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  下士

注册:2017-5-28
发表于 2018-7-6 21:27:34 来自手机 |显示全部楼层
dyzx2008 发表于 2018-7-6 20:21
希望有个好的结果

谢谢 明天周六 周一我去

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  上尉

注册:2005-3-1519
发表于 2018-7-9 17:01:04 |显示全部楼层
有赔偿就应该非常开心了

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  四级通信军士

注册:2018-1-6
发表于 2018-7-9 17:08:24 来自手机 |显示全部楼层
按照劳动法,做满一年补一个月工资,15年应该补15个月工资,是最低工资标准

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  新兵

注册:2018-7-12
发表于 2018-7-12 14:51:47 |显示全部楼层
难怪人资一年找我们签一次合同。我也是临时工,紧密型,刚辞职,干了四年多。

点评

联通15年临时工  好多黑暗的那 一说下一跳哦 为什么人心怎么坏 还是钱做怪 被后地黑暗难以想象 劳务派遣改紧密外包 现在我劳动仲裁 联通领导告诉我 你把外包公司得罪了 ⊙﹏⊙好像全中国就他一家劳务派遣是的⊙▽⊙ 我不签字你还不  详情 回复 发表于 2018-7-12 23:55

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  下士

注册:2017-5-28
发表于 2018-7-12 23:55:27 来自手机 |显示全部楼层
90后通讯人 发表于 2018-7-12 14:51
难怪人资一年找我们签一次合同。我也是临时工,紧密型,刚辞职,干了四年多。

好多黑暗的那 一说下一跳哦 为什么人心怎么坏 还是钱做怪 被后地黑暗难以想象 劳务派遣改紧密外包  现在我劳动仲裁 联通领导告诉我 你把外包公司得罪了  ⊙﹏⊙好像全中国就他一家劳务派遣是的⊙▽⊙ 我不签字你还不给我钱了被 还是能 让我消失 我就不信我离开联通我活不了了   就没人管管了

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  新兵

注册:2018-6-24
发表于 2018-7-24 21:44:20 |显示全部楼层
多考虑接下来干什么才是正事,不必过于纠结了。

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  下士

注册:2018-6-28
发表于 2018-7-31 13:35:23 |显示全部楼层
当员工的总有一天要下岗. 平常就要想着那天的来临并做好准备

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  列兵

注册:2015-12-23
发表于 2018-8-18 23:06:46 |显示全部楼层
看来你属于我的“战友”,我们情况和你差不多。联通混改把一线维护全部外包给另外个公司,不愿意去新公司做维护的就拿一点点“赔偿”走人(有些1000一年,有些1500一年,分开谈,分档次赔)。觉得赔偿不合适的和联通耗了几个月了,当然工资是拿的底薪,扣除保险也就几百元,最TM扯的就是说是让你待岗培训,结果几个月培训就是给你几页《员工管理条例》让你自己慢慢看。
MD这种企业还不倒闭!!

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  下士

注册:2017-5-28
发表于 2018-8-19 19:32:45 来自手机 |显示全部楼层
建个群 联通下岗群   想进的加我

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  大校

注册:2013-10-3171
发表于 2018-8-29 18:22:22 |显示全部楼层
外包和用工单位没关系,这种制度很坏

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  少尉

注册:2017-12-3092
发表于 2018-8-29 18:59:16 来自手机 |显示全部楼层
没交社保继续告呀…该交的没有交!

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  一级军士长

注册:2017-10-201
发表于 2018-8-30 06:56:28 来自手机 |显示全部楼层
现在就是在转迁规避劳动风险,作为一个国有企业不应该这样压榨员工。

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  大校

注册:2009-4-23218
发表于 2018-8-30 09:11:26 |显示全部楼层
你是咋进的公司?学校分配、招聘?还是转业军人?其它渠道进的公司,没有签约的话,就不太好保证了。

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