今年zte还会有年终奖吗？

lebron110

如题
无线院
有线院
微院
终端
这四家的情况都分析分析

骑猪去旅行

通信技术你问我答 (积分兑奖)

有 多少的问题
稳定队伍的必须

jjjxxx

必须要有，没有年终的话比较年轻的员工估计至少走一半

cylzvv

jjjxxx 发表于 2019-2-20 11:25
必须要有，没有年终的话比较年轻的员工估计至少走一半

其实能走的年轻员工，大部分已经走了，现在华为不要，还有多少去处。

zter4321

cylzvv 发表于 2019-2-20 21:10
其实能走的年轻员工，大部分已经走了，现在华为不要，还有多少去处。

年轻有差不多的机会赶紧走，年终奖跟这些人关系不大，多少有靠山和资历，能替领导吹牛逼的都拿走了，

塞北风月

silverbullet 发表于 2019-2-20 22:03
报道不是说不发了吗

啥报道？

lebron110

骑猪去旅行 发表于 2019-2-20 09:18
有 多少的问题
稳定队伍的必须

现在zte的工资在行业已经是末尾了
特别是工作三四年的这些人
行业最低啊
现在部门离职每个月都有几个人，厉害了
年终奖再没有或者低的很
下半年离职大潮难避免

lebron110

cylzvv 发表于 2019-2-20 21:10
其实能走的年轻员工，大部分已经走了，现在华为不要，还有多少去处。

嗯，从去年下半年开始，走的越来越多了
很多开发都是新人在弄
工作三年左右的能干活的肯干活的流失最大
因为他们工资很一般

zter4321

lebron110 发表于 2019-2-21 13:34
嗯，从去年下半年开始，走的越来越多了
很多开发都是新人在弄
工作三年左右的能干活的肯干活的流失最大 ...

终端死了，没国际市场还想年终奖，别指望了

kaka222

现在不走的 都是没人要的

xduzx

刚刚社招应聘西安中兴基带部门，楼上各位前辈的回复看的我有点虚…还能去吗？

kubimanong

xduzx 发表于 2019-3-23 22:01
刚刚社招应聘西安中兴基带部门，楼上各位前辈的回复看的我有点虚…还能去吗？

无线部门放心的去

通讯产品民工

xduzx 发表于 2019-3-23 22:01
刚刚社招应聘西安中兴基带部门，楼上各位前辈的回复看的我有点虚…还能去吗？

zte适合新员工培养的，西安的工资高，无线奖金还好，所以你去没有问题。当你过几年觉得工资低了，恭喜你，你可以跳槽，也成长到一定的水平了。但如果给你官当，你还是可以留下的，记住，这儿就一条路，当官才能挣钱！

fuzhou8201

xduzx 发表于 2019-3-23 22:01
刚刚社招应聘西安中兴基带部门，楼上各位前辈的回复看的我有点虚…还能去吗？

除非 base很满意， 不然不推荐去， 试用期还要打7折（哎，就这写小地方 扣的很）， 前景 不用说了， 海外基本歇菜， 除了几个小小运营商 拿出来吹吹牛逼 忽悠忽悠A股小散户， 除了寒碜还是寒碜

yy511

通讯产品民工 发表于 2019-3-24 06:10
zte适合新员工培养的，西安的工资高，无线奖金还好，所以你去没有问题。当你过几年觉得工资低了，恭喜你， ...

西安无线是不是加班很严重？听说比菊花还夸张？

fuzhou8201

yy511 发表于 2019-3-24 10:58
西安无线是不是加班很严重？听说比菊花还夸张？

是相当的严重，甚至比菊花多。是那种迫于领导淫威 都在那耗着， 装的都很激情四射的样子，  进之前想想清楚。

yy511

fuzhou8201 发表于 2019-3-24 11:05
是相当的严重，甚至比菊花多。是那种迫于领导淫威 都在那耗着， 装的都很激情四射的样子，  进之前想想清 ...

那还不直接去菊花得了，一样的罪菊花给得多啊。
还是说跟美帝制裁前一样，加班就是消磨时间刷网页，事儿多不？

通讯产品民工

yy511 发表于 2019-3-24 10:58
西安无线是不是加班很严重？听说比菊花还夸张？

进入这个设备研发制造行业，不加班很多的话，除非不是主要业务。或者领导专门罩着你。有时候，耕耘了，有收获；有时候，没有收获，如此而已。人无法预测未来的，只要努力做好自己就好，不懒惰，不后悔。26和28十年前是差不多的，后来待遇差距拉大了，但外籍、新员工、高管差距应该没那么大。你怎么选择都没错，祝好运！

xduzx

fuzhou8201 发表于 2019-03-24 10:50:27 除非 base很满意， 不然不推荐去， 试用期还要打7折（哎，就这写小地方 扣的很）， 前景 不用说...

13算是批发价吗？