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混改混改 只混不改 [复制链接]

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  下士

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2018-12-9
发表于 2019-6-8 23:01:54 来自手机 |显示全部楼层
    引入资金 财务费用大幅降低 年报好看了一些 但企业还是老样子,甚至还不如前几年。领导焦虑 急躁,各种不切实际的指标噼里啪啦下到基层,落实了也没有反馈,又一波指标来了。
    划小划成领导的自留地,王卡地推也不行了,不知道遮羞布褪调后,怎么向资本市场交代。
     5G现在很有可能是压死骆驼的最后一根稻草,如果未来亏损,大概率要被合并了。
     唉,有点杞人忧天了,还有大家不要再谈论什么频率问题了,真不是根本原因。也不要回望历史了,没有抓住历史机遇,内因是主要,外因起辅助作用。假如大家都不推活,执行力强一点,每天上班不是装样子,而是想着我能为企业创造价值的角度思考,我想不会这个样子。现在呢,都觉得发我这么点钱,我就该干这点活,我就该混日子。
     如果管理层不要摇摆,各级领导唯实不唯上,大家齐心协力,可能10%的概率能回来。加油吧,希望未来更美好。
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glsun + 1 唯实不唯上

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  元帅

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2011-11-25
发表于 2019-6-8 23:49:14 |显示全部楼层
早改得面目全非了,就等着混来改变局面

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  少校

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2018-3-22
发表于 2019-6-8 23:53:55 来自手机 |显示全部楼层
本来就不是频率问题,L900江西是几年前的试点,到现在都没见到一个

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  上士

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2019-2-17
发表于 2019-6-9 01:24:50 |显示全部楼层
本就是乱改,何来混改一说?小通的领导也就这点水平,担不起重担的……

点评

飞向月球518  呵呵,,政策才是主因占80%,联通管理问题人员的问退占20%,,不信?假如,2014年给移动4g牌照的时候,就让移动吐出5兆低频,还是15个月后再给电联fdd牌照,假如移动得到固网牌照的时候的2015年,给移动固网牌照,但  详情 回复 发表于 2019-6-9 05:45

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  大校

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2017-11-18
发表于 2019-6-9 05:45:21 来自手机 |显示全部楼层
惜缘不良人 发表于 2019-6-9 01:24
本就是乱改,何来混改一说?小通的领导也就这点水平,担不起重担的……

呵呵,,政策才是主因占80%,联通管理问题人员的问退占20%,,不信?假如,2014年给移动4g牌照的时候,就让移动吐出5兆低频,还是15个月后再给电联fdd牌照,假如移动得到固网牌照的时候的2015年,给移动固网牌照,但是同时要求实现移动号码的单向的带号转网,那么联通还需要混改吗??

所有政策都对移动有利,而且,2018年4月移动得fdd限制性牌照的时候,移动fdd就满天飞了,而移动fdd是2017年建设网络的。




有fdd牌照的联通,却没低频建fdd900的网络。电信低频有10兆,所有2016年建设了fdd850的低频4g的网络。


据说2019年6月后联通拿到5兆低频,所以联通今年是3月后才开始建设fdd900的4g网,而没fddd牌照的移动,它家的 fdd900的低频4g网,从2017年算,已经建设2年了!

一个简单的带号转网,被拖了15年,一个没低频的运营商被拖了10年,呵呵,当给移动天大好处的时候,为什么不让移动吐出一点利益?


哦,到了5g启动的时候了,移动2600频谱不足了,然后却让已经分配给电联的2600频谱,退给移动,原因是成熟的3500频段不够三家分。电联成熟的3500,移动得2600。电联被要求给移动退频40兆也行,不是不可以,问题是总得有先后吧,起码应该是,移动先退出5兆低频给联通,,退5兆1800归还给电信后,,电联再退给移动2600的40兆吧,可是电联退给了移动40兆后,,移动竟然把这40兆做tdd的4g去了,来弥补容量移动不足网速不足。

电联呢丢了频谱网速下降,而电联应该得到的那各自的5兆,却依然没到手。

也不知道工信部和移动谁是爹谁是儿子。难道它俩是平级的??

点评

guangms  什么都怪郭家,联通员工也就这水平了。 要获得郭家支持是需要拿出实力来做谈判筹码的。联通员工眼见如此低下!只看到真策偏向移动,却看不到为什么真策会偏向移动。 现在同样,移动送宽带,做互联网+,10086做智  详情 回复 发表于 2019-6-9 11:44

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  上等兵

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2012-11-11
发表于 2019-6-9 06:01:52 来自手机 |显示全部楼层
划小承包的实质是分崩离析搞山头主义。对一大群领导而言,干活和责任全都是下属的,功劳全都是自己的,业绩再差也要优先保证自己的利益。整个lt真可以用来做MBA的反面教材,怎么把企业做好不容易 怎么搞烂还是有很多教训可以吸取。怎么导致人才流失,怎么失去人心,怎么失去市场,怎么导致逆淘汰,怎么被用户所抛弃。携号转网来了,价格大战开启,三国杀的好戏才开始,

点评

robertf  1、划小承包是短期打鸡血的短视行为,长期下去基本等同自杀 2、各级有股票的领导为了股票解套,不顾实际情况,采取各种正规不正规的手段抓短期指标,埋下隐患,就看何时暴露出来了 3、拉帮结派勾心斗角,在干部选拔  详情 回复 发表于 2019-6-10 15:18

