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2016-11-17
发表于 2018-4-16 16:51:51 |显示全部楼层
国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗透露,国资委正研究央企薪酬改革,把工资分配权交给企业。作为商业一类企业的三大运营商的薪酬或将面临调整。
国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗
彭华岗表示,国资委下一步会对工资总额进行分类管理。“对于充分竞争领域的商业一类企业,工资总额完全实行备案制,由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者公益类企业,要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。”
这对于三大运营商来说是个利好消息,原有的薪酬或将迎来新的变化。

实际上,运营商在薪酬方面的问题,已经越来越困扰影响下一步的发展。有专家批评,现有的运营商薪酬体系具备五大劣势:透支基层,基层人员待遇过低;绩效考核模式低效甚至失效;优秀人才流失加剧、无法建立起有效的自有能力的问题和创新业务“先天性营养不足”等问题。



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2008-9-29
发表于 2018-4-16 16:55:31 |显示全部楼层
有卯用。

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  大校

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2017-4-18
发表于 2018-4-16 16:56:20 来自手机 |显示全部楼层
然并卵

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2008-6-13
发表于 2018-4-16 17:48:26 |显示全部楼层
放眼我国通信市场 虽区区三大商家 但其风起云涌的盛景 足以令我等驻足 且不谈移动客服声音之甜美 服务态度之热情 店铺布局之广泛 其信号之稳定 足以令联通汗颜 行走于市井 十家通信店铺有八九冠以移动字号 何故 奈何移动套餐华而不实 却依旧吸粉八九亿之多 国人不明真假 无药可救 非也 俗谚 成功之人自有成功之道

点评

所长别开枪是我  6亿多用户都傻,就你聪明?兄台未免太高看自己  详情 回复 发表于 2018-4-17 08:17

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  上校

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2013-10-31
发表于 2018-4-16 20:03:16 |显示全部楼层
分配权完全交给企业的话只会是领导薪酬更高,基层更低

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  四级军士长

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2015-4-1
发表于 2018-4-16 20:05:12 |显示全部楼层
工资都贡献给利润了~说个屁啊~

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  下士

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2009-3-15
发表于 2018-4-17 08:08:13 |显示全部楼层
人才充分竞争时代来临,重视人才的企业会发展的越来越好!

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  少校

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2008-9-8
发表于 2018-4-17 08:13:24 |显示全部楼层
多数人降薪的节奏

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  中尉

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2013-7-13
发表于 2018-4-17 08:17:21 |显示全部楼层
cgcmcc 发表于 2018-4-16 17:48
放眼我国通信市场 虽区区三大商家 但其风起云涌的盛景 足以令我等驻足 且不谈移动客服声音之甜美 服务态度之 ...

6亿多用户都傻,就你聪明?兄台未免太高看自己

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  四级军士长

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2004-6-19
发表于 2018-4-17 08:23:04 来自手机 |显示全部楼层
队执行者来说,用别人的钱办自己的事,如何保证公平?

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2016-4-4
发表于 2018-4-17 14:24:50 来自手机 |显示全部楼层
离职潮已然来临
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