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  新兵

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21#
发表于 2018-7-13 06:30:23 来自手机 |只看该作者
求真相,何时启动?裁员比例?

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  中校

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家园荣誉版主纪念徽章

22#
发表于 2018-7-13 11:17:36 |只看该作者
wrnmgbzte 发表于 2018-7-12 17:48
然后留下你们这些畜生就可以大块吃肉大碗喝酒了?

这位老兄,我又不是HW、ZTE这些厂家的人
没必要对我进行人身攻击
个人观点而已,相反,我也有很多同学在ZTE;
我只是针对ZTE,觉得活得太过于憋屈和屈辱,发点自己的看法而已;
为啥对我破口大骂呢?
你来说说个道理,如果想继续谩骂的话,请自觉闭嘴!

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  上士

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23#
发表于 2018-7-13 11:27:55 |只看该作者
家园会员 发表于 2018-7-12 13:41
嗯,给了N+1都是合法的 没必要遮遮掩掩

给N+1那需要你跟部长关系很好,否则的话能给你一半就不错了。话又说回来,跟部长关系好还需要辞职么?呵呵呵

点评

家园会员  不给n+1就裁员不是违法吗?劳动仲裁不管?  详情 回复 发表于 2018-7-13 14:44

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24#
发表于 2018-7-13 11:29:53 |只看该作者
mai713 发表于 2018-7-12 17:49
其实趁机弄掉一批兔子员工,学华为来点狼性,对中兴的长远发展才是好事

虽然从26出来会喷26,但是不代表26的员工就是兔子,28的就是狼。呵呵,工作氛围、劳资关系等就是被这种狼性思维给带坏的。

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注册:2013-2-172
25#
发表于 2018-7-13 11:30:29 |只看该作者
tonnydu 发表于 2018-7-12 18:36
裁员一万人才行吧

估计海外本地员工先开始裁

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注册:2010-3-1851
26#
发表于 2018-7-13 11:58:58 |只看该作者
日本战败之后,,濑岛龙三在西伯利亚,,干了十年苦力,,
后来回到日本,,进入伊藤忠商社,,

三年后,,遇到经济不景气,,银行银根紧缩,,
董事会要濑岛拿出方案来,,手下人费了好大劲才让这位职业军人明白“银根紧缩”的意思,,

“那意思是不是部队已经开打了,,弹药补给不上,,现在应该怎么办?”

在得到肯定的答复以后,,濑岛龙三很不屑地开了口:

“这太简单了,,首先停止进攻,,
统计各战线防守作战所需要的弹药,,无法满足的战线就撤退下来,,
同时命令后勤不计一切困难收集弹药往前线运送,,这不是军事上最简单的问题吗?”

//////////////////////////////////////////////////////////
各位 ZX 的朋友,,掂量一下自己产品线,,市场份额/盈利能力/人员成本/竞争劣势,,

自己也能估计个八九不离十,,

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  下士

注册:2018-4-61
27#
发表于 2018-7-13 12:01:38 来自手机 |只看该作者
wrnmgbzte 发表于 2018-7-12 17:48
然后留下你们这些畜生就可以大块吃肉大碗喝酒了?

注意你的素质!

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注册:2016-11-15104
28#
发表于 2018-7-13 12:43:01 |只看该作者
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注册:2006-2-7391
29#
发表于 2018-7-13 14:44:06 |只看该作者
maomaochonga 发表于 2018-7-13 11:27
给N+1那需要你跟部长关系很好,否则的话能给你一半就不错了。话又说回来,跟部长关系好还需要辞职么?呵呵 ...

不给n+1就裁员不是违法吗?劳动仲裁不管?

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注册:2018-5-27
30#
发表于 2018-7-13 14:44:58 来自手机 |只看该作者
现在都有N+1了,中兴没有你说的那么不堪

点评

六层马甲  ZX,,就有他说的那么不堪,, 前几年,,集中裁应届生,,那年有 N+1,, 接下来的几年,,都没有,,N+1,, 每次半年考核,,都要强制淘汰,,5%,, 赔偿金多少,,大致算得出来,, 可是,,年报中  详情 回复 发表于 2018-7-13 15:15

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注册:2010-3-1851
31#
发表于 2018-7-13 15:15:58 |只看该作者
HHB112358 发表于 2018-7-13 14:44
现在都有N+1了,中兴没有你说的那么不堪


ZX,,就有他说的那么不堪,,

前几年,,集中裁应届生,,那年有 N+1,,
接下来的几年,,都没有,,N+1,,

每次半年考核,,都要强制淘汰,,5%,,
赔偿金多少,,大致算得出来,,

可是,,年报中披露的,,好像只有三百多万,,明显对不上,,
拿到补偿的人,,比例占多少,,??

如果人人都有,,N+1,,还会有劳动仲裁么,,

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注册:2010-3-1851
32#
发表于 2018-7-13 15:25:06 |只看该作者
本帖最后由 六层马甲 于 2018-7-13 15:25 编辑

友情提示,,

安居房未到期的,,所谓骨干,,如果被裁,,

ZX,,会让你二选一,,想拿房子就要放弃赔偿金,,

别听 HR 瞎忽悠,,果断申请劳动仲裁,,
深圳有过案例,,当事人,,既夺回安居房使用权,,同时还足额拿到劳动赔偿,,

记得花钱,,找个有经验的律师,,

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33#
发表于 2018-7-13 15:28:22 |只看该作者
家园会员 发表于 2018-7-13 14:44
不给n+1就裁员不是违法吗?劳动仲裁不管?

2b管理人员会以各种借口不给你满额的N+1,比如说你最近业绩不好了、出差率不够了,想找你麻烦还不好找么?你同意的话,那就给你少于满额的,不同意不给你你也没脾气。除非就是决定了要裁你,那会给你N+1。

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34#
发表于 2018-7-13 15:30:25 来自手机 |只看该作者
如果遇到不公平的事情,直接告诉你的领导,你会把这一切告诉美国人,不合规那就没有下次了

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注册:2016-6-876
35#
发表于 2018-7-13 15:31:31 来自手机 |只看该作者
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注册:2018-6-12
36#
发表于 2018-7-13 15:42:39 来自手机 |只看该作者
这公司经过惨痛的教训,任何不合规的事情一旦美国人知道必然有麻烦,不用啰嗦,当然你的事情确实是处理不公的才可

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注册:2018-4-61
37#
发表于 2018-7-13 15:54:44 来自手机 |只看该作者
中兴的HR能干出封ID、威胁强行解除劳动合同等无耻下流之事!一定要有心理准备!

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38#
发表于 2018-7-16 09:51:52 |只看该作者
海外员工回来,国内许多人要下岗了。。

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