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[个人经验] 同新人 [复制链接]

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2010-11-8
发表于 2018-4-17 09:53:01 |显示全部楼层
1、通信人之前辛苦归辛苦,技术密度重,行业地位高!
2、通信人现在所处环境差,并泥潭深陷,行业地位低!
3、通信人未来应积极自养,当另辟蹊径,绽放新高度!
我们细细分析一下具体原因,为什么要这么讲:
    过去通信行业受国情所限,在改革开放前进的浪潮中迅速得到发展,国民大面积、大踏步的改变,通信人自是高规格的待遇,本身初期发展,所处环境,地位自是想象得到,如爷如官,一帆风顺!
    现在通信行业发展到今天受众群体数十亿所计,无论技术、无论管理、考核要求,客户要求定当是30年之内功修炼,没有个看家本领、独门绝技在行业中很难立身长位。外加现在人口红利刚过,劳动力及经济合作模式,及国策导向下,通信这样一个民生行业难免不如之前。
    未来通信行业毕竟会向新时代进军,自动化、智能化的普及人为的因素就降低了,通信人苦苦的加班现象必定由新的方式改变,如智能化的机房监控,机器人的行业引入,远程操作,必定会代替我们现在认为不可能替代的工作内容。
如:现在的无人机替代了塔工上塔、上天面的频次;
        新时代的天线会不会自带调频功能,后台的参数会不会自动传递?!
        光缆线路故障会不会自动告警,自检,及通知抢修计划!
       工程方面除了必要的人工干预外,界面对接及把控环节会不会变得更科学,更易操作!
    这些不是不可能,只是新时代下对行业的要求不一样!
    通信人必须一路奔跑!起码散步是跟不上节奏的!

    这是发展必然趋势,你改不改变,他都会将这样发展。。。。。。

   我们说说现在所处状况的几点因素及通信人的出路:
    刚不到几年的4G  (LTE)时代,技术带来的生活改善大家都不亦乐乎的体验着。可以说这是通信建设的大时代,行业节奏感强,伴随的通信人生存环境也就紧张、躁动起来。伴随经济大发展的基本国情,低价中标成为了这股势潮下的衍生品。这期间还有个因素大家不要忘记,这10年来,行业社会劳动力的教育背景,是整个行业发展的内力(注意学历不代表能力)。入行门槛低,专业技能趋向单一,且更新较快,外加良莠不齐的用工现状,无外乎成了行业内恶性循环的必要法兰。


军衔等级:

  新兵

注册时间:
2017-7-10
发表于 2018-4-17 11:10:04 |显示全部楼层
有一定道理
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