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  大校

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2017-4-18
发表于 2019-6-9 07:28:46 来自手机 |显示全部楼层
营收每年都2000亿左右,看来从员工身上,从人工成本上已经榨不出几两油了,所谓的纯利润,净利润也只是财务腾挪的手段而已,形势真要那么好营收早就突破3000亿大关了,法律法务审计形同虚设,面子比法还要重要

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  一级军士长

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2019-2-12
发表于 2019-6-9 07:36:22 来自手机 |显示全部楼层
在3g时期国家没放开携号转网,那时候对联通有利,现在开放携号转网,就是国家赤裸裸扶持电信

军衔等级:

  一级军士长

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2019-2-12
发表于 2019-6-9 08:31:56 来自手机 |显示全部楼层
你怎么不说移动电信就是国家扶持出来的呢?没有国家扶持,电信能发展这么快?搞笑

军衔等级:

  下士

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2018-12-9
发表于 2019-6-9 08:35:35 来自手机 |显示全部楼层
singsorry 发表于 2019-06-09 08:31:56 你怎么不说移动电信就是国家扶持出来的呢?没有国家扶持,电信能发展这么快?搞笑

当年扶持政策是一致的,每年移动还要转移支付给联通,让他活下去。还有低频,一开始联通比移动还多,多出来的那些是移动跟别人要来的

点评

scnc001  联通曾经有最多的中频,联通低频低频比移动还多?你不能把GSM和CDMA加在一起算,GSM和CDMA可是泾渭分明,不能共用的。。。  详情 回复 发表于 2019-6-9 08:47

军衔等级:

  元帅

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2011-11-25
发表于 2019-6-9 08:47:28 |显示全部楼层
qiangqi_6125 发表于 2019-6-9 08:35
当年扶持政策是一致的,每年移动还要转移支付给联通,让他活下去。还有低频,一开始联通比移动还多,多出 ...

联通曾经有最多的中频,联通低频低频比移动还多?你不能把GSM和CDMA加在一起算,GSM和CDMA可是泾渭分明,不能共用的。。。

军衔等级:

  一级军士长

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2019-2-12
发表于 2019-6-9 11:10:43 来自手机 |显示全部楼层
qiangqi_6125 发表于 2019-06-09 08:35:35 当年扶持政策是一致的,每年移动还要转移支付给联通,让他活下去。还有低频,一开始联通比移动还多,多出来...

别扯淡,去年拿联通混改折腾,混改什么意思我们最清楚是怎么回事。真要平等,移动电信也混改

点评

saintinlove85  既然要试点,肯定选最差的那个,大不了被整死,万一救活了呢?  详情 回复 发表于 2019-6-11 09:23

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  三级通信军士

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2017-4-23
发表于 2019-6-9 11:44:15 来自手机 |显示全部楼层
电信南北分家,移动不用!其实政策遗留问题!联通根本不应该成立,当时南北分家可以经营移动!估计形势会大不一样!

军衔等级:

  上士

注册时间:
2017-6-10
发表于 2019-6-9 11:44:27 来自手机 |显示全部楼层
飞向月球518 发表于 2019-6-9 05:45
呵呵,,政策才是主因占80%,联通管理问题人员的问退占20%,,不信?假如,2014年给移动4g牌照的时候,就 ...

什么都怪郭家,联通员工也就这水平了。
要获得郭家支持是需要拿出实力来做谈判筹码的。联通员工眼见如此低下!只看到真策偏向移动,却看不到为什么真策会偏向移动。

现在同样,移动送宽带,做互联网+,10086做智能AI客服,联通在做什么?帮腾讯打工推王卡,用自已公司的资源为别人做事!

到最后移动不断提高自己的身价筹码获得真策扶持。联通员工就会出来打嘴炮了,真策不公什么的。

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2008-6-8
发表于 2019-6-9 11:46:44 |显示全部楼层
楼主说的是,摇摆不定是最大的失误。混改,改来改去,乱哄哄一团,领导多出来一大堆。这是哪门子事。

军衔等级:

  上士

注册时间:
2012-2-1
发表于 2019-6-9 13:00:16 来自手机 |显示全部楼层
我只知道在我的老东家,年轻有点本事的都走完了,留下来的要么是不怎么干活混日子混社保的,要么就是快40岁及以上把青春都奉献给联通,态度没问题能力一般年龄问题出来也不好找工作的。这两年招的大学生,也基本走完了。市级公司的人还好,但县级公司的人基本都处于游离状态。

军衔等级:

  中士

注册时间:
2017-2-18
发表于 2019-6-9 15:00:36 来自手机 |显示全部楼层
起码好过中国移动固步自封

军衔等级:

  中士

注册时间:
2007-3-28
发表于 2019-6-10 11:54:01 来自手机 |显示全部楼层
没那么容易。

军衔等级:

  中士

注册时间:
2011-7-13
发表于 2019-6-10 13:31:28 |显示全部楼层
市场饱和开源困难,地市基层的所谓领导每天忙于权力与利益的争斗,节流也失控,结果就是半死不活,人心涣散。

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2015-5-14
发表于 2019-6-10 13:39:03 |显示全部楼层
本帖最后由 zhshlcom 于 2019-6-10 13:41 编辑

自古以来就是成王败,不管这原因占不占理,历史都是由胜利者书写的,做这种无聊之争没有意义。最后说一句,出来上班本就是为了赚钱,没有移动的薪资有什么理由要求要有移动员工的积极性?

点评

hbe01563jp  薪资难道不是应该自我提升,然后展现能力,进而出人头地,提拔升职,待遇提升?  详情 回复 发表于 2019-6-12 08:50

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