移动要裁员了

小小一个喽喽

一般都是自己要被裁了，来抱不平

屏住呼吸

通信技术你问我答 (积分兑奖)

恶性竞争害人害己，你们难道就不顾成本底线？好好的行业让互联网企业挤压也就算了，自己还起早贪黑地自寻死路。上面让你们提速降费，难道你们就非得把妻儿老小都贴进去不可吗？

gzw6755823

第三方的人，临时工肯定是被裁员的对象

小bei

静观其变

liuxy_zy

怎么可能

zwz1120

移动宽带害人害己。。。如果真裁员也是应该的。。。

wangfei08_2006

wkeyboy 发表于 2018-1-31 15:32
5G时代频率那么高，基站数量肯定惊人，需要的人很多，裁员可能性不大，降薪倒有可能

移动员工基数大，领导多，能干活的少，闲人多。裁员不是没有可能，只是名称不叫裁员，可以叫内部优化之类的。这年头没啥不可能，运营商以后的日子也不见得会好过。个人感觉5G现在也没看到有非常明确的用户需求，不像是需求推动技术，到像是技术推动需求。现在看的见的需求还是5G手机。其它的感觉都像是泡沫。

wangfei08_2006

gzw6755823 发表于 2018-2-2 16:25
第三方的人，临时工肯定是被裁员的对象

第三方没啥裁不裁的吧，就算裁员和运营商也没啥关系。

jjangnuaa

不太可能吧

zhoukov

屏住呼吸 发表于 2018-02-02 15:51:48 <p>恶性竞争害人害己，你们难道就不顾成本底线？好好的行业让互联网企业挤压也就算了，自己还起早贪黑地...

没办法，国家就是有意让运营商牺牲自己和员工成就其他行业和客户！

lfyd2017

河北啥时候裁员呀？有计划吗？

贝尔88

移动的员工，自己干活的不多吧？业务维护什么的都是外包多，不过交成果获奖什么的时候员工都有份，外包工靠边去

worffox

太多吃饭的人

gzljp

以后都机器人上岗，不用人处理了

lfyd2017

要来就快点吧！

lfyd2017

现在是出一堆严格的绩效管理制度，说是有前途希望，实际是不言而喻的！总之一句话就是恶心到你离开为止！

jia1dian

tennou 发表于 2018-1-31 06:57
在中国，你如何理解同工同酬？我的理解是所谓“工”，就是编制性质加身份等级，同编制性质+同身份级别同酬 ...

我之前在别的帖子里说同工同酬不可能，还被人怼了，但我们新时代社会主义就是这样，现实里没法叫你同工同酬。一方面央企每年都要接纳新的应届生，国家也规定了本科硕士博士的起薪限制，要通过统考和面试才能进去，新人入职啥也不会，岗级还不低，老员工有的岗级不高工资不高就会心里不平衡。如果同工同酬了，那很可能会出现招不到优质的毕业生，这个也很尴尬。

jia1dian

tennou 发表于 2018-1-31 06:57
在中国，你如何理解同工同酬？我的理解是所谓“工”，就是编制性质加身份等级，同编制性质+同身份级别同酬 ...

同意。外包的本质就是为了省钱，叫你同工同酬了还外包干嘛。

周呵呵呵蛇

jia1dian 发表于 2018-2-4 16:36
同意。外包的本质就是为了省钱，叫你同工同酬了还外包干嘛。

现在已经成了业务外包了，是包业务公司的员工，已经实现同工同酬了哒，只是硬以为自己是运营商的员工罢了。

lfyd2017

现在已经老吴转正式了，老吴的很少了！现在的正式的，也快保不住饭碗了！