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发表于 2019-7-17 08:01:30 |只看该作者
bbsabc2008 发表于 2019-7-17 07:56
看了一下资料,一年利润8个亿,薪酬5个亿,股权激励解锁条件要求每年复合增长15%,所以又减年终奖又降薪的 ...

很多基层的研发也配股了,要是增长不达标,估计他们要哭

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bbsabc2008  你的意思是他们很高兴降薪,毕竟股票是半价拿的,丢了芝麻白捡西瓜???  详情 回复 发表于 2019-7-17 08:20

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182#
发表于 2019-7-17 08:20:28 来自手机 |只看该作者
小菜菜不断前行 发表于 2019-7-17 08:01
很多基层的研发也配股了,要是增长不达标,估计他们要哭

你的意思是他们很高兴降薪,毕竟股票是半价拿的,丢了芝麻白捡西瓜???

点评

小菜菜不断前行  你从哪里看出来的,怎么看到你的回复这么让你生恶,谁喜欢降薪。。。  详情 回复 发表于 2019-7-17 13:45

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183#
发表于 2019-7-17 08:48:36 |只看该作者
小菜菜不断前行 发表于 2019-7-16 14:31
不知道是不是因为我比较年轻,老员工好多没涨

没涨?

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注册:2012-1-1753
184#
发表于 2019-7-17 08:49:57 |只看该作者
小菜菜不断前行 发表于 2019-7-16 14:32
看了你说的感觉待不下去了,哎,没有前景

definitely yes

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注册:2019-7-1628
185#
发表于 2019-7-17 13:45:06 |只看该作者
bbsabc2008 发表于 2019-7-17 08:20
你的意思是他们很高兴降薪,毕竟股票是半价拿的,丢了芝麻白捡西瓜???

你从哪里看出来的,怎么看到你的回复这么让你生恶,谁喜欢降薪。。。

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186#
发表于 2019-7-24 09:03:05 来自手机 |只看该作者
@smile 发表于2019-07-16 13:08:16 <p>中国信科虽然根正苗红,可。。。   产品不行 员工收入远远低于喜欢对比的H/Z,年终极几乎没有...

无线额几乎为零?

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187#
发表于 2019-8-17 17:38:55 |只看该作者
还是靠着央企的牌子,跟着一带一路多搞些优贷项目,这样项目很大程度靠高层关系不至于处于对H Z的劣势

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  上等兵

注册:2016-10-122
188#
发表于 2019-8-26 16:18:03 |只看该作者
信科,第一目的是满足郭嘉发展的政策导向,第二才会去看企业竞争力。

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  上校

注册:2009-1-7133
189#
发表于 2019-8-26 19:38:39 来自手机 |只看该作者
每次看到这个帖子的标题,都感觉蛮有喜感的!

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