没有人谈中国信科？真的比肩华为爱立信，超越中兴？ - 第6页 - 设备商讨论区 - 通信人家园

拉吉夫苏里发表于 2019-6-20 19:17
中国信科不知道两家的硕士点有没有合并，每年培养的研究生应该都留下来了吧。有硕士点博士点的企业也是中 ...

华为和中兴国家重点实验室都有

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拉吉夫苏里你说的国家重点实验室大唐烽火也有，国重本来就有面向企业的专项，大唐今年还有一个副总要评工程院院士，已经过了二轮详情回复发表于 2019-6-20 19:38

拉吉夫苏里

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发表于 2019-6-20 19:38:03

通信技术你问我答 (积分兑奖)

jxh1129 发表于 2019-6-20 19:23
华为和中兴国家重点实验室都有

你说的国家重点实验室大唐烽火也有，国重本来就有面向企业的专项，大唐今年还有一个副总要评工程院院士，已经过了二轮

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a200189 fh的院士多，比华为中兴都多详情回复发表于 2019-6-28 15:28

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发表于 2019-6-20 22:12:20 |只看该作者

bbsabc2008 发表于 2019-6-18 12:17
老国企有地，而且历史原因，一般都在城市繁华地段，老值钱了，大唐普天，到处是厂房，即使啥也不干，每年卖 ...

扎心了啊。。。老铁。。。。。

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a200189 这就是国企的福音，也是悲哀的地方。详情回复发表于 2019-6-28 14:44

jxh1129 大唐上海的地被大唐无偿送回政府了。。。。因为领导想往上爬。详情回复发表于 2019-6-20 22:39

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发表于 2019-6-20 22:13:17 |只看该作者

悠然见南山发表于 2019-6-18 18:22
说句良心话，在武汉市，烽火一年收入15-50万，福利齐全，企业体面，工作也没有华为那么高强度，就是前5%的 ...

我艹，15-50万，感情我呆了这么多年的，都是假烽火~~~

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a200189 烽火的日子不好过了，能跳就赶快跳吧详情回复发表于 2019-6-28 14:44

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发表于 2019-6-20 22:15:02 |只看该作者

悠然见南山发表于 2019-6-19 14:15
真的，你还是可怜下自己好了。不要把别人211/985的毕业生当傻瓜，好吗。

说实话里面很多人就是加班加的受不了了去了hw
知道hw的HR怎么说的吗你们在这边接着努力最后不还是去hw？hw加班比fh少，钱还多，还不来？

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a200189 呵呵加班少，钱还多。真实，真实的写照详情回复发表于 2019-6-28 14:45

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发表于 2019-6-20 22:16:12 |只看该作者

悠然见南山发表于 2019-6-19 14:13
华为之前挖的烽火欲仙欲死，但现在已经挖不动了，达到了某种平衡。
华为武研所的待遇确实比烽火高，但整 ...

挖不动。。。。最近一批老同事去了hw，工资又翻番了。。。。真不知道你这个挖不动是怎么评判的。。。

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悠然见南山 2012年前后，华为几乎是要把烽火挖空的节奏。据说当时烽火还上去告了后来，烽火大力改革，做出了重大调整，终于遏制了这个势头。现在华为还能从烽火挖人没错，但属于正常范围了。详情回复发表于 2019-6-21 15:37

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发表于 2019-6-20 22:20:03 |只看该作者

yueailing 发表于 2019-6-19 15:37
烽火在武汉的平均月薪就七八千吧现在年终奖也基本木有了，中层有个二三十万或再多，大部分是养老的状态，基 ...

