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  少校

注册:2019-1-1219
21#
发表于 2019-1-20 13:25:31 |只看该作者
分配机制不同,造成实力差距大,

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  上校

注册:2018-3-17978
22#
发表于 2019-1-20 15:53:48 来自手机 |只看该作者
问一下老侯,前两年中兴宜和公司这个注册为中兴全体员工持股(用全体员工工会款注资)的公司,资本金被中兴人力资源部和财务部,工会,几个小头头们贪墨后做生意炒股,这全体员工的工会缴款钱,到今天追回来没有? 审计部和财务管理怎么说?

这就是几头苍蝇在全体蜜蜂腿上都咬,困难一块大腿肉,性质比较恶劣。本来是救助急难员工的,都要打它的主意。

不扭转,颓败,是必然的。

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  大校

注册:2011-7-6156
23#
发表于 2019-1-20 16:34:44 来自手机 |只看该作者
homeishubei 发表于 2019-1-20 13:20
这种员工在企业持股的做法,是从国外学的吧。又不是随便哪个企业都合适,只是华为合适吧。特别是一些国企 ...

我的意思是员工持股,收入主要靠股票分红,是不能亏损的,亏损了分红就没有了,员工收入直接减半,这种情况持续两年基本就完蛋,怎么可能还能容忍连续亏损。反而中兴,大唐这些连续亏损影响不会那么大。

点评

cairat129  听说2000年前后分红、奖金总量少于配股认缴额度,员工还要贷款认缴新股。这保证了高速增长期的现金流和经营利润。  详情 回复 发表于 2019-1-21 14:53

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  中将

注册:2005-3-44096
24#
发表于 2019-1-20 17:10:31 来自手机 |只看该作者
    中兴已经很不错了,相比其他企业,中兴和华为差距主要在手机业务,运营商业务差距不大,很多产品线紧跟华为,竞争力很不错,华为也很头疼。

点评

zkddw  差距最小的无线收入体量都是3倍,整个运营商收入华为是中兴5倍,产品线华为全很多,怎么就差距不大了  详情 回复 发表于 2019-1-21 18:36

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  新兵

注册:2016-1-24
25#
发表于 2019-1-20 17:17:35 |只看该作者
国企与私企,灵活度不一样呀!

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  三级通信军士

注册:2012-2-497
26#
发表于 2019-1-20 22:12:46 |只看该作者
ykcul 发表于 2019-1-20 13:01
甚至可以忍受长期亏损,这句话严重不同意,你让他亏损个两年试试,看那些靠股票分红打鸡血工作的员工还能 ...

现金流不断就行,你看美国那么多新兴企业都是连续亏损很多年呢,只要有风投能一直跟上就行;
华为背后更是有国家背书,现金流除非世界级突发大事件,不然不会断

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  列兵

注册:2018-5-38
27#
发表于 2019-1-20 23:39:41 |只看该作者
跟联想同病相怜?看了倪院士的视频,大概原因是:老板是个大抠逼,把股份往自己口袋装。

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  上校

注册:2009-1-7133
28#
发表于 2019-1-21 00:13:04 来自手机 |只看该作者
这个问题问的挺好!答案也有一些亮点,见仁见智,但没有特别闪光的!
细究华为的利益分配模式和中国改革开放40年的风雨,这种完美的共振是成功的核心要素!至于以后,或许也是衰落的核心风险之一!
以此为基,华为构建了利益和责任高度匹配的全员压强模式,而这一点,对领导们要求太低是中国企业普遍现实!至今没见到其他谁学的很好!

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  大校

注册:2015-5-14817
29#
发表于 2019-1-21 09:34:26 |只看该作者
员工收入特别是技术人员的收入差距造就了两家的差距

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  大校

注册:2009-4-23220
30#
发表于 2019-1-21 10:24:58 |只看该作者
不舍得关心一线员工的企业,都好不到哪儿去,这是定律。

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  大校

注册:2009-6-16234
31#
发表于 2019-1-21 10:43:57 |只看该作者
lrwpanda 发表于 2019-1-19 14:19
国企国企,一管就死

不押韵呀

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  中士

注册:2014-11-47
32#
发表于 2019-1-21 14:17:08 |只看该作者
关键看怎么管。

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  二级军士长

注册:2006-3-122
33#
发表于 2019-1-21 14:53:09 |只看该作者
ykcul 发表于 2019-1-20 16:34
我的意思是员工持股,收入主要靠股票分红,是不能亏损的,亏损了分红就没有了,员工收入直接减半,这种情 ...

听说2000年前后分红、奖金总量少于配股认缴额度,员工还要贷款认缴新股。这保证了高速增长期的现金流和经营利润。

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  副版主

注册:2014-12-31486
34#
发表于 2019-1-21 16:05:26 |只看该作者
首先是企业文化和制度造成,其次是管理团队和管理水平决定。

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  四级通信军士

注册:2017-12-156
35#
发表于 2019-1-21 17:10:39 |只看该作者
akuka 发表于 2019-1-19 14:28
老侯自己的责任啊,没有处理好接班人问题,内乱内耗把企业耗死了。

中兴的无线,山头最多,内耗最大; 现 ...

吃瓜

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  上等兵

注册:2018-1-202
36#
发表于 2019-1-21 18:36:43 |只看该作者
客家人 发表于 2019-1-20 17:10
中兴已经很不错了,相比其他企业,中兴和华为差距主要在手机业务,运营商业务差距不大,很多产品线紧跟 ...

差距最小的无线收入体量都是3倍,整个运营商收入华为是中兴5倍,产品线华为全很多,怎么就差距不大了

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  一级通信军士

注册:2018-4-121
37#
发表于 2019-1-21 23:59:58 来自手机 |只看该作者
开发技研资金少。管理整合能力弱。对天下大势末能高瞻远瞩。就这三样,弱者越弱。技术人员,管理人员,掌舵者就只能当配角

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  新兵

注册:2017-11-6
38#
发表于 2019-1-22 07:34:33 来自手机 |只看该作者
玉米粒 发表于 2019-01-20 11:07:55 hw的分配制度在中国好像也只有hw一家,目前为止还没有复制的企业。而中兴可能代表了大多数类似企业的制...

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  上等兵

注册:2019-1-1510
39#
发表于 2019-1-22 09:10:19 来自手机 |只看该作者
zkddw 发表于 2019-01-21 18:36:43 差距最小的无线收入体量都是3倍,整个运营商收入华为是中兴5倍,产品线华为全很多,怎么就差距不大了

这部分感触最深,就像我提问时说的,华为无论是无线,承载,数通,固网这些传统CT业务,还是云计算,大数据,物联网这些创新业务,甚至芯片,终端都跻身世界一流。反观中兴,除了无线和部分固网产品,其他真的没什么拿得出手。

点评

akuka  中兴是航天部国企贵族血统,自视甚高,聚焦郭嘉紧缺的战略主航道,不屑与民争利,搞非战略业务; 例如手机消费品,爱立信阿尔卡特朗讯都坚决摒弃,中兴也觉得搞手机丢份,迫于形势,勉强上手机项目也是为了挣外汇  详情 回复 发表于 2019-1-22 09:24

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  中校

注册:2016-6-876
40#
发表于 2019-1-22 09:24:48 |只看该作者
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