京东是中国民营企业里最善待员工，员工活得最有尊严的一家！弘扬正能量，别让善人寒心 - 设备商讨论区 - 通信人家园

复旦

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发表于 2019-4-15 13:29:31 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由复旦于 2019-4-15 19:36 编辑

京东连续9年亏损，京东物流连续12年亏损，但京东的待遇在中国企业的同行里是最高的，能做到这样的没有第二家了！别说是作秀，作秀也是需要真金白银的。

近期京东调整五险一金比例和取消京东物流员工底薪，引发网络上一大波讨论，甚至媒体还断章取义。4月15日凌晨，刘强东内部信针对这个话题进行了解释和说明。
https://finance.qq.com/a/20190415/000433.htm

“2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3一6倍。”

“公司取消底薪不是为了降低大家的工资！那样的话，公司就输了，京东物流就只有倒闭的结局！事实上，京东配送员的底薪在薪酬总额占比只有10％左右。相反，只有大家的工资增加了，公司和大家才能都活得好！这一点，我们的目标一致：共同增加公司和员工的收入，这是本次调整唯一的目标！”“京东物流在华南测试了不到半年，公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多！”

为什么说京东是中国民营企业里最善待员工，员工活得最有尊严的一家？看看媒体之前的报道就知道了。

不管什么学历，在京东工作超过十年的，基本在北京买了房子。员工宿舍最多住2人，三年以上员工住单人间，无租金。

刘强东在老员工授勋仪式上宣布，将为在京东工作五年以上的老员工不仅提供医药费报销，而且若治病资金不足，京东也会全力支持。

关注员工小孩问题时，京东甚至开了一家幼儿园。并且宣布凡是京东员工0-3岁的宝宝，都可以送到京东内部的“托幼中心”入学，不仅学费全免，生活费和用品费也都不要钱。

坚持全员足额缴纳五险一金。刘强东说“这个成本永远是不可以省的，京东不允许这样做。我们每一个聘用的人员，保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工交给外包公司。如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安，我没有成就感，这家公司的存在也没有价值和意义。”

“公司过春节期间还为值班兄弟发放每人3000元的探亲补贴；有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了，公司会给大额补助；五年以上的员工，自己甚至包括父母孩子得了大病，公司还全额报销所有医药费……这些福利每年都要花掉数亿元。”

出了名的京东大酒楼，京东可是光食堂就6层，总面积有2万多平米。据说东哥准备建食堂时只有一个要求：“一定要让我的员工吃饭的时候，看到窗外的风景。”

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