我终于成为我讨厌的那样

linbo325

      我靠，怼了部门领导，刚从他办公室出来，喝了一口枸杞泡水压压惊。
      干通信的大都为了家人才会回来稳定工作，以前靠技术在私企发展还不错，辞职前能够20万，前年进入四线城市通信国企，年5W。说实话回来我并不后悔，价值观里 家人才是最重要的，但是10年的外边职业习惯养成与国企职场文化形成非常强烈的冲突，以前职业告诉我：工作效率和产出、技术的全面和先进性，以及团队合作、沟通表达能力很重要。现在工作有时候让人很茫然，适应工作也将自己变成了周边的大多数...
      刚进公司，部门加我3个员工，1个经理。一个市某局关系户，一个市某通信老总妻子，当然部门多半活都由我承包了，对我来说以往工作积累的技巧也能轻松完成，我也并没有觉的有何不妥，而且很快的熟悉公司所有业务和流程，也很快成为公司重要劳动者，经理的左膀右臂。但是很快公司业务拓展，新开发的业务缺少一个有专业知识的负责人，我没有推辞兼任两边工作，接下来活越来越多，每天都要加班到8点才回，而其它有的同事也就早上来打卡吃个早点，工作逐渐让人疲惫不堪。到年底评选优秀的时候，领导会议上说：本来是你，但咱们传统一点由大往小轮流来。我第一次对这份工作有了失望的心情。
      因为拓展业务付出的比较多，也取得一系列成绩，第二年初成为专岗设立中心，一位老员工来顶替了这个岗位！（接下来调到别的工作，同样的事情再次发生，理由是职级不够。另外一方面做技术出身确实不太会表现，和老大也难有机会建立起关系。。。不说了，总之受委屈了，也没有了努力向上的动力了）
      现在和同事朋友关系熟悉了，干活多关系好的同事们说 你好傻！坚持原则 领导说你活在现代社会，我们原始而已！看看整个公司，部门之间扯皮推诿、工作效率奇低，稍微干点P事都要工作群、朋友圈里发发，大老板点赞，后边一般就是90%员工的大拇指。写半截又TMD去开会，就几个人每周至少8小时会议。。。
       这次为什么怼？  领导说了句：你技术强，能力好，这个员工是某某的关系他干不了，你给分担下，一周也就8小时工作量。  我彻底怒了，理解他无人可用，但升职时候论资排辈讲关系，干活靠能力也太扯了。几次晃点，我已经学乖了“不好意思，”我可以教，但我干不过来！“  我已经不在乎别的了，干好本职分工外，其余我也学会推、拖了。可是还年轻，想想这样下去，真的不是自己想要的，一方面寻找第二职业，一旦时机成熟就离开；另方面就是油腻圆滑起来，变成身边大多数同事的方式，减少事业心，拿份死工资，转移到生活、爱好。
      

scnc001

通信技术你问我答 (积分兑奖)

告诉你一个切身体会，一开始就该寸步不让地争取自己的利益，最开始人家其实也心里忐忑的，怕你闹。后来就是吃准了你。你一开始不让了，可能会让领导心里不舒服一阵子，但他离不了你，还得靠你。也知道了你不好惹，不敢再轻易占属于你的利益。领导嘛，当然是哪个杮子好捏捏哪个了，因为方方面面的关系都不好得罪，如果你不让，他也没必要为了别人的利益来得罪你，也就有理由去堵托他的人的口了。虽然会有坏领导，但你也不要把人家想得那么坏，人家不过不想出麻烦而已，你的麻烦最少，只好牺牲你了。。。。

linbo325

scnc001 发表于 2018-4-12 19:12
告诉你一个切身体会，一开始就该寸步不让地争取自己的利益，最开始人家其实也心里忐忑的，怕你闹。后来就是 ...

是的，你说的对，真的是这样，我现在就是寸步不让的争取自己利益！   因为公司刚成立，部门分裂升职机会还比较多，以前干那么多本意是想多干出来成绩，在事业上有所发展，但最终发现不是贡献越多越有机会的！    我也理解部门领导，虽然画的饼没有实现，但他也是无能为力，只是对这个体制的一些抱怨，打消自己一些不切实际的想法，在工作上减减压

scnc001

linbo325 发表于 2018-4-12 19:29
是的，你说的对，真的是这样，我现在就是寸步不让的争取自己利益！   因为铁塔公司刚成立，部门分裂升职机 ...

如果你的部门领导人不坏的话，可以跟他聊聊，表明你的态度，工作我给你扎起，但属于我的再不会让步，你也不要让我寒心。也要让同事知道你不让步的态度，你的领导反而不那么难做了。不要把责任全怪到领导头上，平白给自己树敌。他也就比你高那么一点，能有多大的决定权？他的领导一句话就足以推翻他了。。。自己把握

yinfs

LZ私企20万，到国企5万。为什么我国企5万干了10年，到私企还是5万？

linbo325

yinfs 发表于 2018-4-12 19:43
LZ私企20万，到国企5万。为什么我国企5万干了10年，到私企还是5万？

通信行业，我身边的大学毕业过了学徒期就5万起，做到项目经理项目负责人10万，企业平台好点拿提成和奖励的负责人就20了，当然华为那些更高了

linbo325

yinfs 发表于 2018-4-12 19:43
LZ私企20万，到国企5万。为什么我国企5万干了10年，到私企还是5万？

我接触的是设备厂商，一线设计院，好的网优比较多

linbo325

scnc001 发表于 2018-4-12 19:39
如果你的部门领导人不坏的话，可以跟他聊聊，表明你的态度，工作我给你扎起，但属于我的再不会让步，你也 ...

是这样的，感谢开导，指导

scnc001

linbo325 发表于 2018-4-12 20:13
是这样的，感谢开导，指导

不客气。我们也是那样过来的

富裕科技123

万事开头难，这个轨迹有点延续了，想改变有点难，除非重新洗牌！

yunan666

变则通
支持支持！
认真看完每个字，并收藏关注。

linbo325

富裕科技123 发表于 2018-4-12 22:11
万事开头难，这个轨迹有点延续了，想改变有点难，除非重新洗牌！

是呀，回来已经置业安家，再跳出去很难了，除非找到更好的机遇

linbo325

yunan666 发表于 2018-4-13 08:20
变则通
支持支持！
认真看完每个字，并收藏关注。

写这些主要是10年以来职业习惯、和价值观的改变

渡风

。。。人际关系复杂

tianshancangxue

楼主35了！设计院前辈，能力肯定没问题！你说的是国企的通病，很正常的！

whitewolf

国企通病，做得多不如说得好，说得好不如拍到位。

潺青

做通信监理两年多，各种补贴加起来一个月差不多4000块，在我这小城市已经很不错了。但是每天就是应付建设方管理员，各种要求各种考核，各种转包的施工队十几个，每天力不从心，又学不到什么东西，看不到希望，但是又鼓不起勇气辞职，毕竟在我这四线小城市找个稳定的工作又不太容易

sxltlyg

整体LT的风气很差了

Herchy

官僚主义

fieldmouse

环境很恶劣啊