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热搜: 家园 活动

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  中尉

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2010-3-19
发表于 2018-3-12 23:13:17 |显示全部楼层
微博知名财经博主曹山石今日曝出,某电商巨头最近离职率太高,人力出了个馊主意,p5以上全面启动竞业限制条款。离职时都得签,公司决定是否履行。看了离职文件,几乎全中国知名企业都被列入其竞争对手:比如华为联想招行等。

某电商巨头离职竞业限制条款.jpg




本楼主谢绝“存表情”回帖!没什么话说,您可以选择不回帖!谢谢!

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  四级通信军士

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2008-11-30
发表于 2018-3-13 13:29:00 |显示全部楼层

竟业限制条款,要给补偿费才有效吧?

本帖最后由 hotheart 于 2018-3-13 13:36 编辑

竟业限制条款,要给补偿费才有效吧?否则废纸一张
QQ:522387236 武陵客,目前从事汽车电子MCD(测量、标定、诊断)

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  下士

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2017-3-29
发表于 2018-3-13 14:29:59 |显示全部楼层
中兴5年前就这么做了

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  二级军士长

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2013-2-20
发表于 2018-3-13 14:42:13 来自手机 |显示全部楼层
京东,待遇不高,上班又远

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  大将

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2007-12-10
发表于 2018-3-13 16:55:42 |显示全部楼层
这个有点。。。。
通信行业的朋友欢迎加入通信驿站群75414609一起交流讨论!

军衔等级:

  中尉

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2014-7-24
发表于 2018-3-14 09:50:53 |显示全部楼层
这个没用

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  下士

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2017-6-12
发表于 2018-3-14 10:40:26 |显示全部楼层
废纸一张~!

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  三级军士长

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2017-7-18
发表于 2018-3-15 14:15:01 |显示全部楼层

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  上将

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2007-4-26
发表于 2018-3-15 14:19:05 |显示全部楼层
堵是堵不住的

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  一级通信军士

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2017-1-11
发表于 2018-3-23 09:38:17 |显示全部楼层
总监及以上或者核心技术骨干还好理解签订竞业协议,竞业支出对企业也是一笔负担

点评

2015zter2017no  我也中兴的时候也签了,好似是说离职的时候如果不加入竞争的公司,能拿500补偿费  详情 回复 发表于 2018-3-23 13:23

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2018-2-1
发表于 2018-3-23 13:23:04 来自手机 |显示全部楼层
春日的白玫瑰 发表于 2018-3-23 09:38
总监及以上或者核心技术骨干还好理解签订竞业协议,竞业支出对企业也是一笔负担

我也中兴的时候也签了,好似是说离职的时候如果不加入竞争的公司,能拿500补偿费

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  一级通信军士

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2017-1-11
发表于 2018-3-26 08:58:10 |显示全部楼层
2015zter2017no 发表于 2018-3-23 13:23
我也中兴的时候也签了,好似是说离职的时候如果不加入竞争的公司,能拿500补偿费

这个,哈哈,竞业补偿一般是3个月或以上,按月发啊,就像发工资一样,目前听到最少的是发20%,也有的50%-80%或更高
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