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[近期热门] 移动公司发布员工退出实施办法 [复制链接]

FeMale不在线

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1^# 大中小

发表于 2018-4-2 14:38:21 |只看该作者 |倒序浏览

近日，移动某分公司发布员工退出管理实施流程的公告！为提升企业人力资源核心竞争力，优化人员结构，营造公平、规范的用人环境，制定了本实施流程。

员工退出包括两层含义：

1.内部退出：指通过竞聘双选、绩效考核、轻微违规违纪违法惩处等措施，通过离岗学习、内部转岗、薪酬降级等实现岗位能上能下、待遇能高能低；

2.退出企业：指通过依法终止或解除劳动合同，实现员工能进能出。

这意味着，移动也效仿混改中联通，动真格了，每年都会有一定比例的员工退出，很残酷啊！所以大家平时工作积极主动一点，和周围的同事和领导搞好关系吧，毕竟谁都不想被out掉啊！

FeMale不在线

jiayuanfuguan04

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2^# 大中小

发表于 2018-4-2 14:41:10

来自手机 |只看该作者

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Male不在线

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3^# 大中小

发表于 2018-4-2 14:48:28 |只看该作者

好可怕，无论做什么都要认真干活啊

Male不在线

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4^# 大中小

发表于 2018-4-2 14:58:48 |只看该作者

想把企业当养老之处是不行的了，，但一边又是延退，大龄失业人员怎么办呢

Male不在线

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5^# 大中小

发表于 2018-4-2 15:59:17 |只看该作者

今天工作不努力，明天努力找工作啊

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周呵呵呵蛇你会发现努力工作并不意味着就能有位置，就像现在的lt一样，工作得干还要看拍马屁和关系。详情回复发表于 2018-4-2 16:17

Male不在线

周呵呵呵蛇

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6^# 大中小

发表于 2018-4-2 16:17:21

来自手机 |只看该作者

kfrzys 发表于 2018-4-2 15:59
今天工作不努力，明天努力找工作啊

你会发现努力工作并不意味着就能有位置，就像现在的lt一样，工作得干还要看拍马屁和关系。

Male不在线

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7^# 大中小

发表于 2018-4-2 16:45:25 |只看该作者

假的，逗联通员工的。

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8^# 大中小

发表于 2018-4-3 11:22:17 |只看该作者

屁，养了一大堆得闲人了，还他妈有脸说这话

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