观某省联通《瘦身健体2.0》有感

人到中年万事休

ipcard 发表于 2019-5-9 16:45
联通到底要剩下谁？

溜须拍马的、不懂专业但会耍嘴皮子的、有门路有靠山的、会干面子活儿的，大概就是这些。真正实实在在认真工作的，有专业技术的，年轻的，踏实工作的老实人，都会被退出或者自己辞职，不信你就找个地方看看，基本就是这样，上上下下都在推卸责任。

msmoli

通信技术你问我答 (积分兑奖)

人到中年万事休 发表于 2019-5-10 14:43
溜须拍马的、不懂专业但会耍嘴皮子的、有门路有靠山的、会干面子活儿的，大概就是这些。真正实实在在认真 ...

舅服你

蓝色通信兵

九天九猫 发表于 2019-5-9 20:18
垃圾通的大部分员工工资水平在当地都是中下等，和保安工资差不多。裁人还不想赔钱

这个实情啊！多年的老员工除了女的，没多少个男的了，但那些女的又不经事，干不了硬活，老员工工资水平还不如刚进去的铁路，水电的大学生工资高，大学生新员工更加穷的没边，每月扣除租房费用还要省吃俭用才能攒几百块，这样的企业还能留住人才？

nishuquan

蓝色通信兵 发表于 2019-5-10 17:16
这个实情啊！多年的老员工除了女的，没多少个男的了，但那些女的又不经事，干不了硬活，老员工工资水平还 ...

能，人还太多，不然也不会瘦身了。

惜缘不良人

sunwei1986ever 发表于 2019-5-9 09:23
瘦身的目的是把人压缩到一线经营单元去。

咋没看见小初去？至少作作秀嘛。

惜缘不良人

ljzglt01 发表于 2019-5-9 14:26
混改混改，现在都混乱了

混乱不分家啊

usaa

有钱的不干活，干活的没钱

laowugong0000

philips89 发表于 2019-5-9 09:04
混改给我的感觉，没门子的，临时的都走了，有门子的留下来了，再就是留下来几个能干的，有门子的可以不上班 ...

太真实了，改掉的都是劳务工，欲加之罪 何患无辞，垃圾桶（通）每月都买任务，干着也没啥意思，数据都是买出来的，绩效也是预垫的，不知道这样到啥时候

惜缘不良人

人到中年万事休 发表于 2019-5-10 14:43
溜须拍马的、不懂专业但会耍嘴皮子的、有门路有靠山的、会干面子活儿的，大概就是这些。真正实实在在认真 ...

很真实，小初也清楚……

leiyu023

maxbird 发表于 2019-5-8 16:47
某捅瘦身2.0，管理机构合并，管理层又一群人坐飞机走了，待遇基本保留。
减人增效就是个玩笑
减基层员 ...

无形中领导变多了，你说扯不扯

msmoli

觉得瘦到最后，很像忍者神龟里的“朗格”，有没有看过的

sanjisnake2

惜缘不良人 发表于 2019-5-9 19:39
没走的很多都在努力找下家或者混一月算一月

真的，现在每个月都能听到熟悉的同事离职的消息

老邋遢

感觉混改2.0之后，还会3.0 之后4.0 总之，年龄大的老职工50 岁以上特别是男55岁以上，女48岁以上的都会让你想办法回，达到减员增效

老邋遢

能够内退最好，不能内退的只有调换其它岗位，看看大门，看看仓库，看看监控，，减少绩效，也能达到实际的减员增效的效果，说实在的，联通花大把钱去雇佣外面保安来看守自家大门么本身就是个的笑柄，

人到中年万事休

联通已经不会再出台内退政策了，就连买断补偿都不给了。

人到中年万事休

老邋遢 发表于 2019-5-14 15:23
能够内退最好，不能内退的只有调换其它岗位，看看大门，看看仓库，看看监控，，减少绩效，也能达到实际的减 ...

你看看东三省，员工数量多，老员工的比例非常大，联通什么政策都没有，混改把部门都压缩了，岗位越来越少，继续混改下去，最后都得被裁员。

paulgoss

msmoli 发表于 2019-5-12 18:38
觉得瘦到最后，很像忍者神龟里的“朗格”，有没有看过的

哇哈哈哈哈哈，太搞笑啦！

老榕树

maxbird 发表于 2019-5-8 16:47
某捅瘦身2.0，管理机构合并，管理层又一群人坐飞机走了，待遇基本保留。
减人增效就是个玩笑
减基层员 ...

不是说好的能上能下吗？

zs3582377

我们这里没有变过，还是一片死水

maxbird

老榕树 发表于 2019-5-15 08:55
不是说好的能上能下吗？

那是说说而已，不能当真
公司真那样做的话，还有可能真好起来了