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1#
发表于 2018-12-11 12:10:30 |只看该作者 |倒序浏览
美国电信运营商Verizon电信周一宣布,作为自愿离职项目的一部分,该公司到明年年中大约会减少1.04万员工。

该公司希望通过压缩成本来对冲5G网络的投资增加,而后者有望刺激其业绩增长。该公司还表示,按照目前的进度,他们有望到2021年累计节省100亿美元现金。
作为此次离职项目的一部分,员工最多可以获得60个星期的工资、奖金和福利,具体取决于他们的工作年限。

“该项目正值Verizon最近宣布调整组织结构,以优化5G时代增长机会之际。”该公司说。


家园推荐阅读:

Verizon被裁的员工可以获得14个月的工资!!


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2#
发表于 2018-12-11 13:31:29 |只看该作者
人力成本换资金投资,这也是预见了未来很多岗位不需要太多人工,自动化程度加深

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  副版主

注册:2014-4-222
3#
发表于 2018-12-11 14:38:17 |只看该作者
对标国内,三家要不要裁员呢

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所长别开枪是我  裁吧,先从乡镇、边远区域裁起。 县以下4G基站全部关停、门厅全部关闭、人员全部下岗,节省出来的成本投向到城区密集流量需求区。这样大家就消停了  详情 回复 发表于 2018-12-11 15:45

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  上尉

注册:2013-7-135
4#
发表于 2018-12-11 15:45:58 |只看该作者
大步向前走 发表于 2018-12-11 14:38
对标国内,三家要不要裁员呢

裁吧,先从乡镇、边远区域裁起。 县以下4G基站全部关停、门厅全部关闭、人员全部下岗,节省出来的成本投向到城区密集流量需求区。这样大家就消停了

点评

youyouran  说得好  详情 回复 发表于 2018-12-11 22:51

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5#
发表于 2018-12-11 16:26:22 |只看该作者
19年中到21年底的话,大概两年半,节约100亿美元,1.04万员工,毛估估一年差不多40万美元的人力成本。verizon的工资相当可以啊

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6#
发表于 2018-12-11 16:31:35 |只看该作者
调整组织结构,优化人员配置,是一个企业良好运转的基本条件

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  中将

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7#
发表于 2018-12-11 22:51:46 |只看该作者
所长别开枪是我 发表于 2018-12-11 15:45
裁吧,先从乡镇、边远区域裁起。 县以下4G基站全部关停、门厅全部关闭、人员全部下岗,节省出来的成本投向 ...

说得好

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  少校

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8#
发表于 2018-12-12 08:29:48 |只看该作者
联通@水军 发表于 2018-12-11 16:26
我觉得像云南联通那样出租牌照挣钱挺好

等到一地鸡毛就更好了

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  一级通信军士

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9#
发表于 2018-12-12 09:54:03 |只看该作者
哎,国内的运营商也不好过啊,不知道什么时候也会这么干了。

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  列兵

注册:2018-12-124
10#
发表于 2018-12-12 10:52:35 |只看该作者
国内的运营商也不好过啊,应该也会开始进行结构优化了。毕竟现在企业要转型,不可能不优化人员和组织结构的。基层员的日子只能越来越不好过。毕竟通信行业的春天已经过了。逐步沦为管道,而且还是一个竞争激烈的基层管道行业。不是水电一样的纯垄断行业。

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