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发表于 2019-1-11 08:55:50 |只看该作者
cadeok 发表于 2019-1-10 14:51
说明三大运营商竞争加剧,利润下滑是正常的,但是大YD总体利润还是秒杀另外两家

嗯,有一定的非市场竞争因素。提速降费加剧了竞争

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发表于 2019-1-11 09:16:52 |只看该作者
thinkaway 发表于 2019-1-10 22:01
在开放竞争的非垄断行业,国企跟民企竞争就是找死

那用什么方法来减低利润不断的下滑呢

点评

一水惊涛  培育物联网卡行业  详情 回复 发表于 2019-1-14 17:39
thinkaway  什么行业也不能总保持朝阳期啊,比如电台广播。而且现在的负增长的前提是利润依然非常高啊,以现在电信行业的现状,垄断企业不可能不停的下滑,总要掉到一个点后保持稳定或再次正增长  详情 回复 发表于 2019-1-11 19:39

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发表于 2019-1-11 09:18:26 |只看该作者
youyouran 发表于 2019-1-9 13:17
移动没有高价收购互联网公司的欲望,倾向于自己做,咪咕文化;或者投资一些创新公司,不会控股

自己做也是可以的,移动本身每年招的人都是重点高校的优秀学生,自己做还是可以的
关键是要成为内容提供商,不能只专注于管道,否则真的死无葬身之地~

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一水惊涛  现在招不到多少优秀大学生了  详情 回复 发表于 2019-1-14 17:40
youyouran  移动的央企基因,在高度竞争的市场,还是有些束手束脚。在员工薪酬调整,在市场投资,在投资回报的比重上,都缺乏一定的灵活性。  详情 回复 发表于 2019-1-11 09:45

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发表于 2019-1-11 09:45:29 |只看该作者
jsptpd_dryy 发表于 2019-1-11 09:18
自己做也是可以的,移动本身每年招的人都是重点高校的优秀学生,自己做还是可以的
关键是要成为内容提供 ...

移动的央企基因,在高度竞争的市场,还是有些束手束脚。在员工薪酬调整,在市场投资,在投资回报的比重上,都缺乏一定的灵活性。

点评

一水惊涛  对,这个没办法的,当年飞信为什么突然之间就没 了,就是因为不让免费短信了,上面不给你也没办法,否则飞信早也不会是现在这样  详情 回复 发表于 2019-1-14 17:41
jsptpd_dryy  刚才回复了一下,尽然有敏感词,要人工审核,我也是醉掉了 难道每天说party好才可以吗?  详情 回复 发表于 2019-1-11 11:32

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发表于 2019-1-11 10:16:54 |只看该作者
用户数造假,自己害自己。

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86#
发表于 2019-1-11 10:59:03 |只看该作者
各运营商互相炸砸价,你99我98,你29我28,你10元我免费

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youyouran  不能把,主要还是提速降费,再就是大王卡之类的互联网卡竞争  详情 回复 发表于 2019-1-11 11:16

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发表于 2019-1-11 11:16:52 |只看该作者
痞子少校 发表于 2019-1-11 10:59
各运营商互相炸砸价,你99我98,你29我28,你10元我免费

不能把,主要还是提速降费,再就是大王卡之类的互联网卡竞争

点评

geqianla  移动抢联通宽带,联通拿无限量融合还击,加副卡,去年天津移动不少转到联通的,之前很少,之前移动卖单卡联通卖宽带,双方不打架,个干个的  详情 回复 发表于 2019-1-11 11:22

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发表于 2019-1-11 11:20:41 |只看该作者
确实通信业不容易了

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发表于 2019-1-11 11:22:40 来自手机 |只看该作者
youyouran 发表于 2019-1-11 11:16
不能把,主要还是提速降费,再就是大王卡之类的互联网卡竞争

移动抢联通宽带,联通拿无限量融合还击,加副卡,去年天津移动不少转到联通的,之前很少,之前移动卖单卡联通卖宽带,双方不打架,个干个的

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tianzhongshan  是的,原来联通还有一定的优势区域,也就甘拜下风,在移动阴影下生存着,后来移动又强势进入宽带,逼的联通没路了,那也就在不计成本推大流量大分钟套餐,光脚的拉着穿鞋的下河,不跟丢市场,跟了影响存量用户收入!  详情 回复 发表于 2019-1-11 11:41
youyouran  听起来不是坏事啊,充分竞争,用户得利?  详情 回复 发表于 2019-1-11 11:34

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发表于 2019-1-11 11:31:58 |只看该作者
youyouran 发表于 2019-1-11 09:45
移动的央企基因,在高度竞争的市场,还是有些束手束脚。在员工薪酬调整,在市场投资,在投资回报的比重上 ...

其实我感觉不是移动的人不想干
而是国企的属性,给了移动太多的紧箍咒,像晓初总说的,自己企业的定价自己决定不了,GWY要求电信降价,电信敢不敢否决呢?

