联通官方辟谣：网传大裁员是假，捕风捉影

hujia

習慣沉默 发表于 2019-4-16 17:52
同叹~看到这个消息，办公室里有人喜，有人悲，符合政策的合同工喜道：终于要解脱了，符合政策的聘用工悲道 ...

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lfyd2017

通信技术你问我答 (积分兑奖)

kelezyq 发表于 2019-4-16 00:22
官方一辟谣，十有八九就成真了

同意

winnywinter

瘦身后管理人员吃空饷，咋办？

18000180018

winnywinter 发表于 2019-4-17 14:06
瘦身后管理人员吃空饷，咋办？

问到点子上了。退下的人没有什么活还拿高工资，严重阻碍企业有效发展，裁员是立竿见影的唯一解决办法，就看上面干不干了

梦想蜗牛0707

维护法律 发表于 2019-4-15 19:32
运营商干部职工队伍中，不懂程序的都应辞退

那就没人拉  哈哈哈

xdl880

考拉不是骆驼 发表于 2019-04-17 10:46:33 被逼到这份上了都，还不辞职等着五一放假？

才做了几个月，看看再说，我想去搞点副业了

关心联通0001

基层员工工资压榨的骨髓都快出来了，还吹牛逼呢

hujia

18000180018 发表于 2019-4-17 14:11
问到点子上了。退下的人没有什么活还拿高工资，严重阻碍企业有效发展，裁员是立竿见影的唯一解决办法， ...

应该联通集团出台裁员政策，合理安排年龄大的员工（45岁以上员工），真正减员增效，轻装上阵，在5g通信市场占有领先地位。

fuchuanjun

左口袋装右口袋，换个方法而已

Lyndon55

jlt2003 发表于 2019-4-16 00:44
把原来省公司的，下派到下面来当小“CEO”编制在省公司，工资待遇什么的按划小合同来。事业单位改革承认是 ...

联通一直是企业，不是事业单位

人到中年万事休

hujia 发表于 2019-4-16 16:52
奇葩吧，联通员工心里是多么痛楚呀，希望联通公司给广大员工来个痛快的！！！

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人到中年万事休

邂逅水云间 发表于 2019-4-17 10:53
都现在了还看不懂么？
当前社会，中国几乎没有一家单位会明目张胆的说我要裁员
都会用变相的手段巧立名目 ...

是啊，联通就是这么干的。

人到中年万事休

邂逅水云间 发表于 2019-4-17 11:09
我就纳了闷了，都现在这种环境了，为什么就不能迈出那一步呢？
改变不了环境，改变自己就好了啊
论坛这么 ...

其实，还是个人思想上的问题，不想改变，也有家庭其他成员反对的原因。年轻人可以，40多50几岁的就要考虑考虑了，再说就东北这样的环境，还不如混着看。

人到中年万事休

18000180018 发表于 2019-4-17 14:11
问到点子上了。退下的人没有什么活还拿高工资，严重阻碍企业有效发展，裁员是立竿见影的唯一解决办法， ...

如果真的痛痛快快的一刀切，大家也认了，就怕这样钝刀子杀人。

jlt2003

瘦身健体并不意味着一刀切。两刀切，三刀切吗？大裁员信息是假。大裁员是假，小裁员呢。多刀小裁员，就不是一刀切也不是大裁员。语音博大精深啊。

jlt2003

Lyndon55 发表于 2019-04-18 13:45:11 联通一直是企业，不是事业单位

事业单位企业管理是事业还是企业，现在成了四个大像。

kelezyq

hujia 发表于 2019-4-18 06:18
应该联通集团出台裁员政策，合理安排年龄大的员工（45岁以上员工），真正减员增效，轻装上阵，在5g通信市 ...

不转变发展思路，就是死路一条。领导说得好，只考核收入和利润，但是在实践过程中，还是在盯着移网、宽带发展，这现实的问题让大家怎么转型，怎么去做创新收入？

sqzb

员工真的苦逼死了

轩辕99

严重质疑联通年报数据真实性！省会城市2018年12月用户数较17年12月同比增长幅度不超过2%，收入下降，具体不表.存量高质标准一致的前提下从近54万降至31万余，移动用户开展低消的在网用户营销，因省公司推广部门对业务解读有偏差，导致地市分公司市场线开展营销竞赛，结果最终演变为以联通为主体的非法订制活动，造成大量用户投诉多倍索赔并最终离网流失，客感下降严重。所谓增收如剔除投诉赠款、客户离网流失、员工激励与代理结算后收入赠长还是下降？

zjkzyx

不是裁员，是把40多岁 的领导干部养起来，退居二线。如果是裁员给80%的收入，普通员工就开心了。员工一辈子干到退休的前一天才行。退一批领导，再提拔一批，现在是十个员工养一个领导。