谁拥有？谁控制？华为股权结构与治理架构全披露

Tanho

松山湖湖主 发表于 2019-8-7 13:26
猴科是能人，但是比背景没法和教主比。

你们这些人哪，总是喜欢以讹传讹，听风就是雨，从来不愿意自己用心分析。

教主有啥背景啊，不过是跟我差不多，穿了半辈子制服而已嘛。

就算扯上船妞她姥爷，那又能到哪儿，行政级别比我高一级到头了，这种档次的人全国范围内目前健在的，能凑足一万。

松山湖湖主

通信技术你问我答 (积分兑奖)

Tanho 发表于 2019-8-7 13:48
你们这些人哪，总是喜欢以讹传讹，听风就是雨，从来不愿意自己用心分析。

教主有啥背景啊，不过是跟我 ...

呵呵

forests4197

松山湖湖主 发表于 2019-8-6 22:21
请问您一下，全世界还有哪家公司的股东像菊花一样，有如此特殊的待遇？ 在法律上是合法还是非法？

早期深圳有一大批类似性质的公司，在深圳特区当时属于合法合规的，只不过只有华为发展壮大了。不知道要多问，不要自以为是。

松山湖湖主

forests4197 发表于 2019-8-7 14:53
早期深圳有一大批类似性质的公司，在深圳特区当时属于合法合规的，只不过只有华为发展壮大了。不知道要多 ...

您想多了，咱们的疑点不是华为是一家如何的公司，而是困惑华为为什么非要到处高调宣扬员工持股的公司。
员工持股必须是透明的，但是华为是彼此不知道的，员工持股公司注册信息也应该有，当然，华为说股东太多，不好公布，也可以理解。 但是至少在内部网页上可以查询吧，也没有！

master123

华为的员工持股制度真的不好，让这么多正义之士口水留到脚面。这葡萄太酸了！

forests4197

松山湖湖主 发表于 2019-8-7 15:01
您想多了，咱们的疑点不是华为是一家如何的公司，而是困惑华为为什么非要到处高调宣扬员工持股的公司。
...

你又自以为是了。这个信息不是给我等小民看的，这是给美国以及美国盟友看的。
菊花的GP同时是激励手段之一，就像薪酬不允许互相打听一下，避免攀比 、不聚焦工作。

另外，真要查也不是不可以，去股权室看就是了。但是看一眼又不会多2万，还是聚焦工作好好努力吧。

嘿joyce

看完楼主：噢，原来是这样。
看完评论：啊？原来是这样？

robertf

Tanho 发表于 2019-8-6 21:48
他们不是伪股东，他们都是堂堂正正的真实股东，只不过没有实际的权力罢了。

既当XX，又立XX的典型代表
感觉文章写的太LOW了，明着夸奖实则树靶子。
就说股东权利这一节，还投票选举董事会监事会，谁信谁就是太傻太天真了。
真正的权利归属到底属于谁？只能呵呵了

深圳普通用户

地球人都知道，华为员工只有股份分红，不是实际的华为拥有权。

h68810115

akuka 发表于 2019-8-7 11:26
连收据凭证都不给，教主真是霸气外露，员工股东就是笑话。

名册在证jian会备案，才有受law保护承认。

我作为员工，作为分红者（如果按你的逻辑不叫股东的话），一点都不委屈，每年有分红，你到是替我们叫冤，替我们感到委屈，这是何等的国际主义精神？

h68810115

深圳普通用户 发表于 2019-8-8 01:51
地球人都知道，华为员工只有股份分红，不是实际的华为拥有权。

那谁拥有？

h68810115

akuka 发表于 2019-8-8 07:58
华为不敢上市，就继续打檫边球，工会持股方式搞集资，押金绑架员工，玩弄知识分子和大陆政策于股掌之上

政府比你笨，还是华为内部的法务比你笨，也或者你掌握的信息比他们多？

h68810115

akuka 发表于 2019-8-8 07:58
华为不敢上市，就继续打檫边球，工会持股方式搞集资，押金绑架员工，玩弄知识分子和大陆政策于股掌之上

就和8年换工号一样，华为内部员工爽得很，拿工龄换一笔钱，如果愿意，还可以休几天假（现在例行化了，一般都不休假了）。但旁边的人一直在耳边说，你们这样不行啊，你们这样没法签无固定期劳动合同啊，长期利益受损啊。

但有关系吗？华为其实是提前把买断的钱给你，还让你继续工作而已。我换了两回工号了，已经拿到17年的N，还在华为继续积累N。10多年前的钱提前拿出来应该比在公司冰冷的工龄数字有意义吧，哪怕是存银行，但谁又会仅仅存银行呢？

签了无固定期合同就保终身饭碗了？国企还有下岗，还有买断了，民企有多少是看合同是否是固定期的？还不是看是否能做出贡献？腾讯没换工号一说，阿里没换工号一说，看他们做绩效评价时是否看合同是否是无固定期。

咸吃萝卜淡操心。

s40love

写这篇文章的，连个股权架构图都没做出来，就算是股权架构全披露？