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  少尉

注册:2005-1-431
发表于 2019-7-28 14:37:06 |显示全部楼层
因为工作需要,我担任了基层单元负责人,地处地市某区县分公司,经营工作举步维艰,压力山大,需要发泄,不然怕会憋死。

目前存在的问题简单说一下:

一、提速降费的大背景下,存量收入不断减少,新增用户不足以弥补收入减少部分,同比收入几乎没有增长,完成收入指标几乎做不到,我们的竞争对手不是傻子,而是一群比我们有钱、聪明的精英,踩着他们的尸体实现自己的增长不现实。

二、划小承包没真正落地,各级领导多按照以往的管理模式进行调度控制,我这个负责人实际按照自己想法进行的经营活动几乎没有,日常都是按照领导要求的一二三规定动作来进行生产,领导调度利用钉钉和微信简直不要太方便了。说好的倒三角支撑,成了倒三角管理,上面千条线,下面一根针,那条线都能管到你,抽动一下线,我这根针就得浑身乱哆嗦。

三、基层工人已经很努力了,几乎没有休息的时间,加班加点牺牲休息日是常态,谁要是没有买几张卡放在手里用都是很稀奇的事情。但是,收入依然不高,任务很重。

四、说好的收入为重点考核项目,可是现在都是重点考核发展量,按照天周月进行考核,N多竞赛方案在不同时期并行考核,省公司考核一遍,市公司考核一遍,县公司再考核一遍,如果一向业务没搞好,罚款完事一分钱工资拿不回家不是没有,更多的是工资缩水到百分之三十。罚款项目没有个十五六项都不好意思见人。、

五、业务政策策划的太垃圾了。在日趋同质化竞争的条件下,想规模起量几乎不可能了,我觉得自己应该靠日积月累来实现用户的净增,用户净增了才有收入的增长。可是领导的思路意思就是一口吃个大胖子,呵呵,干不出来就是执行力不够,单元负责人已经洗了好几遍了,没见到换人有立杆见影有根本性转变,前途未卜。出来一项政策必须有产能,没做过市场调查就出来的产品十有八九扑街,制定政策靠拍脑门,我们只有挨批的份了,不努力产品推广的不好,死循环,不停的用实际行动证明政策的NC。

六、内部的管理问题堆成山,没见有哪个领导真的下死手去理顺,口号震天响,不见真落实,够判刑标准的一个没见着开除法办,反倒是不停换位置继续干,好玩极了。

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  上将

注册:2007-3-7266
发表于 2019-7-28 15:40:03 |显示全部楼层
全部免费,干死移动他娘的。

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  三级军士长

注册:2016-3-1410
发表于 2019-7-28 16:34:41 来自手机 |显示全部楼层
5G会好起来,5G不一样了,三家网络制式上没有大区别,5G套餐还没有开始营销,存量用户就是利润来源,移动这次快人一步占据主动也不一定对他来说是好事,走一步看一步,应该看的近一点,做好存量营销,做好4G转5G,别管2G用户了,适当出动低价2G套餐烟雾弹,用最少的钱做最大的撬动。

点评

hbe01563jp  想多了5G对于运营商来说就是跟粗点的水管,眼看着流量大却跟自己没关系,做水管,卖水管的会发财~  详情 回复 发表于 2019-7-30 08:15
kenneth890807  5G就是个假命题,5G只满足特殊场景需求,普通用户根本没有需求。  详情 回复 发表于 2019-7-29 11:56

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  中士

注册:2011-10-15
发表于 2019-7-28 19:05:07 来自手机 |显示全部楼层
继续加强集中化管理

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注册:2019-7-2364
发表于 2019-7-28 19:12:42 来自手机 |显示全部楼层
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  列兵

注册:2018-12-91
发表于 2019-7-28 19:23:18 来自手机 |显示全部楼层
如果没说错,像是联通的

点评

cfc0316  他说的全是实话  详情 回复 发表于 2019-8-4 21:49

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  列兵

注册:2018-12-91
发表于 2019-7-28 19:25:32 来自手机 |显示全部楼层
如果没说错,像是联通的

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  二级军士长

注册:2019-2-1231
发表于 2019-7-28 19:47:51 来自手机 |显示全部楼层
说的很贴切啊,没办法啊,高层领导当不知道

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  一级通信军士

注册:2014-10-273
发表于 2019-7-28 20:09:28 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 zhm9881 于 2019-7-28 20:12 编辑

你们这个还绝对是真是划小承包了。我们这划小承包还是公司大力扶持的,搞一次活动公司就要补贴好几千乃至几万,后来公司受不了了,补贴不起,就取消了大部分小CEO,没办法为了迎合上级,就留了几个小CEO。地级市。

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  中校

注册:2017-11-21128
发表于 2019-7-28 20:09:55 来自手机 |显示全部楼层
这是哪家的划小承包

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  少尉

注册:2007-8-2441
发表于 2019-7-28 20:15:01 来自手机 |显示全部楼层
如果没说错,像是电信的

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  新兵

注册:2019-7-103
发表于 2019-7-28 21:31:48 |显示全部楼层
肯定是电信的

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  大校

注册:2017-8-10369
发表于 2019-7-29 06:47:03 来自手机 |显示全部楼层
王晓初嫌联通还不够乱

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  上等兵

注册:2019-7-93
发表于 2019-7-29 07:01:06 来自手机 |显示全部楼层
实事求是,做好口碑,点滴积累才是正道。

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  二级军士长

注册:2006-3-389
发表于 2019-7-29 08:48:52 |显示全部楼层
收入不行就果断辞职把。。****
我家楼下洗碗都4k了,现在干点啥不行

点评

lovebugzhang  编制值钱啊,能当小CEO的应该都是正式员工,虽然都叫苦,其实总收入还是不少的,别拿洗碗的来比了。  详情 回复 发表于 2019-7-29 10:05

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  中校

注册:2018-4-1558
发表于 2019-7-29 09:35:16 来自手机 |显示全部楼层
联通@水军 发表于 2019-7-28 15:19
我们这保证金要交五万,由负面清单考核扣除,不少承包人交不上来只好网贷借714高炮,希望广大媒体可以曝光

这种事不上央视或者人民日报,上面人不会重视。

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军衔等级:

  列兵

注册:2015-8-42
发表于 2019-7-29 09:54:41 |显示全部楼层
你知道的领导全知道,你不知道的领导也知道,你不知道想知道的领导不会让你知道。你是小CEO!上面有好多好多的大CEO!记住身在江湖身不由己,不要太理想化,也不要太认真

点评

lzghit  对的 权利都给你了 你让大CEO 干什么去啊 你干活了 是你能力大啊还是 他能力不行啊 所以啊。。。。。。  详情 回复 发表于 2019-7-29 18:21

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  中将

注册:2014-2-9349
发表于 2019-7-29 10:05:08 |显示全部楼层
baalball 发表于 2019-7-29 08:48
收入不行就果断辞职把。。****
我家楼下洗碗都4k了,现在干点啥不行

编制值钱啊,能当小CEO的应该都是正式员工,虽然都叫苦,其实总收入还是不少的,别拿洗碗的来比了。

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  少校

注册:2010-10-2648
发表于 2019-7-29 11:24:10 |显示全部楼层
弟兄们真的不容易。

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  上校

注册:2014-6-16189
发表于 2019-7-29 11:26:19 |显示全部楼层
承包是改革开放初期产物,现正在宣称进入市场经济,而电信、联通却回到“解放前”,欧美等国怎么承认中国的市场经济地位!

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