新的瘦身2.0之后会有内退吗？ - 运营商·运营人 - 通信人家园

bllr115

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电梯直达

1^# 大中小

发表于 2019-4-15 13:19:09

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偶然看到一个帖子，瘦身2.0之后会有内退吗？

mmexport1555305416345.jpg (61.78 KB, 下载次数: 0)

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hujia

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2^# 大中小

发表于 2019-4-15 13:33:33

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通信技术你问我答 (积分兑奖)

早晚会有那么一天的！

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bllr115

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3^# 大中小

发表于 2019-4-15 13:43:06

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希望能够有政策。

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ran2ner

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4^# 大中小

发表于 2019-4-15 14:01:26 |只看该作者

不可能是45岁，55岁差不多

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cnqq9999

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5^# 大中小

发表于 2019-4-15 14:27:24 |只看该作者

把领导们强制退休一大批，成本就降了

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geta

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6^# 大中小

发表于 2019-4-15 14:56:22

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山东都搞完了

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ran2ner 山东有内退？详情回复发表于 2019-4-15 14:57

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ran2ner

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7

7^# 大中小

发表于 2019-4-15 14:57:29 |只看该作者

geta 发表于 2019-4-15 14:56
山东都搞完了

山东有内退？

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Smsshabaobao 没听说内退，我们这就是有市一级的大领导退二线详情回复发表于 2019-4-15 15:26

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Smsshabaobao

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8^# 大中小

发表于 2019-4-15 15:26:01 |只看该作者

ran2ner 发表于 2019-4-15 14:57
山东有内退？

没听说内退，我们这就是有市一级的大领导退二线

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半城烟沙

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9^# 大中小

发表于 2019-4-15 15:52:41 |只看该作者

一线派遣如何解决

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baalball

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10^# 大中小

发表于 2019-4-15 20:58:04 |只看该作者

上周评标时候隔壁都在说，据说今年应届生招了600，估计是准备大进大出了

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惜缘不良人

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11

11^# 大中小

发表于 2019-4-15 22:14:22 |只看该作者

联通@水军发表于 2019-4-15 21:49
签三年合同，实习半年见习半年，很多坚持不到一年就走了，白白浪费时间成本和机会成本

误了别人应届毕业生的身份，害人不浅啊！

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hz-o-gugq

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12^# 大中小

发表于 2019-4-16 08:03:43 |只看该作者

2.0早已经完成了，别起风了

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人到中年万事休

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10

13^# 大中小

发表于 2019-4-16 08:59:22 |只看该作者

联通就是在掩耳盗铃，粉饰太平，各项混改数据都很漂亮，可真实的情况谁知道，辛酸只有员工自己知道。

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czzkx2019

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14^# 大中小

发表于 2019-4-16 14:54:34

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不用太麻烦吧。联通不是已经划小？划小就是要员工吊口气用的——暂时不断气，吊着。只要坚持一段时间，随着划小单元收入下降，小CEO自然会越来越肥自己瘦别人——熬不住的员工自然离开。
**这点比老式资本主义好那么一点点。

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laowugong0000 哈哈话糙理不糙详情回复发表于 2019-4-16 15:21

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jiayuanfuguan04

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15^# 大中小

发表于 2019-4-16 15:11:50

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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5

16^# 大中小

发表于 2019-4-16 15:21:46

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czzkx2019 发表于 2019-4-16 14:54
不用太麻烦吧。联通不是已经划小？划小就是要员工吊口气用的——暂时不断气，吊着。只要坚持一段时间，随着 ...

哈哈话糙理不糙

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UP老势力

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17^# 大中小

发表于 2019-4-16 17:53:36 |只看该作者

应该不会，如果真有大规模内退的话那联通的人力成本就降不下来了，不符合瘦身要求

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winnywinter

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18^# 大中小

发表于 2019-4-17 14:08:36

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sd地市lt，瘦身后，中层举手回家了，待遇基本不变

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paulgoss

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19^# 大中小

发表于 2019-4-17 18:07:42 |只看该作者

联通@水军发表于 2019-4-16 09:55
联通只招应届毕业生，美其名曰“U才生”，我朋友去KTV看到一把手，二把手，一手搂一个所谓的U才生出来， ...

你怎么成天拿女U才生胡说八道啊！

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jiayuanfuguan04

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667

20^# 大中小

发表于 2019-4-22 22:41:28

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