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通信人家园 › 论坛 › 通信产业·企业 › 运营商·运营人 › 观某省联通《瘦身健体2.0》有感

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[近期热门] 观某省联通《瘦身健体2.0》有感 [复制链接]

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1^# 大中小

发表于 2019-5-8 16:22:04 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 msmoli 于 2019-5-8 16:26 编辑

好久没来论坛了，竟然最近又多了些访客，很是兴奋，摩拳擦掌谈点感想————

由于参加过1.0后，连续换过三个部门，导致在新部门存在时间不足6个月，侥幸跳过2.0关卡。
看着周遭上演的一切仍然历历在目，突然联想到最近火得发烫的《复仇者联盟4》，灭霸打响指的经典情节和联通的瘦身健体是何等相似：灭霸为了挽救宇宙、恢复宇宙秩序，不得不历尽千辛万苦集齐六颗无限原石，消灭宇宙一半人口；对应的是混改后的联通公司为了挽救自身、恢复盈利能力，不得不使用精心策划的百密无一疏方案，减掉一小部分员工。
灭霸初衷是好的，手段是残忍的，但是奏效了；同样联通初衷是好的，手段不够无情，效果不甚显著！
而且既然做了就要做得狠一些，比灭霸还要狠，起码可以看到一丝曙光；难不成还要等那些复仇者联盟战士重新集结抓住那仅存的一千四百万分之一的可能上演逆袭吗？

灭霸.jpeg

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2^# 大中小

发表于 2019-5-8 16:47:09 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

本帖最后由 maxbird 于 2019-5-8 16:48 编辑

某捅瘦身2.0，管理机构合并，管理层又一群人坐飞机走了，待遇基本保留。
减人增效就是个玩笑

减基层员工，工资低，又不见效果。

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老榕树不是说好的能上能下吗？详情回复发表于 2019-5-15 08:55

leiyu023 无形中领导变多了，你说扯不扯详情回复发表于 2019-5-12 17:51

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3^# 大中小

发表于 2019-5-8 16:55:41

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maxbird 发表于 2019-05-08 16:47:09 某捅瘦身2.0，管理机构合并，管理层又一群人坐飞机走了，待遇基本保留。减人增效就是个玩笑(^○^)减...

减少了基层营销单元，同时减少区县后台人数，按资历留基层管理岗位，导致大学生成批辞职，组织架构不停调整导致人事不符，不是减的瘦下来是病的瘦下来

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4^# 大中小

发表于 2019-5-8 17:15:03 |只看该作者

大学生成批辞职，恶性循环又开始了。

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sanjisnake2 JS某地市去年新招的大学生走了一大半。。。。。。。。详情回复发表于 2019-5-8 17:19

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5^# 大中小

发表于 2019-5-8 17:19:24 |只看该作者

112asd 发表于 2019-5-8 17:15
大学生成批辞职，恶性循环又开始了。

JS某地市去年新招的大学生走了一大半。。。。。。。。

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matjbaw 走一半是常态，现在想增员1必须招聘2+ 详情回复发表于 2019-8-20 10:58

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6^# 大中小

发表于 2019-5-8 17:23:10

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sanjisnake2 发表于 2019-05-08 17:19:24 JS某地市去年新招的大学生走了一大半。。。。。。。。

js哪里，我这里已经不是新招了，几年的大学生陆陆续续走大半了

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sanjisnake2 我就是属于陆续走的大半里面的详情回复发表于 2019-5-8 17:27

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7^# 大中小

发表于 2019-5-8 17:27:26 |只看该作者

野生运营商民工发表于 2019-5-8 17:23
js哪里，我这里已经不是新招了，几年的大学生陆陆续续走大半了

我就是属于陆续走的大半里面的

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8^# 大中小

发表于 2019-5-8 17:40:48 |只看该作者

...

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9^# 大中小

发表于 2019-5-8 19:35:23 |只看该作者

将帅无能，累死三军

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10^# 大中小

发表于 2019-5-9 00:34:54

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顶层看看混改，晓初看看划小，如果他们是真的是为了把联通弄好的初衷，那么一定会脸红的。

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人到中年万事休不会的，他们依旧我行我素。详情回复发表于 2019-5-10 14:38

