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军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2009-12-24
发表于 2018-5-4 16:27:26 |显示全部楼层
小道消息:听说好多省公司将云南模式当成了良方,至于真实情况究竟如何?有知情人可以透露吗?
反过来看90年代国企改革,是有非常大的弊端的。



军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2009-12-24
发表于 2018-5-4 16:37:40 |显示全部楼层
不会吧。都不知道?、?

军衔等级:

  上校

注册时间:
2017-4-18
发表于 2018-5-4 16:38:20 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2018-5-4 16:38 编辑

员工在岗位上出现猝死,工伤等情况赖不着联通,由承包人或者独立法人负责,俗称甩包袱

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2018-3-27
发表于 2018-5-5 08:42:30 来自手机 |显示全部楼层
jiayuanfuguan04 发表于 2018-05-04 16:38:20 <p>员工在岗位上出现猝死,工伤等情况赖不着联通,由承包人或者独立法人负责,俗称甩包袱</p>

看是不是本地人了,弄死人没有说话,打的你吃米线都找不着道

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2017-4-23
发表于 2018-5-7 08:45:54 来自手机 |显示全部楼层
本地也没办法,资本家还有工会,现在国营企业,员工就是任人宰割吧
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