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  下士

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81#
发表于 2019-3-22 07:10:08 来自手机 |只看该作者
到最后只会亏基层员工,越改工资越低

点评

ziyanji2007  也不能再低了,再低就跌破标准最低工资线了  详情 回复 发表于 2019-3-22 08:02

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  大将

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82#
发表于 2019-3-22 08:02:02 |只看该作者
装网线终身 发表于 2019-3-22 07:10
到最后只会亏基层员工,越改工资越低

也不能再低了,再低就跌破标准最低工资线了

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  新兵

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83#
发表于 2019-3-22 17:14:15 来自手机 |只看该作者
一个社会现实:混改好不好,数据说了算,基层没有发言权

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  下士

注册:2015-3-55
84#
发表于 2019-3-22 17:17:46 |只看该作者
dumenka 发表于 2019-3-14 08:41
全国推开

有没有云南联通的员工来谈谈感受?

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  大将

注册:2009-1-181640
85#
发表于 2019-3-22 18:35:50 来自手机 |只看该作者
qinh1 发表于 2019-03-22 17:14:15 一个社会现实:混改好不好,数据说了算,基层没有发言权

嗯,你说的太真相了……

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86#
发表于 2019-3-23 01:25:42 来自手机 |只看该作者
我感觉广电也快步联通后尘了

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  下士

注册:2019-1-171
87#
发表于 2019-3-23 21:24:27 来自手机 |只看该作者
ziyanji2007 发表于 2019-03-22 08:02:02 也不能再低了,再低就跌破标准最低工资线了(^_^)

我这已经跌破了

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注册:2015-7-2710
88#
发表于 2019-3-24 09:14:05 来自手机 |只看该作者
运混改营是否成功要看1,用户规模,2,出账收入,3,资产保质。若只看利润,那么把资产卖了买利润,利润肯定上涨,私人赚了钱,国有资产流失了。

点评

ziyanji2007  说的很对!希望能看到云南联通给一份成绩单  详情 回复 发表于 2019-3-24 10:18

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89#
发表于 2019-3-24 10:18:58 |只看该作者
通信观察员 发表于 2019-3-24 09:14
运混改营是否成功要看1,用户规模,2,出账收入,3,资产保质。若只看利润,那么把资产卖了买利润,利润肯定 ...

说的很对!希望能看到云南联通给一份成绩单

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90#
发表于 2019-3-26 09:13:44 |只看该作者
人到中年万事休 发表于 2019-3-14 09:50
那些90%转入民营公司的人员,肯定是回不来了,任人宰割,这都是套路啊,人工成本一下就减下去了,混改非常成 ...

违反劳动法了吧!

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  下士

注册:2014-8-136
91#
发表于 2019-3-26 09:19:01 |只看该作者
把所有人开除掉能省更多成本,问题是没人干活怎么产生收益?

把90%员工开到民营皮包公司,够流氓够黑心,短期内数据上面是很好看,但太短视了,寒了所有员工的心,谁还会为你公司卖命。如果联通要倒闭,必然从云南分公司开始倒!

点评

ziyanji2007  有没有云南联通的员工出来现身说法,转到民营公司后收入是增长了还是下降了?按理说,原来年年亏损的 云南联通,待遇也不会好到哪里去  详情 回复 发表于 2019-3-26 10:06

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92#
发表于 2019-3-26 10:05:40 |只看该作者
chenying_km 发表于 2019-3-14 11:09
非那么多话,混改其实就是下岗换了个把戏

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93#
发表于 2019-3-26 10:06:44 |只看该作者
wangzl2 发表于 2019-3-26 09:19
把所有人开除掉能省更多成本,问题是没人干活怎么产生收益?

把90%员工开到民营皮包公司,够流氓够黑心, ...

有没有云南联通的员工出来现身说法,转到民营公司后收入是增长了还是下降了?按理说,原来年年亏损的  云南联通,待遇也不会好到哪里去

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94#
发表于 2019-3-26 12:43:54 |只看该作者
悠然见南山 发表于 2019-3-14 09:17
承包:资产是自己的,亏损是民营公司的,挣了钱还能分账,有何不好?
转移员工:又减少了一大块员工成本。 ...

对公司确实没坏处,员工比较遭殃,铁饭碗变泥饭碗

点评

悠然见南山  问题在这里:没有混改外包前,云南联通的员工收入怎么样?公司年年亏损,亏的还不少,员工待遇能好?  详情 回复 发表于 2019-3-26 13:35
laowugong0000  瞎说什么大实话  详情 回复 发表于 2019-3-26 13:15

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95#
发表于 2019-3-26 13:15:57 来自手机 |只看该作者
最烦KPI 发表于 2019-3-26 12:43
对公司确实没坏处,员工比较遭殃,铁饭碗变泥饭碗

瞎说什么大实话

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96#
发表于 2019-3-26 13:35:53 |只看该作者
最烦KPI 发表于 2019-3-26 12:43
对公司确实没坏处,员工比较遭殃,铁饭碗变泥饭碗

问题在这里:没有混改外包前,云南联通的员工收入怎么样?公司年年亏损,亏的还不少,员工待遇能好?

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97#
发表于 2019-3-27 10:08:20 |只看该作者
rapemeist 发表于 2019-3-14 16:10
有市运营公司领导领到了百万年薪了。哪来得降人力成本?

几百万年薪已经不是联通在开支了,不是降人工成本是什么?

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  二级通信军士

注册:2005-10-85
98#
发表于 2019-3-27 10:12:58 |只看该作者
326763685 发表于 2019-3-15 12:40
为何不先把那些当官的弄到民营公司去了。这是要革命啊

当官的去民营可以拿百万年薪,员工就惨了。

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  二级通信军士

注册:2005-10-85
99#
发表于 2019-3-27 10:27:39 |只看该作者
增长率就是降低的人工成本吧。

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  大将

注册:2009-1-181640
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发表于 2019-3-27 16:54:43 |只看该作者
riene 发表于 2019-3-27 10:12
当官的去民营可以拿百万年薪,员工就惨了。

为何当官的去民营可以拿百万年薪?为何员工就没有这个能力呢?

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