感觉z的岗位级别没啥用 <a href="thread-1080533-1-1.html" onclick="return copyThreadUrl(this)" title="您的朋友访问此链接后，您将获得相应的积分奖励">[复制链接]

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2^# 大中小

发表于 2019-7-16 22:49:46

通信技术你问我答 (积分兑奖)

z的末尾淘汰严重不

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通讯产品民工大家都去争取，但领导一般只给关系不错的人。详情回复发表于 2019-7-17 07:58

miaomiaomiao

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3^# 大中小

发表于 2019-7-17 00:54:50

那就老实在下面待着吧

Chianti2018

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4^# 大中小

发表于 2019-7-17 07:13:50

别太纠结，ZTE 没用人力资源管理。否则它不成了人才辈出了么？

通讯产品民工

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5^# 大中小

发表于 2019-7-17 07:58:56

freeheroz 发表于 2019-7-16 22:49
z的末尾淘汰严重不

大家都去争取，但领导一般只给关系不错的人。

777888999

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6^# 大中小

发表于 2019-7-17 08:09:07 |只看该作者

通讯产品民工发表于 2019-7-17 07:58
大家都去争取，但领导一般只给关系不错的人。

26也是适合会来事儿的啊

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悠然见南山大多数公司都是…… 详情回复发表于 2019-7-17 08:12

悠然见南山

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7^# 大中小

发表于 2019-7-17 08:12:14 |只看该作者

777888999 发表于 2019-7-17 08:09
26也是适合会来事儿的啊

大多数公司都是……

悠然见南山

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8^# 大中小

发表于 2019-7-17 08:12:48 |只看该作者

这就是岗位制度设计的失败了，岗位的价值与待遇是要相匹配的。

bbgunner918

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9^# 大中小

发表于 2019-7-17 09:04:05 |只看该作者

好地方，可以去混，适合养老

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xsohydra 通信业也不好混了，赶着5G可以混几年吧详情回复发表于 2019-7-17 09:34

xsohydra

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10^# 大中小

发表于 2019-7-17 09:34:45 |只看该作者

bbgunner918 发表于 2019-7-17 09:04
好地方，可以去混，适合养老

通信业也不好混了，赶着5G可以混几年吧

xd小学生

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11^# 大中小

发表于 2019-7-17 09:35:18

26这边人力资源就是个形式，你看看各个部门，人力资源绝逼打酱油的
开发人员级别也是个形式，没啥意义

chenshengqu

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12^# 大中小

发表于 2019-7-17 09:46:24 |只看该作者

升级不加薪就是耍流氓呀

chenshengqu

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13^# 大中小

发表于 2019-7-17 09:47:36 |只看该作者

头一次听说升了职级不加薪的

yjh125

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14^# 大中小

发表于 2019-7-17 10:10:10

这有点扯了。

升个小级都会有几百块加的。要不升级有毛用啊？升大级都至少千把块的加啊。

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liushahe 我说的没加薪，是指除了400外，一两年都没有额外加薪了。升大级太难，三五年也不一定能升大级，所以我的之前预期也是至少一千，但实际不是这样详情回复发表于 2019-7-17 21:56

wang@san

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15^# 大中小

发表于 2019-7-17 11:55:40

yjh125 发表于 2019-07-17 10:10:10 这有点扯了。升个小级都会有几百块加的。要不升级有毛用啊？升大级都至少千把块的加啊。

三百块钱，普通一年半时间

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miaomiaomiao 典型的赶不上钱贬值的速度详情回复发表于 2019-7-17 19:03

bingkbingk

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16^# 大中小

发表于 2019-7-17 12:28:45

楼主瞎扯淡，举报他

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17^# 大中小

发表于 2019-7-17 19:03:51

wang@san 发表于 2019-7-17 11:55
三百块钱，普通一年半时间

典型的赶不上钱贬值的速度

silverbullet

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18^# 大中小

发表于 2019-7-17 19:14:26

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xd小学生

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19^# 大中小

发表于 2019-7-17 19:48:36

小价300，升大级500

akuka

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20^# 大中小

发表于 2019-7-17 19:49:10 |只看该作者

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