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  二级军士长

注册时间:
2018-9-7
发表于 2019-4-15 18:10:43 |显示全部楼层
近日,有部分自媒体在未经证实情况随意捏造,称中国联通正启动一轮大裁员,年龄在45岁以上,且工龄20年以上的人被内部强制提前退休。提前退休的联通员工的薪酬待遇,是原来在岗工资的80%。目前,裁员比例并不清楚。中国联通提前让一些员工退休,就是为了压缩运营成本,与京东、美团裁员类似。

随后,联通官微进行辟谣,“假的!捕风捉影,严重不实,勿传勿信。”

自中国联通实施混改以来,不论是收入还是利润都实现快速增长,用户口碑也大幅改善。数据显示,2018年联通全年实现服务收入人民币2637亿元,同比增长5.9%,领先于行业平均3.0%的增幅;EBITDA达到849亿元,同比增长4.3%;税前利润达到131亿元,公司权益持有者应占盈利达到人民币102亿元,同比增长458%,盈利持续“V”型反弹。

仔细分析,不难发现,中国联通业绩不断“向上”与其“瘦身健体”有着密切的关系。然而瘦身健体并不意味着一刀切,所以,联通官方辟谣,网传的大裁员信息是假。

资料显示,2018年前三季度,中国联通在全国范围内,有14.4万员工进入2.4万个划小承包单元,选拔产生1.7万名 “小CEO”,实行增量收益分享,打破平均主义“大锅饭”,一线员工薪酬同比增幅超过20%,高于各级机关和后台部门。

联通公布的2018年全年开支数据也印证了这一趋势,通过加大雇员薪酬及福利开支不仅提升了员工幸福感,更加激发了一线员工的工作热情。

2018年随着联通经营业绩上升,雇员薪酬及福利开支人民币481.4亿元,同比增长13.4%,所占营业收入的比重由上年的15.45%变化至16.55%。此外,2018年其他经营及管理费人民币274.0亿元,同比增长18.7%,所占营业收入的比重由上年的8.41%变化至9.43%。

军衔等级:

  下士

注册时间:
2019-2-17
发表于 2019-4-15 18:41:00 |显示全部楼层
“一线员工薪酬同比增幅超过20%,高于各级机关和后台部门。”
还有比这句话更无耻的吗?基层就算增幅达100%,也远比不上领导原有的……此外,领导增幅咋不说?领导增加10%也许就等同与基层增加100%了。
想起了企业职工退休费年增10%的事,整个媒体大肆宣扬,可(公)(务)员与(事业)单位调整见哪里宣扬了?而且他们涨一次抵得上企业职工涨5次了。
联通的基层们怎么看?

点评

幸福的遐想  别站着说话不腰疼,我们作为普通人,最看重的就是自己的工资,即使领导工资增幅更高又怎么了,你愿意自己升高20%,领导升高40%,还是大家都不增加?  详情 回复 发表于 2019-4-16 09:41
18000180018  期待裁员  详情 回复 发表于 2019-4-15 19:38

军衔等级:

  大校

注册时间:
2007-12-19
发表于 2019-4-15 18:49:06 |显示全部楼层
现在的自媒体是应该好好管管了,造谣成本太低了

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2017-4-25
发表于 2019-4-15 19:08:38 来自手机 |显示全部楼层
软文一枚
这个政策 我期待裁员

点评

考拉不是骆驼  为啥,有补贴?  详情 回复 发表于 2019-4-17 10:44

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2017-4-25
发表于 2019-4-15 19:16:41 来自手机 |显示全部楼层
客观补充一下,无风不起浪
肯定是漏了些口风,或者和网传有出入。估计裁员是真的

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2017-4-25
发表于 2019-4-15 19:17:35 来自手机 |显示全部楼层
再补充一下,应该是只裁不补,醉了

军衔等级:

  少尉

注册时间:
2016-4-21
发表于 2019-4-15 19:32:35 来自手机 |显示全部楼层
运营商干部职工队伍中,不懂程序的都应辞退

点评

梦想蜗牛0707  那就没人拉 哈哈哈  详情 回复 发表于 2019-4-17 15:16

军衔等级:

  上士

注册时间:
2019-1-19
发表于 2019-4-15 19:38:01 来自手机 |显示全部楼层
惜缘不良人 发表于 2019-4-15 18:41
“一线员工薪酬同比增幅超过20%,高于各级机关和后台部门。”
还有比这句话更无耻的吗?基层就算增幅达100 ...

