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发表于 2019-3-8 09:30:25 来自手机 |显示全部楼层
qf_1534 发表于 2019-3-7 21:36
杭州是老诺基亚的班底,肯定不会裁员的,北京上海有阿朗和老西门子的员工,就没那么留情了。如果杭州是阿 ...

杭州还要原MOTO的人,否则东方通信产业园里面怎么也有Nokia的楼

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发表于 2019-3-8 10:04:33 |显示全部楼层
gwpig 发表于 2019-3-7 17:58
同一个工程师 上海至少高50%的成本 而且只高不低

这种IT公司,在一线还是二线,基本工资差不多的,除了奖金会有些差别与部门有关。
甚至可以说,杭州诺基亚的基本工资绝对不比上海低。
上海最多就是社保公积金基数比杭州高点,但前面有人说两个人公积金合起来有9000,那就看上去和上海没多大差别。

点评

gwpig  不懂就别叽歪 傻X 杭州交的公积金系数 24% 上海只有14%吧 同样是5000的公积金两者工资差多少?且不说在杭州交5000公积金的还是少数人  详情 回复 发表于 2019-3-13 12:05

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发表于 2019-3-8 10:05:58 |显示全部楼层
gentlemaple 发表于 2019-3-7 11:21
芬兰那边研发的工资一般是月薪 3000到4000多欧元,杭州现在新招的程序员,工作三年的本科生给12K,工作五 ...

芬兰那边缴税高吗?社保交多少?

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发表于 2019-3-8 10:07:44 |显示全部楼层
qf_1534 发表于 2019-3-7 21:36
杭州是老诺基亚的班底,肯定不会裁员的,北京上海有阿朗和老西门子的员工,就没那么留情了。如果杭州是阿 ...

北京不清楚,至少上海大多人都是转岗了,换个部门继续混日子,真正被裁的没多少
更别说南京,也是老ASB班子,也没见谁被裁

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ziyanji2007  还能坚持多久呢?红利总有被吃完的一天。  详情 回复 发表于 2019-3-8 11:11

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发表于 2019-3-8 11:11:47 |显示全部楼层
wmbyhh 发表于 2019-3-8 10:07
北京不清楚,至少上海大多人都是转岗了,换个部门继续混日子,真正被裁的没多少
更别说南京,也是老ASB班 ...

还能坚持多久呢?红利总有被吃完的一天。

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发表于 2019-3-8 12:10:39 |显示全部楼层
各家公司都一样,有忙的部门白天996晚上微信群,也有不忙的部门给多少钱干多少活儿。

裁员次数少,主要还是因为薪水低,别说什么老外4000欧元的,boss们看各个site的成本是一目了然的,那边成本高从结果上反推就行了.

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gentlemaple  所以说嘛,杭州诺基亚这个研发部 还可以 舒服很久很久,特别是领导们的工资都挺高的  详情 回复 发表于 2019-3-8 13:44

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发表于 2019-3-8 13:44:14 |显示全部楼层
riverzhi 发表于 2019-3-8 12:10
各家公司都一样,有忙的部门白天996晚上微信群,也有不忙的部门给多少钱干多少活儿。

裁员次数少,主要 ...

所以说嘛,杭州诺基亚这个研发部 还可以 舒服很久很久,特别是领导们的工资都挺高的

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发表于 2019-3-8 18:40:55 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 lemonpop 于 2019-3-8 20:23 编辑

这个公司我去年去面试过,一起有十几个人吧,笔试群面面试搞了整一下午,后来技术面谈让我当面写一个算法,拒绝以后随便敷衍了一下就完了,说可以报销去的路费,登记以后至今没有收到报销

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发表于 2019-3-11 01:08:58 来自手机 |显示全部楼层
真羡慕啊,小叔上海贝尔,整天东南亚跑。