惜缘不良人老弟，知道沐猴而冠这个成语啥意思吗？详情回复发表于 2019-5-9 19:35

pc517 混该是个伪命题，国企改革必须向管资本前进详情回复发表于 2019-5-9 10:32

lovebugzhang 会脸红的当不了那么大的官详情回复发表于 2019-5-9 01:31

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11^# 大中小

发表于 2019-5-9 01:31:38 |只看该作者

kelezyq 发表于 2019-5-9 00:34
顶层看看混改，晓初看看划小，如果他们是真的是为了把联通弄好的初衷，那么一定会脸红的。

会脸红的当不了那么大的官

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bit_xzhl 人民的名义详情回复发表于 2019-5-9 18:02

fsrm 说的好详情回复发表于 2019-5-9 08:53

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12^# 大中小

发表于 2019-5-9 08:53:45 |只看该作者

lovebugzhang 发表于 2019-5-9 01:31
会脸红的当不了那么大的官

说的好

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13^# 大中小

发表于 2019-5-9 08:59:03 |只看该作者

本帖最后由 msmoli 于 2019-5-9 09:11 编辑

maxbird 发表于 2019-5-8 16:47
某捅瘦身2.0，管理机构合并，管理层又一群人坐飞机走了，待遇基本保留。
减人增效就是个玩笑
减基层员 ...

岗级职级分离，岗位变动原职级待遇保留，高岗级减少低岗级增多，岗位岗级不断变动。对于低职级员工岗位工作毫无归属感，如何沉下心来做好当下事；对于高职级员工，岗位变动也无关痛痒。当岗位不再重要时，会不会导致另一种人浮于事？

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14^# 大中小

发表于 2019-5-9 09:04:57 |只看该作者

混改给我的感觉，没门子的，临时的都走了，有门子的留下来了，再就是留下来几个能干的，有门子的可以不上班，累死那几个干活的，工资网格长是多了，基层还是那个样，甚至还有降的，累的累死，闲的闲死，笨的笨死，新来的大学生来了一看单位内部状态，都想沉淀两年跳槽，有的甚至来了就后悔的。

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laowugong0000 太真实了，改掉的都是劳务工，欲加之罪何患无辞，垃圾桶（通）每月都买任务，干着也没啥意思，数据都是买出来的，绩效也是预垫的，不知道这样到啥时候详情回复发表于 2019-5-11 07:31

人到中年万事休真实写照。详情回复发表于 2019-5-10 14:39

SYYDLMT 瞎说什么大实话详情回复发表于 2019-5-9 09:17

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15^# 大中小

发表于 2019-5-9 09:17:29 |只看该作者

philips89 发表于 2019-5-9 09:04
混改给我的感觉，没门子的，临时的都走了，有门子的留下来了，再就是留下来几个能干的，有门子的可以不上班 ...

瞎说什么大实话

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16^# 大中小

发表于 2019-5-9 09:23:17 |只看该作者

瘦身的目的是把人压缩到一线经营单元去。

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惜缘不良人咋没看见小初去？至少作作秀嘛。详情回复发表于 2019-5-10 22:02

人到中年万事休是的，然后给你一大堆完不成的任务，再慢慢把你边缘化，最后各种理由不胜任，逼着你退出，这就是混改的目的。详情回复发表于 2019-5-10 14:41

lion2k2cn 经营单元已经人浮于事了，还加人？详情回复发表于 2019-5-9 11:31

lion2k2cn 经营单元已经人浮于事了，还加人？详情回复发表于 2019-5-9 11:28

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17^# 大中小

发表于 2019-5-9 09:56:06

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sanjisnake2 发表于 2019-05-08 17:27:26 我就是属于陆续走的大半里面的{:27:}

请问走了都是去哪里了

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sanjisnake2 以往走的大部分都是进了体制内的，现在走的都是跳槽到别的行业去了详情回复发表于 2019-5-9 10:28

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18^# 大中小

发表于 2019-5-9 10:28:55 |只看该作者

yahanna 发表于 2019-5-9 09:56
请问走了都是去哪里了

以往走的大部分都是进了体制内的，现在走的都是跳槽到别的行业去了

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惜缘不良人没走的很多都在努力找下家或者混一月算一月详情回复发表于 2019-5-9 19:39

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19^# 大中小

发表于 2019-5-9 10:32:45 |只看该作者

kelezyq 发表于 2019-5-9 00:34
顶层看看混改，晓初看看划小，如果他们是真的是为了把联通弄好的初衷，那么一定会脸红的。

混该是个伪命题，国企改革必须向管资本前进

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hamchile 入木三分详情回复发表于 2019-5-9 15:33

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20^# 大中小

发表于 2019-5-9 11:28:45

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sunwei1986ever 发表于 2019-5-9 09:23
瘦身的目的是把人压缩到一线经营单元去。

经营单元已经人浮于事了，还加人？

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