期待裁员

军衔等级:

  大校

注册时间:
2013-10-31
发表于 2019-4-15 19:43:53 |显示全部楼层
期待裁员

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  上等兵

注册时间:
2019-1-17
发表于 2019-4-15 19:53:18 来自手机 |显示全部楼层
一线员工我们只拿1000多,怎么个增幅方法,怎么个算法,这话说的太无耻了吧!

点评

幸福的遐想  一些人就是脑子有坑,一千多怎么不离职?别给我扯年龄大了没地方去,你去那地方工作不能拿到一千多,一个个就是无脑黑。  详情 回复 发表于 2019-4-16 09:48
晒太阳的猪  1000工资,涨幅20%,1200啊。。说的没毛病。  详情 回复 发表于 2019-4-16 09:06

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  上士

注册时间:
2014-10-27
发表于 2019-4-15 20:15:30 来自手机 |显示全部楼层
但愿是真的,没事我们基层员工愿意被裁。省得还得总说多给我们开20%工资。

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  新兵

注册时间:
2019-3-21
发表于 2019-4-15 21:23:42 来自手机 |显示全部楼层
让我想起了以前的故事大会

军衔等级:

  下士

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2019-2-12
发表于 2019-4-15 21:27:46 来自手机 |显示全部楼层
不要脸啊,涨你奶奶个腿,收入明显少了,任务还重,月月有任务,关系马上用死了

军衔等级:

  大校

注册时间:
2008-5-25
发表于 2019-4-15 21:30:11 |显示全部楼层
裁员是好事呀

军衔等级:

  新兵

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2019-4-11
发表于 2019-4-15 21:41:20 来自手机 |显示全部楼层
希望减少积分任务,工资无所谓了

点评

考拉不是骆驼  被逼到这份上了都,还不辞职等着五一放假?  详情 回复 发表于 2019-4-17 10:46

军衔等级:

  少尉

注册时间:
2018-9-1
发表于 2019-4-15 21:46:45 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 联通@水军 于 2019-4-15 22:02 编辑

只有裁员没有补偿

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2017-7-17
发表于 2019-4-15 21:54:25 |显示全部楼层
线员工我们只拿1000多,怎么个增幅方法,怎么个算法,这话说的太无耻了吧!

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考拉不是骆驼  哪个城市呀?就一千多工资?怎么养家糊口?  详情 回复 发表于 2019-4-17 10:45

军衔等级:

  上士

注册时间:
2018-4-12
发表于 2019-4-15 22:18:06 来自手机 |显示全部楼层
瘦身不等于裁员???这文字游戏本人真不会理解!可否理解为退休白拿退休金不,且不占用名额,还得个漂亮数据来搪塞股东??

点评

jlt2003  把原来省公司的,下派到下面来当小“CEO”编制在省公司,工资待遇什么的按划小合同来。事业单位改革承认是事业单位,单位所有一切照企业来。是事业单位还是企业单位?  详情 回复 发表于 2019-4-16 00:44

军衔等级:

  下士

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2016-11-2
发表于 2019-4-15 22:37:45 来自手机 |显示全部楼层
期待裁员。

军衔等级:

  上校

注册时间:
2008-5-4
发表于 2019-4-16 00:22:57 来自手机 |显示全部楼层
官方一辟谣,十有八九就成真了

点评

lfyd2017  同意  详情 回复 发表于 2019-4-17 13:35
考拉不是骆驼  哈哈,确实,打死不承认  详情 回复 发表于 2019-4-17 10:45
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