联通员工真可怜 - 第3页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

悠然见南山

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42^# 大中小

发表于 2019-4-8 14:49:41 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

18000180018 发表于 2019-4-8 13:04
关键是无效劳动，发展的不够离网的(垃圾用户、养卡，洗刷用户)，试问你天天换卡吗，你身边有没卡的？你不 ...

嗯。无效劳动就是工作没有成就感，就算是老弱病残，也无法长期忍受

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laowugong0000 联通没有苦力活，有苦力活我第一个抢着干只要无效的劳动，无效的劳动，无效的劳动天天自己手动刷数据，数据说话！数据有个pi用详情回复发表于 2019-4-8 19:45

112asd

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43^# 大中小

发表于 2019-4-8 15:50:31 |只看该作者

剩下的是没什么文凭，年老的，会整人的

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18000180018 yes 详情回复发表于 2019-4-8 16:32

18000180018

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44^# 大中小

发表于 2019-4-8 16:32:07

112asd 发表于 2019-4-8 15:50
剩下的是没什么文凭，年老的，会整人的

yes

darbor

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45^# 大中小

发表于 2019-4-8 16:37:10

本帖最后由 darbor 于 2019-4-8 16:37 编辑

按劳分配，同工同酬，人人平等，保障人权

savie

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46^# 大中小

发表于 2019-4-8 17:34:49 |只看该作者

指标KPI层层下压，然后就是这样了

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47^# 大中小

发表于 2019-4-8 19:34:31

langlangegou 发表于 2019-4-8 11:00
他们不是联通的员工，只是一些可有可无的劳务派遣人员。你觉得领导能看见吗？没有归属感，只能为了生活努力 ...

说的太对了，瘦身2.0提出外包工所负责的业务大部分向正式合同工倾斜。言外之意，劳务工快game over了

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48^# 大中小

发表于 2019-4-8 19:41:02

悠然见南山发表于 2019-4-8 11:05
剩下的是没什么文凭，年老的，脑子愚痴的，不灵光的

工资难道不应该低吗？不应该干苦力活吗。。。

专科计算机文凭路过，没啥用。联通不看文凭，看你的七大姑八大姨是否有高官，看你的家底是否殷实常打点，看你溜须拍马的基本功是否扎实。
干了十五年的劳务工了，已过不惑之年，跳槽年纪有点大了，我为联通献青春，联通就要把我辞。天天就是免费开卡，免费给用户送卡（带五十元话费），用户都不需要。无奈唯有泪千行

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18000180018 共鸣详情回复发表于 2019-4-9 20:27

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49^# 大中小

发表于 2019-4-8 19:45:30

悠然见南山发表于 2019-4-8 14:49
嗯。无效劳动就是工作没有成就感，就算是老弱病残，也无法长期忍受

联通没有苦力活，有苦力活我第一个抢着干
只要无效的劳动，无效的劳动，无效的劳动
天天自己手动刷数据，数据说话！数据有个pi用

czzkx2019

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50^# 大中小

发表于 2019-4-8 19:48:47

工会。

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laowugong0000 摆设详情回复发表于 2019-4-8 19:54

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51^# 大中小

发表于 2019-4-8 19:54:56

czzkx2019 发表于 2019-4-8 19:48
工会。

摆设

cp01

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52^# 大中小

发表于 2019-4-8 20:44:37 |只看该作者

基层员工总在忍受着无穷无尽的煎熬！！

arthas911

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53^# 大中小

发表于 2019-4-8 21:09:59

lt工作挺好的，朝九晚五，一点压力也没有，想干的时候干一点，不想干的时候踢个皮球。反正从上到下大家都是混日子，有郭嘉兜底。家庭条件好的安排个闲职，比事业单位还爽。

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a1949101 一看你就不是联通的详情回复发表于 2019-4-11 09:48

司机

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54^# 大中小

发表于 2019-4-9 16:09:49

其实都知道市场已趋于饱和。但是如果不继续发展业务，一大堆员工干什么去？

NNXia

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55^# 大中小

发表于 2019-4-9 16:28:52 |只看该作者

悠然见南山发表于 2019-4-8 10:34
问一个非常蠢的问题，很多地方联通公司的员工在没有编制的情况下，工作性价比极差为何不跳槽呢？

为何呢？

18000180018

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56^# 大中小

发表于 2019-4-9 20:27:53

laowugong0000 发表于 2019-4-8 19:41
专科计算机文凭路过，没啥用。联通不看文凭，看你的七大姑八大姨是否有高官，看你的家底是否殷实常打点， ...

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qinghu7987

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57^# 大中小

发表于 2019-4-11 09:46:34 |只看该作者

站着说话不腰疼，联通是以用户获利的，没有用户哪来收入，员工营销应该很正常。不过特殊情况应该特殊对待，孩子小或生病可以请假吧，领导应该理解。不然太不尽人情了。

a1949101

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58^# 大中小

发表于 2019-4-11 09:47:28

悠然见南山发表于 2019-4-8 10:34
问一个非常蠢的问题，很多地方联通公司的员工在没有编制的情况下，工作性价比极差为何不跳槽呢？

工资最低的是，县一级的基层，任务也最重！省市待遇还算不错的！

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悠然见南山现在工作自由，没有编制的也不用多想了，上不去就换工作呗，不用苦熬详情回复发表于 2019-4-12 10:23

a1949101

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59^# 大中小

发表于 2019-4-11 09:48:23

arthas911 发表于 2019-4-8 21:09
lt工作挺好的，朝九晚五，一点压力也没有，想干的时候干一点，不想干的时候踢个皮球。反正从上到下大家都是 ...

一看你就不是联通的

xdl880

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60^# 大中小

发表于 2019-4-11 11:32:44

fyasan 发表于 2019-04-06 15:40:25 齐删除我觉得，联通员工可以这样，在菜市场搭台子，开张卡送两颗大白菜，一天就完成任务了

有任务要求的，，比如说一定时间内开过联通号码的不能随意开，还有各种开卡限制，不符合条件就不能开。

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laowugong0000 开完还有说法，要下载营业厅、助手啥的，还要使用，开了不用放着也不行，不返佣金。等等。详情回复发表于 2019-4-13 06:42