通信下游行业人员对于运营商员工的看法

kolr

       通信下游行业人员对于运营商员工的看法

    我所在的单位和运营商有很多的关联，简单说我们就是靠从运营商那里拿业务吃饭。接触过成百上千的运营商人，有这些感受：
1.很多人工作都比较辛苦，酬劳也不算高。简言之操着卖白粉的心，拿着买白菜的钱。付出和收获不成正比。
2.不少人本身挺优秀的，言语谈吐还是比较有素质，比较有职场范。北大 人大毕业的虽不普遍，但也有一些，其他不错的大学进去的就更多了。可能我接触的是工作了有十年八年的人比较多，那个时候运营商的门槛比较高。现在据说很多外包的，普通大学甚至大专高职都能进去了。
3.运营商人最大的无奈就是个人无力和大环境对抗，想要做点事处处掣肘。慢慢磨灭意志变成温水中的青蛙。想要出去又没有更好的下家，同时不确定的因素太多。一边心里在抱怨，一边只有接受目前的现实。
4.离职率相对较高，不管是普通员工，主管还是经理级别的中高层人员，一年两年前还在，过不了多久可能就在其他单位了，在旁人看来运营商的省公司市公司是不错的单位，怎么舍得放弃呢，个中原因也许只有自己才清楚吧。
今天先写到这里，这也是关注C114近6年发表的第一篇帖子。欢迎C114的朋友们和我交流讨论。

芙蓉落叶

通信技术你问我答 (积分兑奖)

10年可以改变一个人很多

kolr

芙蓉落叶 发表于 2018-5-23 13:39
10年可以改变一个人很多

是的，十年之后，我们是朋友，还可以问候

芙蓉落叶

kolr 发表于 2018-5-23 13:51
是的，十年之后，我们是朋友，还可以问候

再过10年，还在不在通信行业，真的不好说了，哈哈

hljlt123

芙蓉落叶 发表于 2018-5-23 14:18
再过10年，还在不在通信行业，真的不好说了，哈哈

用不了10年，3到5年一个大变化

post927

运营商技术岗转市场岗才有钱，否则就是苦哈哈

我之前的联通朋友从交换机房的骨干，变成了县分公司的副总，就是不愿意往运维技术岗方向发展了

kolr

post927 发表于 2018-5-24 15:24
运营商技术岗转市场岗才有钱，否则就是苦哈哈

我之前的联通朋友从交换机房的骨干，变成了县分公司的副总 ...

同意你的看法，一个是死工资，一个是活工资。市场有钱，有些市场一线人员拿的钱比其他部门室经理、部门经理都高。

wei925

我们的意志被吃掉了，一个好主管，带动全省，不作为的，。。。更多

lvchenpz

说的有道理，领导决策能力大于一切，员工再有想法也无法实现抱负，而且领导都是空降，有几个踏踏实实在本地干点实实在在的事，大多都是干几年屁股一拍走人，苦的就是员工。

优质民工

lvchenpz 发表于 2018-5-26 13:42
说的有道理，领导决策能力大于一切，员工再有想法也无法实现抱负，而且领导都是空降，有几个踏踏实实在本地 ...

和我们的政治是一样一样的~
所以，很多时候，会觉得，向欧盟一样的小联合；或者米国一样的邦联体制是不是会更好~

落落轻舞

兵熊熊一个，将熊熊一窝。留在运营商里的，靠嘴上位的偏多，所以不干正事的大有人在。一线的员工，每天被指挥着瞎干盲干，要不就内耗相当的严重，期待能有一个好的领导和好的工作环境太难太难

Jones-S

话说，通信工程这个行业到底可以干什么？？能解答一下吗？

ET_PJZ

技术岗转市场岗,有想法。