普通员工与优秀员工区别

lionsync

普通员工:非常在乎工资的高低，尽管自己一无所长，也不去想怎么提高工作经验和职业技能。
优秀员工:重视每一次的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，相信丰富的工作经验可以换来高薪。

普通员工:工作中碰到问题只会抱怨，不去想办法解决。
优秀员工:在工作过程中，冷静分析，找出解决问题的思路，不断提升了自己解决问题的能力，并更加自信。

普通员工:对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。
优秀员工:上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。

普通员工:个性张扬，以自我为中心，浮躁。
优秀员工:谦虚低调，人际关系非常好。

普通员工:下班后往往通过看电视、打游戏等方式，度过一段休闲时光。
优秀员工:下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。

普通员工:工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。
优秀员工:能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。

普通员工:和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。
优秀员工:能很好地处理与客户的客情关系，准确地找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。

普通员工:对待上司的批评时，不能理解上司真正的意图，总觉得上司是错的，自己是对的，自以为是。
优秀员工:可以认识到自身的问题，并敢于承认，并且时刻提醒自己，下次不要在同样的地方犯错误。

普通员工:没有职业规划，整天浑浑噩噩，得过且过，没有明确的目标。
优秀员工:知道自己想要的，目标明确，并朝着自己的目标一步一步努力，最终取得成功。

jxf123

通信技术你问我答 (积分兑奖)

哪里来的优秀员工，人家凭关系进来的才是优秀员工，你就老老实实做你的普通员工吧。
其实就算做普通员工心也很累