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发表于 2018-3-15 23:12:34 |只看该作者 |倒序浏览
今天,联通发布了2017年全年财报。

全年实现主营业务收入人民币2,490.2亿元,同比增长4.6%;EBITDA达到人民币817.0亿元,同比增长2.3%;利润总额达到人民币23.8亿元,归属于母公司净利润为人民币4.3亿元,同比增长176.4%。

会议上,王晓初、陆益民、李福申分别从全年业绩、业务表现和财务详情三方面进行汇报总结,并针对5G、提速降费、固网宽带接入、混改机制等几大问题进行现场答记者问。

联通董事长兼首席执行官王晓初发表讲话:

2017年全年服务收入2490亿元,全年服务性收入增长了4.6%,剔除与光改相关的资产报废损失29亿元之后,净利润同比增长了6%和541%,达到了843亿元和40亿元。

2017年联通创新了2I2C,2B2C业务模式,采取流量经营,精准营销,移动服务收入全年增长7.9%,4G用户净增7033万,同时销售费用和手机终端补贴分别下降1.6%和5.9%.

今年1、2月份公司实现良好的开局,移动端达到了约2.9亿用户,移动端的服务收入同比增长12%,产业互联网收入同比增长31%。.

公司将以员工现实性的股票激励为抓手,努力实现A股公司未来3年主营业务收入复合年增长不低于6.5%,利润总的复合年均增长率不低于68.7%,净资产收益率逐年的增长。未来会努力的超越股票激励计划的三年解锁目标,来推动股东、公司、员工回报的共同提升。

在体制机制改革方面,公司“瘦身健体”的工作取得了明显效果,不同层面的部门数量减少了21%-33%,中层管理人员退出了接近15%.强化多劳多得,向管理人员、核心人员人才授予A股的公司股票,科学设置解锁条件,实现股东公司、员工利益的协同,大力推进改革的落地实施,推动大公司回归创新型的小企业、小公司,来实现责权利的一致,来提升公司的活力和效率。

下一步公司将抓紧行业发展和混改办的全新发展机遇,培育中国联通的新基因、新治理、新运营、新动能、新生态,建立公司差异化的竞争优势,持之以恒的深化、聚焦、创新、合作的战略,坚定不移推动互联网化的运营落地。以混改为抓手,充分释放改革红利,发扬钉子精神,打造关键的能力,奋力开创新时代、高质量发展的新局面。

执行董事兼总裁陆益民进行详细解读:

• 移动业务:发力流量经营 坚持流量释放引领力

为满足细分市场需求,联通创新推出了2I2C,2B2C业务,实现了4G用户和移动数据流量双提升,全年4G用户净增7033万户,移动收入同比增长7.9%.

• 提速降费:响应政策 多措并举创新业务

2017年公司利用提速降费带来的弹性,在手机流量单位资费下降同时,薄利多销,移动手机上网收入同比增长了29%,达到921亿元;产业互联网类业务实现收入150亿元;2017年宽带接入收入427亿元,下降22.6%. 2018年除却进一步提升网络覆盖能力和品质,将积极开拓家庭主网新业务,探索家庭互联网创新的引领模式

•  顺应云网融合潮流 发力政企业务

2018年公司推出云网一体,智能化的政体客户新产品,以云为基础,运用SDN、NFV技术实现网络云化、智能化、开放化、泛在化,让用户可以一点接入,多点部署,全网服务,有效拉动创新业务,互联网专线业务的收入增长,来创造收入增长新的动能。

全力推进互联网化:渠道、网络建设、运营是主要方向

未来,公司将全力推进互联网化,打造差异化竞争优势。渠道方面,公司积极推进渠道运营向线上、线下全触点运营转型,线上做强,同时持续拓展触点合作,精准营销,价值经营,线下推动渠道向新零售转型,探索推广新零售门店;网络建设方面,2018年公司将继续坚持以效益为核心,高效建设网络,全年支出预计不超过500亿元;2018年,公司将全力打造运营责任,销售责任,创新业务和品牌服务四个体系,建设开放网络服务体系,提升网络的竞争力,强化IT能力和互联网化运营的支撑能力建设。

执行董事兼首席财务官李福申介绍公司财务情况:

营业收入同比增长0.25%,营业成本下降0.2%,经营利润增长46%.

