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  上将

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发表于 2019-7-11 16:32:31 |显示全部楼层
骑猪去旅行 发表于 2019-7-11 14:43
你要考虑加班费问题吧 觉得我的算法又问题么?

搞得别的通信公司不加班似的,就算外企项目紧急的时候一样加班

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  新兵

注册:2013-7-25
发表于 2019-7-11 17:56:59 |显示全部楼层
中国还没有掌握最高端的技术,所以只能靠延长劳动时间来追赶。其实还有一条路,是投入更多人,大家工资低一些。但是中国资本家通过延长劳动时间能获得更大利益。

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  一级通信军士

注册:2019-5-2487
发表于 2019-7-11 18:03:52 来自手机 |显示全部楼层
菊花工资不高,那为什么那么多人去呢?楼主脑子里都是大海?

点评

qqcc  因为招的多 确实不咋的,性价比太低  详情 回复 发表于 2019-7-11 23:56

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  少尉

注册:2011-6-12267
发表于 2019-7-11 18:21:22 来自手机 |显示全部楼层
如果按照平均110万来算,还是挺高的

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  上校

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发表于 2019-7-11 18:52:05 |显示全部楼层
骑猪去旅行 发表于 2019-7-11 14:43
你要考虑加班费问题吧 觉得我的算法又问题么?

你在HW待过你居然不说奖金?说说你多少级,在那个产品,哪三年?

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seatosummit  估计是华赛存储产品线的,2010年前后  详情 回复 发表于 2019-7-12 06:34

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发表于 2019-7-11 23:51:26 |显示全部楼层
华为中兴最强 发表于 2019-7-11 15:29
8小时工作,又想拿2万工资,我想问中国哪个公司会有,你是北京上海公务员那就有可能。其实不要埋怨996,不吃 ...

其实很多国企是有的。。。。

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saintinlove85  举点具体例子  详情 回复 发表于 2019-7-12 10:58

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  大元帅

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发表于 2019-7-11 23:52:02 |显示全部楼层
一家之言,有人觉得高就好了。。。。

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发表于 2019-7-11 23:56:33 来自手机 |显示全部楼层
usersmart 发表于 2019-7-11 18:03
菊花工资不高,那为什么那么多人去呢?楼主脑子里都是大海?

因为招的多
确实不咋的,性价比太低

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发表于 2019-7-12 00:08:19 |显示全部楼层
骑猪去旅行 发表于 2019-7-11 13:33
绝对收入上 不用跟金融比
就是跟互联网比也差的很远
仅谈研发

HW收入虽不低,但挣得还是辛苦钱,HW利润本来就赶不上互联网公司。
但是,大国重器还得靠HW,不然美国为啥不首先制裁BAT呢?

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发表于 2019-7-12 00:29:12 |显示全部楼层
penguinsong 发表于 2019-7-11 14:00
28是研发型公司而不是创新公司。
富士康赚得也不少,天天加班而已。
中国人还很穷,很多人还没房子,等大家 ...

不一定啊,HW欧洲本地员工,土生土长的白人,现在也有不少996的。
Money才是最重要的,什么文化都是扯淡,不要高看别人。

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gct3000  请问这点有证据吗?华为在欧美研究所布局的大多是技术含量较高的底层软件比如操作系统,编译器,芯片或是基础科学研究。这些创新型研究不是靠强制996就能出成果的。  详情 回复 发表于 2019-7-12 08:36

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发表于 2019-7-12 06:34:36 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2019-7-12 07:34:42 来自手机 |显示全部楼层
seatosummit 发表于 2019-7-12 06:34
估计是华赛存储产品线的,2010年前后

老哥猜得准
产品对 时间差不多 早了点

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newgene  随便说个你就对了?我看你连华赛在哪儿都不知道吧  详情 回复 发表于 2019-7-12 12:52

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发表于 2019-7-12 08:36:32 来自手机 |显示全部楼层
pwgate 发表于 2019-7-12 00:29
不一定啊,HW欧洲本地员工,土生土长的白人,现在也有不少996的。
Money才是最重要的,什么文化都是扯淡 ...

请问这点有证据吗?华为在欧美研究所布局的大多是技术含量较高的底层软件比如操作系统,编译器,芯片或是基础科学研究。这些创新型研究不是靠强制996就能出成果的。

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发表于 2019-7-12 09:04:28 |显示全部楼层
本帖最后由 骑猪去旅行 于 2019-7-12 09:06 编辑
seatosummit 发表于 2019-7-12 06:34
估计是华赛存储产品线的,2010年前后

我11年进的28.就是老哥说的那个产品线

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seatosummit  华赛时期不配华为股票,估计你那时也没机会配华赛的SAR,顶多是个周末加班双薪。连同期华赛里的老华为收入都比华为其他产品线员工收入差,就别拿你的老黄历来看别人了  详情 回复 发表于 2019-7-12 09:31

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发表于 2019-7-12 09:14:17 |显示全部楼层

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发表于 2019-7-12 09:31:13 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2019-7-12 09:32:49 |显示全部楼层
seatosummit 发表于 2019-7-12 09:31
华赛时期不配华为股票,估计你那时也没机会配华赛的SAR,顶多是个周末加班双薪。连同期华赛里的老华为收入 ...

呆了一年多就合并到一块了 不就有股票了么?
确实有加班费 那也很少啊

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seatosummit  待了一年多,你能配多少股票?不象后来,低级别员工至少可以配TUP  详情 回复 发表于 2019-7-12 09:39

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发表于 2019-7-12 09:39:13 |显示全部楼层
菊厂还不高?我前同事在上海终端,年终奖就有二三十万,在通信行业有几个公司年终奖能发这么多的?

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骑猪去旅行  终端在28叫神终端 以前还有个圣无线 我在bat那个部门还是普通部门 也20多万啊 这种部门在我后来那公司 直接奖金都是几十个月 动辄上百万  详情 回复 发表于 2019-7-12 09:46

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发表于 2019-7-12 09:39:42 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2019-7-12 09:43:12 |显示全部楼层
seatosummit 发表于 2019-7-12 09:39
待了一年多,你能配多少股票?不象后来,低级别员工至少可以配TUP

我确实没多少
tup也在我离开那年开始大规模推广
不管你怎么分吧 跟我后来去的那家也相差甚远
我离开后好几年了 原先留下的兄弟的工资还没我跳槽后的高

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