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  一级军士长

注册:2015-4-242
发表于 2018-8-21 19:35:08 来自手机 |显示全部楼层
发表这篇言论的人或许没在联通工作过吧

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  四级军士长

注册:2013-3-1043
发表于 2018-8-21 20:06:11 来自手机 |显示全部楼层
穷人在烧钱的俱乐部玩 要想成贵宾 很难

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  一级通信军士

注册:2014-10-273
发表于 2018-8-21 20:42:55 来自手机 |显示全部楼层
企业的发展在于新陈代谢,现在联通平均年龄太大了,别说有什么活力,能活着就不错了。特别是维护一线的都大部分45到50来岁.是维护经验丰富,但精力和热情身体早已不允许了,所以要出台政策换掉这批老人,千万不要指望通过混改让他们去卖卡,那样企业就更完了。招聘培养一批年青人,那样企业就会好了。

点评

f0115  北方联通员工是进的少,退的多,维护一线不堪重负。  详情 回复 发表于 2018-8-22 23:26
人到中年万事休  是啊,联通员工现在不堪负重,而且普遍年龄偏大,尤其是北方联通,年轻人非常少,35-40岁都算是年轻的了。招聘的大学生来了基本没有能适应这个残酷环境的,有的上了一天班就辞职了。联通现在基本就是自生自灭,摆摊卖  详情 回复 发表于 2018-8-22 09:54

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  上等兵

注册:2017-11-9
发表于 2018-8-22 00:50:49 来自手机 |显示全部楼层
豫信通 发表于 2018-8-21 12:19
这就叫梦,移动原地踏步,联通5年也不能望其项背

0.08是什么指标?!

点评

火星拓荒者  月用户数净增800万吧,如果移动用户下降的话会少些  详情 回复 发表于 2018-8-24 09:13
豫信通  移动原地不动的情况下,联通月增800W用户  详情 回复 发表于 2018-8-23 21:25

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注册:2017-4-18667
发表于 2018-8-22 00:58:18 来自手机 |显示全部楼层
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  上等兵

注册:2013-12-20
发表于 2018-8-22 08:55:48 |显示全部楼层
很现实的问题,那些新招的创新人才你根本养不活

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  下士

注册:2006-10-31
发表于 2018-8-22 09:30:09 |显示全部楼层
5年后,联通仍然是最具潜力的,没有之一

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  三级通信军士

注册:2017-4-2010
发表于 2018-8-22 09:54:11 |显示全部楼层
zhm9881 发表于 2018-8-21 20:42
企业的发展在于新陈代谢,现在联通平均年龄太大了,别说有什么活力,能活着就不错了。特别是维护一线的都大 ...

是啊,联通员工现在不堪负重,而且普遍年龄偏大,尤其是北方联通,年轻人非常少,35-40岁都算是年轻的了。招聘的大学生来了基本没有能适应这个残酷环境的,有的上了一天班就辞职了。联通现在基本就是自生自灭,摆摊卖卡、替互联网公司发展业务,员工都是在苦苦挣扎,其实大部分员工是盼望着合并的,起码合并能有点希望。就我个人来说,联通合不合并都无所谓,只是能给大家一个好政策。

点评

1134968078  太对了,恨不得把后台所有人都撵到前台,恨不得后台光干活不要钱  详情 回复 发表于 2018-8-25 13:32
人到中年万事休  是啊,80-90年代还是比较重视技术人员的,维护岗位全是日校毕业的,现在技术岗随便找个人就干了,而且基本没有年轻人,暮气沉沉。  详情 回复 发表于 2018-8-22 16:43
toutou6366  作为联通出来的,个人觉得要怪就得怪联通一直把技术岗看得很贱,尤其是地市联通,南方联通其实也有类似的毛病,不重视培养年轻人,还把全员营销的任务摊派给技术岗,再加上联通工资本来不高,一般有能力有才华的年轻  详情 回复 发表于 2018-8-22 12:06

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Male不在线
vvo

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  三级军士长

注册:2017-11-2154
发表于 2018-8-22 10:10:15 |显示全部楼层

五年后有没有联通这个公司都是个问题

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  二级通信军士

注册:2008-10-274
发表于 2018-8-22 10:31:59 |显示全部楼层
本帖最后由 mcxxa 于 2018-8-22 10:34 编辑

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注册:2007-6-4
发表于 2018-8-22 10:36:37 来自手机 |显示全部楼层
联通缺钱制约了它的生存能力,放不开手脚去干大事。

点评

1134968078  缺钱?钱都去了管理人员手里,能不缺吗,一个管理层月收入是普通员工的好几倍  详情 回复 发表于 2018-8-25 13:35

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注册:2005-6-2339
发表于 2018-8-22 10:37:02 |显示全部楼层
老实讲 联通和移动的差距可能比中美差距还要大 所以就算了吧

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发表于 2018-8-22 10:46:31 来自手机 |显示全部楼层
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注册:2009-11-13
发表于 2018-8-22 10:56:26 |显示全部楼层
百思不得其解,lz到底在担心什么?经常证明不会合并,合并与否有那么重要吗?

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  二级通信军士

注册:2018-7-19119
发表于 2018-8-22 11:18:49 |显示全部楼层
一般这论坛发言和现实是反的   再次印证了这点

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  下士

注册:2014-11-612
发表于 2018-8-22 12:06:38 |显示全部楼层
人到中年万事休 发表于 2018-8-22 09:54
是啊,联通员工现在不堪负重,而且普遍年龄偏大,尤其是北方联通,年轻人非常少,35-40岁都算是年轻的了。 ...

作为联通出来的,个人觉得要怪就得怪联通一直把技术岗看得很贱,尤其是地市联通,南方联通其实也有类似的毛病,不重视培养年轻人,还把全员营销的任务摊派给技术岗,再加上联通工资本来不高,一般有能力有才华的年轻人是待不住的。

点评

tttattt  还有一点,联通是人治,溜须拍马做得最到位,小集团,背后整人一绝,官僚的比政府还官僚。 在这里还能看到什么希望?我心灰意冷,寻找出路。  详情 回复 发表于 2018-8-22 18:09

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  二级通信军士

注册:2017-5-172
发表于 2018-8-22 12:11:10 来自手机 |显示全部楼层
当年联通分到wcdma的时候也是这么认为的

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  上等兵

注册:2018-3-184
发表于 2018-8-22 14:47:52 |显示全部楼层
虽然楼主自信的认为联通不会被合并,但也不至于这么自负的认为超越移动吧。。。你是天时(移动一家独大,品牌效应远超联通)?地利(南电信北网通的口碑一点点被蚕食,无论移网还是固网都一塌糊涂)?还是人和(员工直销怨声载道,遍地送卡被人斜视)呢?

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  二级通信军士

注册:2017-12-1
发表于 2018-8-22 14:54:36 |显示全部楼层
能实现的叫目标、计划,不能实现或难以实现的才叫梦。。。

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注册:2018-7-3113
发表于 2018-8-22 15:01:17 |显示全部楼层
呵呵就是笑话,08年领导开会说大家不要去电信,留在联通的就要发财了,我们是WCDMA。结果大家都知道了,还是苦逼卖大王卡。

点评

kelezyq  笑出了鱼尾纹  详情 回复 发表于 2018-8-22 22:11

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