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[近期热门] 移动公司发布员工退出实施办法 [复制链接]

军衔等级:

  中士

注册时间:
2016-6-23
发表于 2018-4-2 14:38:21 |显示全部楼层
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近日,移动某分公司发布员工退出管理实施流程的公告!为提升企业人力资源核心竞争力,优化人员结构,营造公平、规范的用人环境,制定了本实施流程。

员工退出包括两层含义:

1.内部退出:指通过竞聘双选、绩效考核、轻微违规违纪违法惩处等措施,通过离岗学习、内部转岗、薪酬降级等实现岗位能上能下、待遇能高能低;

2.退出企业:指通过依法终止或解除劳动合同,实现员工能进能出。

这意味着,移动也效仿混改中联通,动真格了,每年都会有一定比例的员工退出,很残酷啊!所以大家平时工作积极主动一点,和周围的同事和领导搞好关系吧,毕竟谁都不想被out掉啊!



军衔等级:

  中校

注册时间:
2017-4-18
发表于 2018-4-2 14:41:10 来自手机 |显示全部楼层
学华为清理34+多好,见效快

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2015-7-25
发表于 2018-4-2 14:48:28 |显示全部楼层
好可怕,无论做什么都要认真干活啊

军衔等级:

  大将

注册时间:
2011-11-25
发表于 2018-4-2 14:58:48 |显示全部楼层
想把企业当养老之处是不行的了,,但一边又是延退,大龄失业人员怎么办呢

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2009-10-14
发表于 2018-4-2 15:59:17 |显示全部楼层
今天工作不努力,明天努力找工作啊

点评

周呵呵呵蛇  你会发现努力工作并不意味着就能有位置,就像现在的lt一样,工作得干还要看拍马屁和关系。  详情 回复 发表于 2018-4-2 16:17

军衔等级:

  四级通信军士

注册时间:
2017-10-20
发表于 2018-4-2 16:17:21 来自手机 |显示全部楼层
kfrzys 发表于 2018-4-2 15:59
今天工作不努力,明天努力找工作啊

你会发现努力工作并不意味着就能有位置,就像现在的lt一样,工作得干还要看拍马屁和关系。

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2009-12-24
发表于 2018-4-2 16:45:25 |显示全部楼层
假的,逗联通员工的。

军衔等级:

  中士

注册时间:
2015-5-4
发表于 2018-4-3 11:22:17 |显示全部楼层
屁,养了一大堆得闲人了,还他妈有脸说这话
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