实在话说吧，在那工作六七年的，也就是15万~~20万这个样子，而且今年没有年终奖，还更少了。
就算是这个标准，也是封闭了不知道多少次，加班了不知道多么久换来的。
当年曾表扬一个员工，父亲进了ICU，他去外面看了一眼就又回来加班了。。。
对这种价值观我真的不知道说什么好。。。这位同事人真的很好，真不知道他看到这种文章的时候，自己作为主角，是个什么心情。。。。

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悠然见南山 “而且今年没有年终奖，还更少了。” 你不能用一年来否定前几年，比如华为今年有可能也没有年终奖，那华为是不是也很差劲了？武汉这个城市，工作六七年，20万收入，房价前几年也就是几千一平米。一年收入可以详情回复发表于 2019-6-21 15:39

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发表于 2019-6-20 22:30:00 |只看该作者

烽火吧，说实话，确实还是一家不错的公司，但是时代在变化，别人都在进步的时候，一直是止步不前。目前的市场慢慢在走向赢家通吃，烽火已经从武汉学子留下的第一好去处，变成了五六七八九....甚至可能是不得已的选择了。待遇跟不上，各种加班，封闭，内斗，现在同年进去的同事已经大部分去了华为或者其他单位。进去的第一年就遇到了虹信裁员淘汰，发现央企其实也未必是什么养老或者安稳的好选择。今年年终奖的事情，又逼走了一批人。长期来看，烽火一会都会活着，但是。。。。无论如何，还是希望老东家越来越好，依然还在的同事们，工资和年终，能与他们的汗水成正比。

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悠然见南山哥们你一个个回帖，我也一条条回复吧，这条是最理性的，也比较符合现实。烽火在业界排名前五，要说这公司差劲，后面还有上万家公司等着呢。烽火进步也很慢，但作为一家央企，在竞争性行业，做到这样，其实很不容易详情回复发表于 2019-6-21 15:40

jxh1129

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发表于 2019-6-20 22:39:55 |只看该作者

随便说说吧发表于 2019-6-20 22:12
扎心了啊。。。老铁。。。。。

大唐上海的地被大唐无偿送回政府了。。。。因为领导想往上爬。

yueailing

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发表于 2019-6-20 23:08:06

随便说说吧发表于 2019-06-20 22:30:00 烽火吧，说实话，确实还是一家不错的公司，但是时代在变化，别人都在进步的时候，一直是止步不前。目前的市...

市场研发的还高些其它部门更少啊，很多都拿着7000不到的工资

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随便说说吧工资说出来真的都是泪。。。。涨薪幅度说出来也是泪。。。。为了涨一个月一千块，付出的，说出来也是泪。。。。详情回复发表于 2019-6-22 00:08

悠然见南山

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发表于 2019-6-21 15:37:02 |只看该作者

随便说说吧发表于 2019-6-20 22:16
挖不动。。。。最近一批老同事去了hw，工资又翻番了。。。。真不知道你这个挖不动是怎么评判的。。。

2012年前后，华为几乎是要把烽火挖空的节奏。据说当时烽火还上去告了

后来，烽火大力改革，做出了重大调整，终于遏制了这个势头。现在华为还能从烽火挖人没错，但属于正常范围了。

点评

随便说说吧嗯，比挖空是好点，从3k涨到7k，然后13年入职的硕士涨到8k，14年又涨到9k，基本就是这个水平。但是从12年开始，大力改革的方向似乎出现了问题，加班，封闭，强制246,1246,12346.... 于是很多人又受不了加班强度去详情回复发表于 2019-6-21 23:53

悠然见南山

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发表于 2019-6-21 15:39:01 |只看该作者

随便说说吧发表于 2019-6-20 22:20
实在话说吧，在那工作六七年的，也就是15万~~20万这个样子，而且今年没有年终奖，还更少了。
就算是这个 ...

“而且今年没有年终奖，还更少了。”

你不能用一年来否定前几年，比如华为今年有可能也没有年终奖，那华为是不是也很差劲了？

武汉这个城市，工作六七年，20万收入，房价前几年也就是几千一平米。一年收入可以付个首付。

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随便说说吧前几年也一样是可怜啊。。。只是今年更可怜而已。。。如果烽火能正常一点，没华为那么累，真的还是有性价比的。但是封闭加班实在是看不到头，自己努力的心血在一次次的内耗中被浪费。到最后，真的都不知道自己在做详情回复发表于 2019-6-21 23:58

悠然见南山

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发表于 2019-6-21 15:40:43 |只看该作者

随便说说吧发表于 2019-6-20 22:30
烽火吧，说实话，确实还是一家不错的公司，但是时代在变化，别人都在进步的时候，一直是止步不前。目前的市 ...

