同新人

friendship913

1、通信人之前辛苦归辛苦，技术密度重，行业地位高！
2、通信人现在所处环境差，并泥潭深陷，行业地位低！
3、通信人未来应积极自养，当另辟蹊径，绽放新高度！
我们细细分析一下具体原因，为什么要这么讲：
    过去通信行业受国情所限，在改革开放前进的浪潮中迅速得到发展，国民大面积、大踏步的改变，通信人自是高规格的待遇，本身初期发展，所处环境，地位自是想象得到，如爷如官，一帆风顺！
    现在通信行业发展到今天受众群体数十亿所计，无论技术、无论管理、考核要求，客户要求定当是30年之内功修炼，没有个看家本领、独门绝技在行业中很难立身长位。外加现在人口红利刚过，劳动力及经济合作模式，及国策导向下，通信这样一个民生行业难免不如之前。
    未来通信行业毕竟会向新时代进军，自动化、智能化的普及人为的因素就降低了，通信人苦苦的加班现象必定由新的方式改变，如智能化的机房监控，机器人的行业引入，远程操作，必定会代替我们现在认为不可能替代的工作内容。
如：现在的无人机替代了塔工上塔、上天面的频次；
        新时代的天线会不会自带调频功能，后台的参数会不会自动传递？！
        光缆线路故障会不会自动告警，自检，及通知抢修计划！
       工程方面除了必要的人工干预外，界面对接及把控环节会不会变得更科学，更易操作！
    这些不是不可能，只是新时代下对行业的要求不一样！
    通信人必须一路奔跑！起码散步是跟不上节奏的！

    这是发展必然趋势，你改不改变，他都会将这样发展。。。。。。

   我们说说现在所处状况的几点因素及通信人的出路：
    刚不到几年的4G  （LTE）时代，技术带来的生活改善大家都不亦乐乎的体验着。可以说这是通信建设的大时代，行业节奏感强，伴随的通信人生存环境也就紧张、躁动起来。伴随经济大发展的基本国情，低价中标成为了这股势潮下的衍生品。这期间还有个因素大家不要忘记，这10年来，行业社会劳动力的教育背景，是整个行业发展的内力（注意学历不代表能力）。入行门槛低，专业技能趋向单一，且更新较快，外加良莠不齐的用工现状，无外乎成了行业内恶性循环的必要法兰。

qdzhouyan

通信技术你问我答 (积分兑奖)

有一定道理