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  大元帅

注册:2011-11-252101
发表于 2019-1-22 14:55:21 |显示全部楼层
能分到基层普通员工手里能有多少呢,既不见效也不能让人满意。还不如加给少数核心骨干,留住这些精英人才。什么是精英人才呢,就是管理人员,简单的说,就是当官的。。。——估计结果就会变成这样

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  新兵

注册:2019-1-19
发表于 2019-1-22 15:45:02 来自手机 |显示全部楼层
jiangac 发表于 2019-1-17 18:16
今年三线某通效益不错,入职六个月的大学生也发了二万多年终

哪里的联通啊?

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  下士

注册:2015-12-196
发表于 2019-1-22 16:33:43 |显示全部楼层
上有政策 下有对策

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  列兵

注册:2011-8-20
发表于 2019-1-24 09:11:29 |显示全部楼层
laowugong0000 发表于 2019-1-17 10:56
弱弱问一句 有劳务工啥事吗

还是不够弱,弱你就不该问。。。

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  下士

注册:2015-8-183
发表于 2019-1-24 10:15:24 来自手机 |显示全部楼层
真不知道看见工资总额你们高兴个什么劲

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  中士

注册:2015-3-2512
发表于 2019-1-24 10:42:10 |显示全部楼层
关键是企业员工薪酬都是各级领导来定的,各级领导都会把自己的利益放在首位,工资总额下层层盘剥,最苦逼的是基层员工,被榨干体内最后的一滴血,换取企业的高指标。实际上企业的效益不是某个人能决定的,往往各级领导扩大了自己的价值,贡献和报酬完全不平衡,想想这么多年移动和联通交换了多少领导,谁来移动都是强,谁去联通都是死,看看王建宙、王晓初吧;初总最早也是移动的,现在到联通也两年了吧,怎么样啊,高层和员工的收益差距实在太大,与贡献完全不平衡;

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  一级军士长

注册:2005-12-22
发表于 2019-1-28 10:40:11 |显示全部楼层
运营商工资不高,年终奖多呀。我们这些外包单位,才可怜呢。

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  一级通信军士

注册:2018-10-430
发表于 2019-1-30 16:01:32 |显示全部楼层
呵呵,太长没有看完,顶个~~~

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  中尉

注册:2009-2-102
发表于 2019-2-11 10:31:32 |显示全部楼层
路过

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  上尉

注册:2005-9-456
发表于 2019-2-11 10:32:51 |显示全部楼层
普遍大涨工资?那不大可能,毕竟效益摆那里

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  三级通信军士

注册:2013-10-3114
发表于 2019-2-11 10:51:14 来自手机 |显示全部楼层
ytyw 发表于 2019-1-17 11:49
“核心骨干人才”。我的理解就是中层干部外加部分基层干部。
从央企角度看,省公司的室经理、一线市公司的 ...

正解!

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  三级通信军士

注册:2013-10-3114
发表于 2019-2-11 10:56:50 来自手机 |显示全部楼层
天天希望的云 发表于 2019-1-17 16:19
**,即便不提速降费。运营商员工的工资也上不去。你见过提速降费之前运营商员工工资员工的工资比现在高了 ...

说的太好了!

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  三级通信军士

注册:2013-10-3114
发表于 2019-2-11 10:59:19 来自手机 |显示全部楼层
天天希望的云 发表于 2019-1-19 13:27
对,你说的非常正确。领导啥也不做,只要利润业绩上去了。哪怕事实的利润业绩都是基层员工干的。领导可以 ...

明白人!

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注册:2015-3-25157
发表于 2019-2-11 13:12:44 |显示全部楼层
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  上等兵

注册:2014-12-301
发表于 2019-2-11 13:54:42 |显示全部楼层
尚晓蒲 发表于 2019-2-11 13:12
全部外包之后。。。。。就相当于减员增益了???

增没增益不清楚,减员是肯定的,收入增长略胜于无,毕竟不是各个县分后端独自承包,大头都在市公司领导那

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  三级通信军士

注册:2013-10-3114
发表于 2019-2-11 14:16:48 来自手机 |显示全部楼层
兴,百姓苦;亡,百姓苦!底层员工别自己人整自己人了,斗来斗去,多了几个毛钱?

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  下士

注册:2017-12-73
发表于 2019-2-11 16:48:22 |显示全部楼层
philips89 发表于 2019-1-17 11:14
你想多了,你不是他们单位的,你最多是劳务输出。

实际上很多正式工的工作能力真的是低下到极点了,比劳务工差远了,一个个儿的都是混吃的

点评

lzghit  取得同样成绩 劳务工能转正 正式工毛都没有 正式工还要让位劳务工 转正等  详情 回复 发表于 2019-2-11 19:12

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  大校

注册:2005-12-27155
发表于 2019-2-11 19:12:06 |显示全部楼层
jianan850625 发表于 2019-2-11 16:48
实际上很多正式工的工作能力真的是低下到极点了,比劳务工差远了,一个个儿的都是混吃的

取得同样成绩   
劳务工能转正     
正式工毛都没有

正式工还要让位劳务工  转正等



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注册:2011-7-8
发表于 2019-2-11 21:49:09 来自手机 |显示全部楼层
考拉不是骆驼 发表于 2019-1-17 14:41
为何如此不公,领导吃肉,员工连汤都没有?

因为他发的是骗人的,四级正到手一年20万应该不到的

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  中士

注册:2018-8-510
发表于 2019-2-12 09:22:59 来自手机 |显示全部楼层
最烦KPI 发表于 2019-1-21 14:53
杭州电信没有完成收入,年终奖照常最低的人发五万,所以说收入完不成是不要紧的,大家别慌

你再问问杭州移动发多少

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