•   员工薪酬作为混改的一大重点方向,李福申表示,在激励机制方面,公司以绩效挂钩,薪酬机制,对员工增量激励上不封顶,实现多劳多得,落实成果改革,建立一线员工勤劳致富的初创平台,促进形成企业和员工回报双提升的循环。全年公司发生人工成本425亿,同比增长15%,适度加大向一线员工的薪酬倾斜力度。

•  随着运营规模持续扩大和共享价值不断提升,公司2017年铁塔经营达到9.1亿,同比增长3.5倍。2017年招联金融净利润5.9亿,同比增长2.5倍。招联金融累计授信用户达到1662万户,同比增长1.4倍,贷款余额达到468亿,同比增长1.6倍。

•  资本开支方面,2017年公司投资主要聚焦重点区域和4G、宽带业务,其中4G网络重点拓展覆盖,4G基站新增11万,达到了85万个。

•   2017年,借助混改契机,向母公司定向增发募集资金750亿。公司自由现金流实现了429亿,资产负债率从上年62.9%下降到46.8%。

2018年,公司将紧抓战略落地实施,围绕提质增效全面推进互联网化运营,打造互联网化投资建设模式,快速响应市场需求,推进简政放权,建立以家庭为核心的业绩目标考核体系,持续强化内部控制和风险管理,不断提升企业效益,为股东创造更大的价值。

最后是提问回答环节:

提问:您好,想请问一下你们提到未来三年,你们希望盈利复合增长率68.7%,我不知道有没有听错。想请教一下这个增长率是如何而来的?第二是5G的发展会是什么样的,2018年主要的投资会放在哪里?谢谢。

王晓初:这三年的增长我们都做过认真的测算,因为你的经营模式的改变和互联网公司合作,经营的方式有了一个巨大的改变,所以来确保,应该讲利润的压力,增长率的压力远比收入增长率要低,所以这种方式的改变使得公司盈利会迅速的得到彻底改变。

王晓初:第二个关于5G的投资,5G的形成是这样的,今年我们会在12个省市进行试点,进行场外的试验。总体上讲,5G还是需要给研究部门和厂商一点时间,让他们把产品做的更加成熟,全球其实都一样,按照全球的速度来看,进展的速度中国还是比较快的,所以就这样的判断,最快也要到明年开始才列入投入的议事日程。

提问:王总,首先恭喜你们全年盈利有倍数增长,但是第四季度你们还是亏损的。我想知道第一季度的情况是怎样的,因为你们跟策略投资者有合作,我想知道这个情况是怎样的。我想请教一下,因为我不太熟悉你们行业,为什么你们突然之间会给光改资产去保费了,我想知道是一次性的,还是2018年也有保费的情况。

王晓初:去年四季度盈利情况的变化,非常感谢你去一个季度、一个季度去看公司的业绩,这个非常好。主要的原因是去年我们提速降费政策是在9月1号进行的,所以它的影响是在第四季度出现了。同时我们业绩发展比较好的时候,全年任务都完成以后,各个省份公司会在政策上稍微放松一点,为今年的开局打一个基础,所以它的成本会使用多一点,所以这都是属于正常的,因为全年的目标已经完成。

王晓初:第二个是关于光改,因为我们进行了三年的光改,有一些设备,主要是原来的铜缆配套设备它已经退出了我们的使用,从财务角度看,拨备企业会变得更加健康,但是这个拨备对利润是有影响的,但是对公司现金流没有影响,包括这次分红我们也把它剔除了。今年投资500个亿,大体上37%将用于移动业务,移动业务仍然是大头,第二块就是固网,大概占到20%左右的投资,剩下来还有就是IT等等这一领域里面是剩下的投资。

提问:今年光改有没有?

