混改给运营商基层员工能带来什么实质变化？

不忘初心_A

点菜001 发表于 2018-3-6 18:08
裁掉干活的，留着忽悠的。通信形式一片大好……

呵呵，我们这已经逼走了几个了

不忘初心_A

通信技术你问我答 (积分兑奖)

不惑之年 发表于 2018-3-6 10:59
国企员工变为纯企业员工，拼命创造效益，而得不到回报。随时面临被裁员、无休止的无条件加班、全方位立体式 ...

有的给一线员工发千把块钱工资，发了一两年，人家倒想着为通信事业好好干，一直再坚持，最后还是把人折腾走，这点理想也不给人家。对了，一线基本都是临时工，所谓第三方劳务派遣。给人家发了一年多的几百块钱，这和草菅人命有啥区别，啧啧，违法加班，考勤上有小道道。领导的心都不是肉长的。员工只是工具。

不忘初心_A

骑蜗牛逮乌龟 发表于 2018-3-6 10:51
任何实质的变化都得自己争取。

你要是没有关系，到最后只能争取一个屁。

不忘初心_A

xywy2017 发表于 2018-3-7 09:00
领导没经营能力，决策失误了，发展不好就把压力全部转给职工，领导拿着高工资基本没什么责任。

正儿八经的，这么多年，没见到过一个有能力的所谓领导，都是给你复盘，跟盯，开会不是打鸡血就是熊你，啧啧，没有一个有开拓市场的思维，只会折腾，官僚主义太严重了

penberphy

混改有效果啊。人力资源桌子上的辞职报告，摞的很高呢

一见

整个管理体制不变，还是老样子吧。而且员工激烈机制不够透明

a1949101

可能底层没关系的，要提前做好两手准备！

周呵呵呵蛇

刚看到北方谋省2万多员工要减少3000多，最主要的就是从紧密性外包员工着手。

sxltlyg

没什么改变，继续烂。

619369925

周呵呵呵蛇 发表于 2018-3-10 23:01
刚看到北方谋省2万多员工要减少3000多，最主要的就是从紧密性外包员工着手。

哪个省啊，哎，可惜了联通很多辛苦的一线员工了

周呵呵呵蛇

619369925 发表于 2018-3-11 21:14
哪个省啊，哎，可惜了联通很多辛苦的一线员工了

红头文件都被人发出来了，你翻翻昨天的帖子。