哥们你一个个回帖，我也一条条回复吧，这条是最理性的，也比较符合现实。烽火在业界排名前五，要说这公司差劲，后面还有上万家公司等着呢。
烽火进步也很慢，但作为一家央企，在竞争性行业，做到这样，其实很不容易了。看看大唐，普天吧。

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随便说说吧对，其实出来之后，再回头看，觉得烽火还是有很多可取之处的，起码在我刚毕业的时候教会了我很多东西。这点我一直都很感激。但是作为前fher，在离开的时候也深刻的见识到了，fh有些问题，真的是烂在了根子上。。。。详情回复发表于 2019-6-22 00:01

飞fei

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发表于 2019-6-21 17:04:04

感觉合并后大唐在集团的地位比烽火高

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悠然见南山不会的。大唐完全被烽火集团控制管理。国资委是认可烽火的市场经营能力的。详情回复发表于 2019-6-22 13:06

kobe123

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发表于 2019-6-21 17:07:00 |只看该作者

yueailing 发表于 2019-6-19 15:37
烽火在武汉的平均月薪就七八千吧现在年终奖也基本木有了，中层有个二三十万或再多，大部分是养老的状态，基 ...

特意登录账号回复你的，和我想说的完全一致。希望那些B层和C层领导意识到烽火的情况。一除了一年节日加起来1000多块的米和油，还有什么福利？看到悠趣发个300块钱的东西还搞一堆视频和发一堆新闻，我就想笑，300块的东西你发一堆对比的视频不累？五险一金都要被你算作福利了？二我敢摸着良心讲，我只谈自己，一年加班的天数超过了1/2,而且压根没有加班调休的统计三工资约6年没涨，大部分新员工进来还都是8万左右，开发的9到10万。19年年终奖也是侮辱，基本都是三四千甚至没有。我可以说烽火是被武汉宠坏的，每年大量985 211和一本的学生想留在武汉，烽火依然可以靠着这点老底子新引来一批批怀着憧憬的工科生来面试。但是你可以发现，一是武大华科武理工这三个学校愿意来的人越来越少，湖工大湖北大学武科大这种学校的越来越多；二是公司的外包占比越来越多，大量专科和二三本被培训+外包送入了烽火，不是我学历歧视，我碰到太多在外面丢烽火脸的外包了。离开烽火几个月了，希望烽火人能对得起老邮科院的那些老教师老职工。

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悠然见南山哥们你这是非常中肯的评价了。烽火在武汉，既保护了自己，也限制了自己的发展，格局总是不够大。如今武汉尤其是光谷发展越来越好，以前烽火一枝独秀的日子就要过去了，再过几年，烽火就吸引不到优秀人才了。详情回复发表于 2019-6-22 13:08

随便说说吧以前fh发个什么新闻，都会很自豪，后来慢慢麻木了，这跟自己有啥关系？工资涨了一毛钱么？领导们压根不关心下面咋回事，只会斗斗斗，一天到晚那点钱还让人加班，真不知道图个啥。一起进来的人，已经走了7成以上了详情回复发表于 2019-6-22 00:06

yueailing

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发表于 2019-6-21 19:55:22

kobe123 发表于 2019-06-21 17:07:00 特意登录账号回复你的，和我想说的完全一致。希望那些B层和C层领导意识到烽火的情况。一除了一年节日加起...

是啊十万多点的工资研发那边稍好些的学校招不来人呢，一起来的十二十号人走得只剩四五个了，留下的都是土著，工作七八年了也就15万左右

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家园会员研发就这点钱？那还不如考个武汉的事业单位或者公务员呢，性价比比这好多啦详情回复发表于 2019-6-22 08:20

kobe123 年初的时候砍差旅补助和交通补助的时候我看势头不对就已经溜了，本来二线城市就80块钱的差旅补助，你还减个12块钱。谈钱的时候你和我谈公司制度，谈加班的时候你和我谈情怀谈奉献，那些集采、封闭和工程问题熬的夜以详情回复发表于 2019-6-21 20:10

kobe123

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发表于 2019-6-21 20:10:21 |只看该作者

yueailing 发表于 2019-6-21 19:55
是啊十万多点的工资研发那边稍好些的学校招不来人呢，一起来的十二十号人走得只剩四五个了，留下的都是土 ...

