没有人谈中国信科？真的比肩华为爱立信，超越中兴？

zgq_hh

wwddhw 发表于 2019-6-17 19:07
在运营商领域，中兴比华为差很多吗？

华为运营商收入是中兴整个集团收入的快四倍，你说差的算不算多？

dzcool

通信技术你问我答 (积分兑奖)

悠然见南山 发表于 2019-6-18 10:37
烽火只是长飞的一个间接股东，也不占优势股权，就算没有华信，还有普睿司曼。烽火对长飞产生不了任何影响 ...

明白人

dzcool

悠然见南山 发表于 2019-6-18 18:22
说句良心话，在武汉市，烽火一年收入15-50万，福利齐全，企业体面，工作也没有华为那么高强度，就是前5%的 ...

强度现在也很大了，比不了菊厂，但相对菊厂收入来说，单位时间收益太差了，唯一就是裁人，末位没有菊厂那红果果

悠然见南山

dzcool 发表于 2019-7-8 22:20
强度现在也很大了，比不了菊厂，但相对菊厂收入来说，单位时间收益太差了，唯一就是裁人，末位没有菊厂那 ...

嗯。单位性价比肯定比不上华为。好吧，最近遇到一个烽火的同学，说确实这两年的整体工作强度上来了，但待遇一点也没跟上。我之前还是太乐观了！

kobe123

悠然见南山 发表于 2019-7-9 11:01
嗯。单位性价比肯定比不上华为。好吧，最近遇到一个烽火的同学，说确实这两年的整体工作强度上来了，但待 ...

其实封闭、加班就没停过，一是武汉房价涨了两倍，互联网薪资爆发增长，而烽火那六七年没涨的工资显得可怜，二是自从提出改革后，不断加大工作量，长期搞封闭、集采加班、版本交付加班。我之前做测试的时候中试都要加班，后来搞开发一过完年就开始去封闭。那些产品经理和lmt经理只会逼的人要死，完全没把人当人看。我对着天地良心说话，我在集采现场、在出差现场和友商坐在一起工作，我加的班不比华为的同事少。想自己也是211的通信工程毕业，同学都去互联网拿着十几k的工资，自己跑武汉来对通信行业的一腔热血，对所谓仅次于华为中兴的第三大公司的憧憬，在去年离开烽火的时候，已是一团泡影。

悠然见南山

kobe123 发表于 2019-7-10 21:18
其实封闭、加班就没停过，一是武汉房价涨了两倍，互联网薪资爆发增长，而烽火那六七年没涨的工资显得可怜 ...

不容易啊兄弟。希望这段经历学到的东西，对下一段有所帮助吧！

kobe123

悠然见南山 发表于 2019-7-10 21:29
不容易啊兄弟。希望这段经历学到的东西，对下一段有所帮助吧！

烽火是我毕业从校园迈向职场的第一站，教会了我很多东西。我谈不上对烽火有多大贡献，但我可以摸着良心对烽火说我从没有混点混时间，所有老油条不愿去的坑地方我去，不愿接的工程问题（又急又催）我来看日志来定位问题，我上个班拿手机刷朋友圈都很少，我凌晨一两点发的工作日报和邮件，我坐在机房的地上接入服务器让总部支持，同事有事去接孩子我替他割接到4点，第二天11点半来上班，我跑到局方那里求客户给周末给元旦加班。我能毫不愧疚的说我对的起烽火给我的到手的六千出头的工资，我能对得起自己全是A没一个S的绩效。烽火永远亏欠所有对他满怀憧憬的毕业生和兢兢业业的老实人。

悠然见南山

kobe123 发表于 2019-7-10 22:01
烽火是我毕业从校园迈向职场的第一站，教会了我很多东西。我谈不上对烽火有多大贡献，但我可以摸着良心对 ...

无论如何，这一站（当然绝对不算一个很好的工作，付出与回报不成正比）还是有很多帮助的，我在工作中遇到很多年轻人，一毕业就太顺利了，拿着并不相称的高收入，太把自己当回事，然后就看不清自己定位，工作两三年后，一点挫折也受不了，真正陷入迷茫的境地。

meisu12345

工资马上要降10%-20%，业界待遇性价比倒数第一 还超越个毛啊 ，还好及时脱身

飞fei

meisu12345 发表于2019-07-12 22:27:32 <p>工资马上要降10%-20%，业界待遇性价比倒数第一 还超越个毛啊 ，还好及时脱身</p>

真要降吗？

@smile

中国信科虽然根正苗红，可。。。   产品不行 员工收入远远低于喜欢对比的H/Z，年终极几乎没有，国内传输占用率百分之十，无线份额几乎为零。没行业内核心领军大咖，没过硬的产品，也没有软件和芯片，要啥没啥怎么和华为爱立信比？

a200189

kobe123 发表于 2019-7-10 21:18
其实封闭、加班就没停过，一是武汉房价涨了两倍，互联网薪资爆发增长，而烽火那六七年没涨的工资显得可怜 ...

真实写照啊。

a200189

@smile 发表于 2019-7-16 13:08
中国信科虽然根正苗红，可。。。   产品不行 员工收入远远低于喜欢对比的H/Z，年终极几乎没有，国内传输占用 ...

没有实力，怎么比？

小菜菜不断前行

a200189 发表于 2019-7-16 13:10
没有实力，怎么比？

看到你说的有一丝凉意

小菜菜不断前行

a200189 发表于 2019-7-16 13:10
没有实力，怎么比？

来了一年多的员工了，今年2月份涨了一次

a200189

小菜菜不断前行 发表于 2019-7-16 13:33
看到你说的有一丝凉意

不是一丝吧？

a200189

小菜菜不断前行 发表于 2019-7-16 13:34
来了一年多的员工了，去年绩效一O一G，今年2月份涨了一次

涨多少？

小菜菜不断前行

a200189 发表于 2019-7-16 13:34
涨多少？

不知道是不是因为我比较年轻，老员工好多没涨

小菜菜不断前行

a200189 发表于 2019-7-16 13:34
不是一丝吧？

看了你说的感觉待不下去了，哎，没有前景

bbsabc2008

meisu12345 发表于 2019-7-12 22:27
工资马上要降10%-20%，业界待遇性价比倒数第一 还超越个毛啊 ，还好及时脱身

看了一下资料，一年利润8个亿，薪酬5个亿，3年期股权激励解锁条件要求每年扣非净利润复合增长15%，所以又扣年终奖又降薪的，省下来就是利润，它这是饮鸩止渴保高管股票兑现呢，现在这个形式，它靠产品力恐怕不行，接下来3年只怕都要持续靠这个裁员降薪的方式来保股票了。每年都这样，你还来干嘛？？？