得快全靠车头带，，车厢再多有屁用。。。。

hq19851014

dsaasd 发表于 2018-1-18 15:20
联通有什么人才？+1
作为一名在联通干活的设备商的外包商来说，你们牛逼的人才就是会毫无理由的不知恬耻的 ...

运营商那点人才，基本都在一线。

boyman

到底缺不缺人？北京联通怎么从来不社招？

上校ming

jiayuanfuguan04 发表于 2018-1-18 07:20
安徽联通真没好在哪里去

我们这边三大运营商到手的收入是持平的！哪像你那单位，混吃等死的垃圾太多了。

619369925

dsaasd 发表于 2018-1-18 15:20
联通有什么人才？+1
作为一名在联通干活的设备商的外包商来说，你们牛逼的人才就是会毫无理由的不知恬耻的 ...

作为一个三方，能不能说话客观点？人家运营商一线人才还是挺多的，而且你说的奴隶问题，除了某设备商这么看人，还真没见过。反正我们到哪里都和运营商关系不错，平等待人，服务到位，技术达标，大家都是朋友，什么奴隶不奴隶的