王晓初:没有。

提问:管理层您好,我想问一下提速降费的问题,你们觉得国内的数据漫游费取消了之后,对你们数据的流量收入会不会减少,会达到一个什么样的水平?我看你们恢复了派息的水平,将来派息的政策会是怎么样的?最后想问一下铁塔公司上市计划一直在延迟,现在进展是到了哪一个阶段?谢谢。

王晓初:目前接到工信部的通知,是希望三大电信运营商在7月1号以前做好设备,主要是计费等等这些设备测的改造工作,目前接到的通知,具体的实施时间还没有明确。


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发表于 2018-3-15 23:27:58 来自手机 |只看该作者
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发表于 2018-3-15 23:29:55 来自手机 |只看该作者
基层员工没觉得工资有变多

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恐惧黎明  我们降了,我们维护的1200绩效变1000,劳务1000变700  详情 回复 发表于 2018-3-16 00:12

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发表于 2018-3-16 00:12:47 来自手机 |只看该作者
LianTongGou 发表于 2018-3-15 23:29
基层员工没觉得工资有变多

我们降了,我们维护的1200绩效变1000,劳务1000变700

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chinaunicomNBA  利润就来自扣那300~400元,如果员工与中国移动员工持平,就亏到只剩脸了。  详情 回复 发表于 2018-3-16 17:55

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发表于 2018-3-16 02:55:32 |只看该作者
投资500亿是新建部分的投资吧,如果说维护和优化部分的投资也包含在内的话,今年的确是个小年

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发表于 2018-3-16 06:38:28 来自手机 |只看该作者
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发表于 2018-3-16 07:10:15 来自手机 |只看该作者
本帖最后由 周呵呵呵蛇 于 2018-3-16 07:10 编辑
jiayuanfuguan04 发表于 2018-3-16 06:38
全年公司发生人工成本425亿,同比增长15%,适度加大向一线员工的薪酬倾斜力度。31万员工,平均工资137003.2 ...


拿来买收入了。送出去那么多大王卡,冰激凌卡,集团业务,明明只收了一半的钱或者一点钱没收,偏要算个套餐费收入。一个国内市场企业,宁愿拿来买数据也要减员。

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发表于 2018-3-16 07:13:33 来自手机 |只看该作者
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发表于 2018-3-16 07:16:46 来自手机 |只看该作者
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发表于 2018-3-16 07:19:03 |只看该作者
呵呵,这个行业都没利润了,就跟运输业样的,被共享下很多都失业了。

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发表于 2018-3-16 07:26:38 来自手机 |只看该作者
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发表于 2018-3-16 08:01:18 |只看该作者
竟然还有增长。。。。。。。。。

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发表于 2018-3-16 08:09:52 |只看该作者
戏耍天使 发表于 2018-3-16 07:26
跟方便面行业一样惨,卖出了天文数字的包数,利润所有厂家加在一起只有几亿,

不错,自从共享单车出来后,我们的城市公交车没人坐了,摩的没生意了,甚至电动车生意都比以前要差了。

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发表于 2018-3-16 09:29:24 |只看该作者
这个笑话好

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发表于 2018-3-16 09:31:23 |只看该作者
黑龙江LT绩效都开不出来的有多少

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hljlt123  每月到手1000多  详情 回复 发表于 2018-3-16 09:50

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发表于 2018-3-16 09:50:49 来自手机 |只看该作者
太阳是我烧红的 发表于 2018-3-16 09:31
黑龙江LT绩效都开不出来的有多少

每月到手1000多

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太阳是我烧红的  干得漂亮  详情 回复 发表于 2018-3-22 11:00

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发表于 2018-3-16 09:52:00 来自手机 |只看该作者
通信小郑 发表于 2018-3-16 07:13
联通盈利能力是真不行。。。。。利润七年没破百亿了。。。。。

工资奖金全额发的话利润是负数

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发表于 2018-3-16 10:18:24 |只看该作者
钱都给谁挣走

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发表于 2018-3-16 11:47:09 |只看该作者
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迟来的业绩书

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