谈一下联通的不断改革中的感受 - 第2页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

Lau1992

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21^# 大中小

发表于 2019-4-19 14:35:01 |只看该作者

解散重组是最后的路。

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人到中年万事休可惜啊，就是有人不希望重组，会牵扯他们的利益，就希望这样混改折腾下去，他们好混水摸鱼。详情回复发表于 2019-4-19 14:46

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人到中年万事休

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22^# 大中小

发表于 2019-4-19 14:46:11 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

Lau1992 发表于 2019-4-19 14:35
解散重组是最后的路。

可惜啊，就是有人不希望重组，会牵扯他们的利益，就希望这样混改折腾下去，他们好混水摸鱼。

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nishuquan 有人是哪些人？能左右得了重组？详情回复发表于 2019-4-19 16:46

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23^# 大中小

发表于 2019-4-19 14:50:15 |只看该作者

rangerover 发表于 2019-4-19 11:38
领导干部才是联通的主人，一切政策只给他们服务，普通员工只是被剥削社会底层！！！

就是啊，整天西装、领带、白衬衣，小脖子梗梗着，对基层员工动不动就你们不愿干有的是人来干，就这样的领导干部，好像天生就有一种优越感似的。

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人到中年万事休

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24^# 大中小

发表于 2019-4-19 14:50:51 |只看该作者

rangerover 发表于 2019-4-19 11:38
领导干部才是联通的主人，一切政策只给他们服务，普通员工只是被剥削社会底层！！！

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惜缘不良人是的，二线部门副职耍起绩效包都是基层员工的5倍，这就是联通的混乱改。详情回复发表于 2019-4-20 13:43

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flexray

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25^# 大中小

发表于 2019-4-19 14:50:57 |只看该作者

本帖最后由 flexray 于 2019-4-19 14:51 编辑

c2982238 发表于 2019-4-18 23:27
携号转网开放，不知道联通是瓦解还是大涨，拭目以待，我希望是大涨。

移动和电信优质优价，有能力扩容调优，趁机甩掉最低价值的用户，良性循环

斗哥只能降价去吸引对价格敏感的低价值用户来挤自己这张破网，把有能力多花点钱的用户挤走，加速奔向恶性循环

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人到中年万事休

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26^# 大中小

发表于 2019-4-19 14:51:56 |只看该作者

hamchile 发表于 2019-4-19 09:17
联通的混改，就是乱改！
借机下掉老员工，通过新员工的低工资来降低人工成本，但也打垮了员工对企业的忠诚 ...

员工都在煎熬着，盼望早日结束。

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nishuquan

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27^# 大中小

发表于 2019-4-19 16:45:01 |只看该作者

为什么总是联通，电信更痛苦！

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惜缘不良人错了，至少在收入上，同岗同级的电信员工比联通员工高30%～40%，多点钱还能忍受，至少看在钱的份子上能多忍忍…… 详情回复发表于 2019-4-20 07:52

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nishuquan

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28^# 大中小

发表于 2019-4-19 16:46:09 |只看该作者

人到中年万事休发表于 2019-4-19 14:46
可惜啊，就是有人不希望重组，会牵扯他们的利益，就希望这样混改折腾下去，他们好混水摸鱼。

有人是哪些人？能左右得了重组？

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人到中年万事休是啊，就像上面那位朋友说的，牵扯利益链太长。详情回复发表于 2019-4-22 08:58

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maxthe3man

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29^# 大中小

发表于 2019-4-19 16:53:25 |只看该作者

hanyongtao 发表于 2019-4-19 10:11
分成几个模块后，部门墙太高，天天开会协调

开会也不好使，老总说完了到基层一样会有壁垒。大领导说一定要配合，但到下面是有条件的配合，而这个条件很可以能让他们的配合很有限了

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sothis

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30^# 大中小

发表于 2019-4-19 17:25:31 |只看该作者

联通之难，难在体制，不是难在员工。

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hz-o-gugq

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31^# 大中小

发表于 2019-4-19 17:30:30 |只看该作者

改革是日子过不下去的自救，不停折腾说明改革没有到点上，还只是苟延残喘而已。
联通要走好，恐怕只有切割烂资产和大量人员，留下优良资产。

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a℡???

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发表于 2019-4-19 19:46:58 |只看该作者

北方联通不知道怎么样，南方地方项目基本都是BTO发展和代理商合作，联通真是穷，完全没有契约精神，违背合同改变佣金发放方式，把发给代理商的钱强制回扣回去。现在这边电信，移动到处新开门店，联通就2,3个网点，凄凉的很吗，完全没有支持没有政策，真不知道怎么搞，骑虎难下的感觉。

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a℡???

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33^# 大中小

发表于 2019-4-19 19:47:20 |只看该作者

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a℡???

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34^# 大中小

发表于 2019-4-19 19:50:00 |只看该作者

联通没有契约精神，不尊重代理商，不尊重用户，背信弃义，扶不起的阿斗。

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zynzzhhh

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35^# 大中小

发表于 2019-4-19 19:56:03 |只看该作者

不够资格评论，只说原文和评论里有几个地方描述地特别好。
一是“开一条互联网光纤是个再简单不过的事了，但跳纤人员到光交箱跳完，说光衰大，起来就直接走了；安装人员一量，衰耗26，按不上，也走了。传输和互联网维护更是和自己没关系了!都走了？就没有一个人想一下为什么光起不来，为什么衰耗大？怎么能修？没人想过。” 真的是跟以前不一样了
二是评论中“员工都指着企业散伙”，我们这儿也是这样。猛一看是滑天下之大稽，仔细想居然毫无违和感。多么神奇

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惜缘不良人让领导上吧，反正小初不是要倒撑嘛。详情回复发表于 2019-4-20 08:11

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gqchb

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36^# 大中小

发表于 2019-4-20 05:38:25

来自手机 |只看该作者

联通个层次都应反思

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kelezyq 员工需要反思什么？进错行业还是进错企业了？这么多年，管理层一直在犯错，不停在犯错，还能怎么样？说一个例子，14年在一次例行的总经理接待日，让大家务虚讨论，几个基层同志都提了关于固网和移网捆绑套餐的设计和详情回复发表于 2019-4-20 23:57

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robertf

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37^# 大中小

发表于 2019-4-20 07:36:06 |只看该作者

1、所谓改革创新成为每年的主要内容，说到底联通就是穷折腾，越穷越折腾；

2、联通内部领导们说一套做一套，山头林立，拉帮结派，潜规则逆淘汰现象严重，
人心散了，队伍不好带了；

3、企业文化假大空盛行，只顾短期业绩冲刺，全不考虑中长期目标；
创新业务发展无力，很多都是左手倒右手，拿投资换收入，自己玩自己。再不就是掺水养卡

4、高层战略决策失误，基层员工背锅买单，连续多年走弯路，老底拼光后只能勉强维持，与移动电信差距越来越大。