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发表于 2019-1-11 11:32:55 |只看该作者
youyouran 发表于 2019-1-11 09:45
移动的央企基因,在高度竞争的市场,还是有些束手束脚。在员工薪酬调整,在市场投资,在投资回报的比重上 ...

刚才回复了一下,尽然有敏感词,要人工审核,我也是醉掉了
难道每天说party好才可以吗?

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youyouran  可以了,你要在微信公众号留言,有没有敏感词都需要人工通过  详情 回复 发表于 2019-1-11 11:41

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发表于 2019-1-11 11:34:10 |只看该作者
geqianla 发表于 2019-1-11 11:22
移动抢联通宽带,联通拿无限量融合还击,加副卡,去年天津移动不少转到联通的,之前很少,之前移动卖单卡 ...

听起来不是坏事啊,充分竞争,用户得利?

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geqianla  移动联通看谁降的低,几个月出一个新融合,去年一年变更了3-4次资费,以前是万年不变资费  详情 回复 发表于 2019-1-15 07:48

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发表于 2019-1-11 11:41:03 |只看该作者
jsptpd_dryy 发表于 2019-1-11 11:32
刚才回复了一下,尽然有敏感词,要人工审核,我也是醉掉了
难道每天说party好才可以吗?

可以了,你要在微信公众号留言,有没有敏感词都需要人工通过

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发表于 2019-1-11 11:41:24 来自手机 |只看该作者
geqianla 发表于 2019-1-11 11:22
移动抢联通宽带,联通拿无限量融合还击,加副卡,去年天津移动不少转到联通的,之前很少,之前移动卖单卡 ...

是的,原来联通还有一定的优势区域,也就甘拜下风,在移动阴影下生存着,后来移动又强势进入宽带,逼的联通没路了,那也就在不计成本推大流量大分钟套餐,光脚的拉着穿鞋的下河,不跟丢市场,跟了影响存量用户收入!

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geqianla  其实联通宽带比移动挣钱,移动一堆28-38用户,我这联通基本都是100+的融合,而且基本都是带一张卡,俩卡5G流量以前135.9元,单卡资费比移动还贵,卖融合卖的爽歪歪,单宽包年最低890,现在是900包两年,100m+1000分钟  详情 回复 发表于 2019-1-15 07:54

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发表于 2019-1-11 11:49:11 |只看该作者
Mengchang_host 发表于 2019-1-9 09:11
没有核心技术,迟早被淘汰

核心技术就是牌照啊

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发表于 2019-1-11 11:50:28 |只看该作者
公司挣不挣钱有什么所谓,两桶油年年亏,还不是疯狂发钱。深圳移动挣的多,还要降薪呢。

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家园会员  在北京的中石x单位还有机会分房。。。外地的筒子们估计想不到吧。哈哈  详情 回复 发表于 2019-1-12 12:51
youyouran  不是降薪吧,不是年终奖的问题吗,没有说过降薪  详情 回复 发表于 2019-1-11 11:56
247898628  深圳移动也会降薪?  详情 回复 发表于 2019-1-11 11:55

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发表于 2019-1-11 11:55:26 来自手机 |只看该作者
鸡蛋馒头派 发表于 2019-1-11 11:50
公司挣不挣钱有什么所谓,两桶油年年亏,还不是疯狂发钱。深圳移动挣的多,还要降薪呢。

深圳移动也会降薪?

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发表于 2019-1-11 11:56:27 |只看该作者
鸡蛋馒头派 发表于 2019-1-11 11:50
公司挣不挣钱有什么所谓,两桶油年年亏,还不是疯狂发钱。深圳移动挣的多,还要降薪呢。

不是降薪吧,不是年终奖的问题吗,没有说过降薪

点评

鸡蛋馒头派  10月开始降薪,然后年终奖再砍一刀,比同职级的二类地市还低一半。本来就是靠年终奖搞一波的,平时的工资在深圳哪里活得下去?  详情 回复 发表于 2019-1-11 12:04

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发表于 2019-1-11 12:04:07 |只看该作者
youyouran 发表于 2019-1-11 11:56
不是降薪吧,不是年终奖的问题吗,没有说过降薪

10月开始降薪,然后年终奖再砍一刀,比同职级的二类地市还低一半。本来就是靠年终奖搞一波的,平时的工资在深圳哪里活得下去?

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家园会员  深圳移动的正式工吗?不会比潮汕清远这些普通地级市还差吧?  详情 回复 发表于 2019-1-12 12:53
youyouran  哦哦,怪不得深圳员工的怨气这么大!  详情 回复 发表于 2019-1-11 12:21
蝴蝶少年  那要如何是好?  详情 回复 发表于 2019-1-11 12:08

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发表于 2019-1-11 12:08:31 来自手机 |只看该作者
鸡蛋馒头派 发表于 2019-1-11 12:04
10月开始降薪,然后年终奖再砍一刀,比同职级的二类地市还低一半。本来就是靠年终奖搞一波的,平时的工资 ...

那要如何是好?

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