15年联通 现被辞退

coolfire20

联通15年临时工 发表于 2018-6-14 22:05
正式还行点 如果能有好退了 定了在走 联通黑暗的让你想想不到 下去宣传那是给钱的 不过你得不到  15年什 ...

恕我直言，联通人力资源部那帮人完全是畜生，最终会遭天谴。

jiaowotangke

通信技术你问我答 (积分兑奖)

广阔天地 ，大有作为

蚂蚱

现在的国企都这样

zhq16169859

联通干不了 干移动 移动干不了 干电信 祝兄弟好运

联通15年临时工

爱在一生 发表于 2018-6-15 10:34
只能说是国企改革过程中的牺牲品

哈哈 我不挡路 我让路 关键给钱呀 到位就行 2万 15年呀 我从280元起步 涨到现在1800元 我不求多少 三餐温饱 到最后 让我自己找岗 联通公司彻底死心 我还有路 1800元活有遍地都是 不是非赖着不走

联通15年临时工

saniry 发表于 2018-6-15 10:35
15年早应该是签订长期无固定合同 ，这明显是违法劳动法的，1、如果要 裁你，到省劳动局举报， 整风热线，CC ...

他们分散裁人 一科一个科的裁人 一个个去谈 联通公司我真服 当初和网通签约 后拿个空本 什么都不写 也不告诉你 就让你签名 我现在还有那个本那 本是我写错地方了 告诉不行 领导让我扔了 我没扔 还保留着

联通15年临时工

coolfire20 发表于 2018-6-15 10:57
恕我直言，联通人力资源部那帮人完全是畜生，最终会遭天谴。

自己天天大吃大喝的 不顾工人死活 几个月一换岗 自己找岗 真服了 那么多钱花的完吗

联通15年临时工

zhq16169859 发表于 2018-6-15 14:16
联通干不了 干移动 移动干不了 干电信 祝兄弟好运

好几个大坑  我朋友在电信 10年了 也是外包 年龄大了 只能挺了  移动几乎都转正了  我年龄过口了

联通15年临时工

jiaowotangke 发表于 2018-6-15 12:40
广阔天地 ，大有作为

谢谢

scnc001

找律师，法律援助

nanwangshan008

同情你，保留好证据，支持维权！

人到中年万事休

无理由辞退应该给双倍补偿金吧，2万这也太少了。

darbor

找其他同样的命运的人，联合起来，跟联通干！拉横幅堵门！

darbor

冲到公司领导办公室，把领导拎出来揍！

hsdrageon

coolfire20 发表于 2018-6-15 10:53
联通本来对待员工、包括临时员工都不好，这个企业完全没有任何凝聚力，二级经理以下的员工都没有归属感， ...

可是 2012年、2013年、2014年中国联通连续三年被评为国内“最佳雇主企业”，主要基于“外部求职者青睐”和“内部员工认可”两个视角，好奇怪哦！

bobo90421

SandyTo 发表于 2018-6-14 10:03
我这边国网把临时工外包

二十多年的也才给2万多，申请劳动仲裁律师算了下能拿五六万赔偿，结果企业打电话 ...

补缴社保？那就说明国网一直没有给你缴社保！这送上门的羊毛不薅白不薅！再起诉一次，不但5、6万的补偿金要给，社保也得让单位一次性足额补缴！

zhanghe2

有人的地方就会分为三六九等，有差距就会有不公平，有不公平就会有恩怨，有恩怨就会有抗争，兄弟但愿你可以多拿点钱

bobo90421

找个律师（可以申请法律援助），收集证据，告丫的。国企几乎没有不违法的，但打劳动合同纠纷的官司，从全国范围看，单位胜诉率不超过20%，其余都是劳动者胜诉，因为劳动法是偏向劳动者的。

bobo90421

SandyTo 发表于 2018-6-14 19:24
我们陕西这边比较偏远官官相护，去年12月提交仲裁一直搁置无裁决结果，中途就是有双方电话协商，现在国网 ...

社保发工资里肯定不合法！社保分单位缴纳和个人缴纳两部分，个人缴纳部分由单位代扣，在税前扣除。这是单位的法定义务。单位这么说，你做好录音录像，直接上法院，绝对能干死丫的！
记住，不管当地政府机关多么官官相护，打劳动合同官司，法院绝对不敢胡乱来！放在全国，劳动合同官司，单位胜诉率不超过20%！
找个律师，好好搞一把，胜诉后，律师费也得单位出。

bobo90421

联通15年临时工 发表于 2018-6-14 12:31
不停的换劳务派遣 结交领导 一不会说话 二没钱 三没权 就知道干活 我自己都感觉白活 一个月顶天2000元 孩 ...

不停换劳务派遣的话，都属于劳务派遣公司不与你续签劳动合同，可以要求每家劳务派遣公司都赔你一笔！哪怕只是一家劳务派遣公司，但变更了名称！