年初的时候砍差旅补助和交通补助的时候我看势头不对就已经溜了，本来二线城市就80块钱的差旅补助，你还减个12块钱。谈钱的时候你和我谈公司制度，谈加班的时候你和我谈情怀谈奉献，那些集采、封闭和工程问题熬的夜以及节假日加的班，我真为自己感到可怜。再说交通，出个差拿着大包小包，竟然往返机场和火车站只给25块补助，不准打车。公司的高层有为员工人性化着想么，出长途差回来腿都软了，还去挤地铁。烽火就留下这些到点下班的土著和混子员工们吧，毕竟他们最会微信群艾特人和协调资源了。

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悠然见南山烽火今年这点利润……如果员工待遇稍微加加，就得亏损了啊。详情回复发表于 2019-6-22 13:11

家园会员 FH这种单位本来就是最适合本地土著去的。。。。外地人去图个啥，难以理解哦，武汉又没有户籍问题，不是必须找国企的。详情回复发表于 2019-6-22 08:23

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118^# 大中小

发表于 2019-6-21 23:53:01 |只看该作者

悠然见南山发表于 2019-6-21 15:37
2012年前后，华为几乎是要把烽火挖空的节奏。据说当时烽火还上去告了

后来，烽火大力改革，做出了重大 ...

嗯，比挖空是好点，从3k涨到7k，然后13年入职的硕士涨到8k，14年又涨到9k，基本就是这个水平。
但是从12年开始，大力改革的方向似乎出现了问题，加班，封闭，强制246,1246,12346....
于是很多人又受不了加班强度去了华为。。。
想想那年春节在保税区封闭，年前大家还在干活，年后大家都开始看程序员面试宝典了。。。

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悠然见南山嗯，后面的加班封闭，应该也算是学华为…… 2012年前，烽火的薪水有多低，现在的年轻人真的难以想象。详情回复发表于 2019-6-22 13:12

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发表于 2019-6-21 23:58:40 |只看该作者

悠然见南山发表于 2019-6-21 15:39
“而且今年没有年终奖，还更少了。”

你不能用一年来否定前几年，比如华为今年有可能也没有年终奖，那 ...

前几年也一样是可怜啊。。。只是今年更可怜而已。。。
如果烽火能正常一点，没华为那么累，真的还是有性价比的。但是封闭加班实在是看不到头，自己努力的心血在一次次的内耗中被浪费。到最后，真的都不知道自己在做什么了。
六七年二十万，真的其实烽火大部分人达不到。起码我知道的几个大部门都是达不到的。就事论事，我觉得大家都是理性的人，我只是说出我工作了几年，我见到的烽火。

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悠然见南山烽火的待遇，必须和武汉比，和北上广深当然是没什么竞争力。大多数想回去的湖北人，都得面临大幅降薪的事实，好处是房价便宜，当然现在也有点贵了详情回复发表于 2019-6-22 13:16

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发表于 2019-6-22 00:01:40 |只看该作者

悠然见南山发表于 2019-6-21 15:40
哥们你一个个回帖，我也一条条回复吧，这条是最理性的，也比较符合现实。烽火在业界排名前五，要说这公司 ...

对，其实出来之后，再回头看，觉得烽火还是有很多可取之处的，起码在我刚毕业的时候教会了我很多东西。这点我一直都很感激。但是作为前fher，在离开的时候也深刻的见识到了，fh有些问题，真的是烂在了根子上。。。。只是你们外人看不到罢了。。。没有核心竞争力的企业，在现在的形势下，已经越来越危险了。。。

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悠然见南山我也不算外人，不过在烽火呆的时间比较短，作为湖北人，毕业总归在烽火混下经验…… 烽火最烂的是2005年前，那时候“五套班子”，集团党委、集团公司、烽火党委、烽火公司、还有个不知道叫啥的，五套班子的权力差详情回复发表于 2019-6-22 13:15