关于联通混改

jiuyumo

联通混改风波从一开始的谣传到现在的逐步落地，大佬们稳步前进，不急不躁。中层盼望早改早受益，工资福利尽快增长，基层外包亚历山大。但是说实话，要发展，要受益。要的还不是钱，愿意干活的人，好沟通的流程，以及愿意买单的用户和企业，你让联通这里面多少万人改变，里面又有多少可以适应互联网公司的文化。未来联通是否能成为BATJ这样或者低一档次的大佬不说，但是现在这个坎，实在想不明白，怎么才能把效益落到实处，让员工能踏实下来。

jiuyumo

jiayuanfuguan04 发表于 2018-2-28 17:33
效益从人工成本和维护费用上来

没明白，代维和人工都是外包。维护费用不低，怎么产生效益。

周呵呵呵蛇

1楼说的很透彻，确实也是那么干的，人力成本转到系统外，有的地方甚至已经搞起了承包。

jiuyumo

jiuyumo 发表于 2018-2-28 17:37
没明白，代维和人工都是外包。维护费用不低，怎么产生效益。

意思一线全部承包出去，一线创造受益，然后整体让各家折扣竞标？这种只会越来越差啊。而且移动电信代维人员的工资可不差。

周呵呵呵蛇

jiuyumo 发表于 2018-3-1 08:36
意思一线全部承包出去，一线创造受益，然后整体让各家折扣竞标？这种只会越来越差啊。而且移动电信代维人 ...

我们这里代维的已经2000.3000的起堆堆了。

lion2k2cn

混改解决不了根本问题。我们改完了，也没见公司和个人收入上涨，反倒是弄得人心惶惶

周呵呵呵蛇

lion2k2cn 发表于 2018-3-1 10:46
混改解决不了根本问题。我们改完了，也没见公司和个人收入上涨，反倒是弄得人心惶惶

深化改革，混改对大多数人没关系的，深化改革才是要命的。

nisong2169

从维护费和人工成本上出效益是，效果体现最快的，但是最终结果是否有利公司，只能等时间来检验吧，现在地市一级市场短期很难做出成绩来，而一个小点的地市维护费就是几百万，大的地市就不用说了，和代维公司压价个20%，年底利润就改善百万了，市场不一定能苦来这百十万是利润，或者直接自维，更能省。领导还能发奖金，至于网络质量，真不好评说，只能看领导运筹帷幄了

jiuyumo

nisong2169 发表于 2018-3-1 16:21
从维护费和人工成本上出效益是，效果体现最快的，但是最终结果是否有利公司，只能等时间来检验吧，现在地市 ...

维护不止几百万，几百万可能也就一个专业。人力削减其实还是一开始集团对公司的方向认知错误，没有做到公司的正确的培养模式。国企说实话真的应该定期引入真正的企业大佬来做规划。

jnthts

nisong2169 发表于 2018-3-1 16:21
从维护费和人工成本上出效益是，效果体现最快的，但是最终结果是否有利公司，只能等时间来检验吧，现在地市 ...

直接把维护费和人工成本归零，那这省出来的可都是利润，这是多大的功绩呀！开源无方，直接把成本归零也不错，败家子都这么干的。

周呵呵呵蛇

jnthts 发表于 2018-3-1 17:18
直接把维护费和人工成本归零，那这省出来的可都是利润，这是多大的功绩呀！开源无方，直接把成本归零也不 ...

如果把养一个员工的成本拿来给代理商或者承包商，哪个产生的量多，价值大？现在已经疯了只要量，别的什么都不管了。

周呵呵呵蛇

jnthts 发表于 2018-3-1 17:18
直接把维护费和人工成本归零，那这省出来的可都是利润，这是多大的功绩呀！开源无方，直接把成本归零也不 ...

如果把养一个员工的成本拿来给dls或者cbr，哪个产生的量多，价值大？现在已经疯了只要量，别的什么都不管了。

nisong2169

周呵呵呵蛇 发表于 2018-3-1 19:50
如果把养一个员工的成本拿来给dls或者cbr，哪个产生的量多，价值大？现在已经疯了只要量，别的什么都不管 ...

领导是要求要入股的，而且真金白银的要出，市场上没有招，只能内部抠了，何况领导任期有限呀，管他网络烂成什么样，自己的先收回来吧