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注册:2008-6-1738
发表于 2019-3-12 21:57:19 来自手机 |显示全部楼层
诺基亚中国研发老大在杭州,5GTDD研发基本都在杭州,北京上海前ALU的马上就都被裁掉了,现在市场饱和,北京上海的cost太高,杭州相比还低些,所以诺基亚杭州应该是不太会裁员的,5G研发应该还有较大的缺口

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家园会员  没到时候而已 成本高到接近欧美 自会有人关照。  详情 回复 发表于 2019-3-13 12:09
gentlemaple  感觉杭州诺基亚的老员工可以高枕无忧了,最近老是被老婆埋怨,说我急于从诺基亚离职,杭州研发部这么稳定  详情 回复 发表于 2019-3-13 10:40

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发表于 2019-3-13 10:40:23 |显示全部楼层
mapoo 发表于 2019-3-12 21:57
诺基亚中国研发老大在杭州,5GTDD研发基本都在杭州,北京上海前ALU的马上就都被裁掉了,现在市场饱和,北京 ...

感觉杭州诺基亚的老员工可以高枕无忧了,最近老是被老婆埋怨,说我急于从诺基亚离职,杭州研发部这么稳定

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NokiaBeller  拿了多少补偿?  详情 回复 发表于 2019-3-13 11:57

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发表于 2019-3-13 11:57:29 |显示全部楼层
gentlemaple 发表于 2019-3-13 10:40
感觉杭州诺基亚的老员工可以高枕无忧了,最近老是被老婆埋怨,说我急于从诺基亚离职,杭州研发部这么稳定

拿了多少补偿?

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gentlemaple  没有补偿,我是自己主动离职的  详情 回复 发表于 2019-3-13 13:39

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发表于 2019-3-13 12:05:30 |显示全部楼层
wmbyhh 发表于 2019-3-8 10:04
鸡巴
这种IT公司,在一线还是二线,基本工资差不多的,除了奖金会有些差别与部门有关。
甚至可以说,杭 ...

杭州交的公积金系数 24% 上海只有14%吧 同样是5000的公积金两者工资差多少?且不说在杭州交5000公积金的还是少数人

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发表于 2019-3-13 12:09:20 |显示全部楼层
mapoo 发表于 2019-3-12 21:57
诺基亚中国研发老大在杭州,5GTDD研发基本都在杭州,北京上海前ALU的马上就都被裁掉了,现在市场饱和,北京 ...

没到时候而已 成本高到接近欧美 自会有人关照。

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注册:2015-10-122
发表于 2019-3-13 13:39:46 |显示全部楼层
NokiaBeller 发表于 2019-3-13 11:57
拿了多少补偿?

没有补偿,我是自己主动离职的

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xu119073396  什么职位呢?  详情 回复 发表于 2019-8-6 12:51

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发表于 2019-3-13 22:11:37 来自手机 |显示全部楼层
杭州稳定所以上海就不稳定了

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发表于 2019-3-13 23:57:01 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2019-3-14 06:05:04 来自手机 |显示全部楼层
mryuri 发表于 2019-3-13 23:57
员工超过三十五岁还不裁掉 这种公司不倒闭还有没有天理了?

赞,所有不裁掉老员工的公司最终都要成为菊花炮灰。通信公司老板们觉醒吧。让员工死,你们才能活。

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发表于 2019-3-18 13:38:43 来自手机 |显示全部楼层
gentlemaple 发表于 2019-3-5 12:02
87年出生的,本科,进诺基亚7年了,涨到20K, 8级

同8级,还不到1.4,心碎了

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jiaozi-0401  别碎,我都11个年头了,税前刚过万,一直在鼓吹拉低差距,合并快四年了,也没见有实际的动作。  详情 回复 发表于 2019-8-12 11:26
家园会员  区别好大  详情 回复 发表于 2019-3-27 13:08

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发表于 2019-3-27 13:08:08 |显示全部楼层
bulubulubulu 发表于 2019-3-18 13:38
同8级,还不到1.4,心碎了

区别好大

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