电信聘请6名首席专家，待遇直接给专业25级 - 第3页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

wu646206778

军衔等级：

一级通信军士

注册：2019-3-11 点赞数

94

42^# 大中小

发表于 2019-8-6 09:46:40 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

电信基层的技术支持真是烂，全是一个县一两个四五十的人在用爱发电，后继无人。

点评

ziyanji2007 主要是不太需要技术吧…… 详情回复发表于 2019-8-6 13:45

zflzfl

军衔等级：

三级军士长

注册：2009-4-3 点赞数

5

43^# 大中小

发表于 2019-8-6 10:03:11 |只看该作者

对少钱？

wzx751

军衔等级：

二级通信军士

注册：2015-8-26 点赞数

23

44^# 大中小

发表于 2019-8-6 10:05:35 |只看该作者

还是要建立体制，多做事少搞花样。

zstsoft

军衔等级：

上等兵

注册：2004-6-15

45^# 大中小

发表于 2019-8-6 11:32:20 |只看该作者

运营商基层能重视人才吗？都是口是心非

军衔等级：

注册：2009-1-18 点赞数

1633

46^# 大中小

发表于 2019-8-6 13:45:22 |只看该作者

wu646206778 发表于 2019-8-6 09:46
电信基层的技术支持真是烂，全是一个县一两个四五十的人在用爱发电，后继无人。

主要是不太需要技术吧……

点评

wu646206778 然后跳个纤的技能都没人学了详情回复发表于 2019-8-6 15:27

wxpcqupt

军衔等级：

中士

注册：2009-3-15

47^# 大中小

发表于 2019-8-6 14:12:03 |只看该作者

总算迈开了第一步了，人力体系的建设是个庞大的工程，有了第一步，方向明确，重视人才，匹配好人力、企业管理制度，企业内生动力就慢慢起来了。
为电信点赞！

wu646206778

军衔等级：

一级通信军士

注册：2019-3-11 点赞数

94

48^# 大中小

发表于 2019-8-6 15:27:12 |只看该作者

ziyanji2007 发表于 2019-8-6 13:45
主要是不太需要技术吧……

然后跳个纤的技能都没人学了

点评

ziyanji2007 这是技能，不是技术，不要混淆了。详情回复发表于 2019-8-6 16:18

xywy2017

军衔等级：

下士

注册：2017-7-27 点赞数

1

49^# 大中小

发表于 2019-8-6 15:37:45 |只看该作者

砖家！！电信主要是领导太多，严重阻碍企业发展！

点评

ziyanji2007 这几位，我看到过其中的两位的简历，是货真价实的专家啊。。。详情回复发表于 2019-8-6 16:18

bowenbei

军衔等级：

上士

注册：2019-7-17 点赞数

5

50^# 大中小

发表于 2019-8-6 16:05:31 |只看该作者

尊重知识的力量

军衔等级：

注册：2009-1-18 点赞数

1633

51^# 大中小

发表于 2019-8-6 16:18:10 |只看该作者

xywy2017 发表于 2019-8-6 15:37
砖家！！电信主要是领导太多，严重阻碍企业发展！

这几位，我看到过其中的两位的简历，是货真价实的专家啊。。。

军衔等级：

注册：2009-1-18 点赞数

1633

52^# 大中小

发表于 2019-8-6 16:18:43 |只看该作者

wu646206778 发表于 2019-8-6 15:27
然后跳个纤的技能都没人学了

这是技能，不是技术，不要混淆了。

点评

wu646206778 不是高端才叫技术，放个电源线也要学习的详情回复发表于 2019-8-9 11:47

年少有我

军衔等级：

上等兵

注册：2018-5-26

53^# 大中小

发表于 2019-8-6 16:32:21 |只看该作者

PONY

军衔等级：

四级军士长

注册：2003-6-3 点赞数

70

54^# 大中小

发表于 2019-8-6 16:51:00 |只看该作者

嗯拿着高薪不作为的闲人一大堆，基层工作分配不合理大部分国企都一样

点评

ziyanji2007 是的。国企的通病，养闲人详情回复发表于 2019-8-6 16:57

军衔等级：

注册：2009-1-18 点赞数

1633

55^# 大中小

发表于 2019-8-6 16:57:02 |只看该作者

PONY 发表于 2019-8-6 16:51
嗯拿着高薪不作为的闲人一大堆，基层工作分配不合理大部分国企都一样

是的。国企的通病，养闲人

保温

军衔等级：

少将

注册：2005-6-21 点赞数

118

56^# 大中小

发表于 2019-8-6 17:05:05 |只看该作者

ziyanji2007 发表于 2019-8-5 15:59
省公司副总经理级别，对专家来说真的不低了。毕竟是技术岗。

潜意识里做技术的不如做管理的，会干活的不如去当官的

点评

ziyanji2007 你这是潜意识把管理职位的高低作为技术好坏的标准。详情回复发表于 2019-8-10 08:39

哈哈啊哈

军衔等级：

新兵

注册：2019-8-6

57^# 大中小

发表于 2019-8-6 20:21:44 |只看该作者

去国企的管理模式，彻底走向市场会比较好吧！

点评

ziyanji2007 那也不行。电信运营商是承担了很大一块社会责任的。详情回复发表于 2019-8-7 07:51

军衔等级：

注册：2009-1-18 点赞数

1633

58^# 大中小

发表于 2019-8-7 07:51:28 |只看该作者

哈哈啊哈发表于 2019-8-6 20:21
去国企的管理模式，彻底走向市场会比较好吧！

那也不行。电信运营商是承担了很大一块社会责任的。

wu646206778

军衔等级：

一级通信军士

注册：2019-3-11 点赞数

94

59^# 大中小

发表于 2019-8-9 11:47:52 |只看该作者

ziyanji2007 发表于 2019-8-6 16:18
这是技能，不是技术，不要混淆了。

不是高端才叫技术，放个电源线也要学习的

点评

ziyanji2007 也许我们不在一条线上聊天，也很难聊到一块去。技能又不是贬义词。技术通常与开发相关，技能通常是学习相关。详情回复发表于 2019-8-10 08:38

军衔等级：

注册：2009-1-18 点赞数

1633

60^# 大中小

发表于 2019-8-10 08:38:25 |只看该作者

wu646206778 发表于 2019-8-9 11:47
不是高端才叫技术，放个电源线也要学习的

也许我们不在一条线上聊天，也很难聊到一块去。技能又不是贬义词。
技术通常与开发相关，技能通常是学习相关。

点评

wu646206778 也许你数学很好，但是你语文不及格。地方运营商需要什么样的技术。详情回复发表于 2019-8-12 12:12